O anonimato na internet é um tema atual, polêmico, mas que não se pode ignorar, já que atinge a todos nós. De fato, na frente da tela do computador está uma pessoa que tecla se manifestando e realizando ações em meios que não pedem nem conferem sua identificação. Isso quando é, de fato, uma pessoa, e não um programa, uma aplicação.
Nos últimos anos, denúncias de vazamento de dados preocuparam muita gente, mostrando que proteger informações online é um desafio.
Abre-se, então, espaço para o aumento no número de crimes cibernéticos, desde golpes e fraudes até crimes contra a honra, a exemplo de calúnia e difamação. O anonimato é por vezes encorajador de ações nada ortodoxas na internet.
Por outro lado, a cultura do cancelamento mostra como a sociedade tem se apresentado intolerante nesse ambiente, ficando cada vez mais difícil expressar uma opinião ou defender uma causa. Nesse sentido, ser anônimo passa a ser uma boa opção.

O marketing de serviços pode ser a estratégia que faltava para a sua empresa decolar no mercado.
Essa versão adaptada à demanda por trabalho profissional potencializa a entrega de valor ao cliente, promovendo sua conquista e fidelização.
Para tanto, utiliza um mix de marketing diferenciado, com oito fundamentos propostos para oferecer serviços memoráveis e satisfazer o público.
Se quer saber mais sobre esses conceitos, características e como trabalhar o marketing de serviços na sua organização, este artigo é para você.
Nas próximas linhas, apresentamos suas premissas, cases de sucesso, estratégias e até um passo a passo para começar a empregar esse processo no dia a dia.

Se a gestão do dinheiro não é o forte da empresa, dedicar-se à matemática financeira pode ajudar você a reverter o quadro e encontrar o crescimento sustentável.
À primeira vista, pode até parecer que se trata de um conhecimento restrito à graduação em Matemática ou, quem sabe, exigido de candidatos em concursos públicos.
Mas não se engane: um simples resumo sobre matemática financeira deixa claro que ela vai muito além da teoria, possuindo aplicações práticas importantes.
Já na abertura deste texto, falamos na realidade de um negócio. Mas mesmo em âmbito pessoal, suas contribuições são marcantes.
E elas aparecem, especialmente, na maior capacidade de organização.
Se você deseja elevar a sua habilidade em lidar com dinheiro, seja qual for o objetivo que estabeleça para ele, é importante aprofundar-se no estudo da matemática financeira, suas fórmulas e exercícios.

A comunicação interna é a chave para construir bons relacionamentos entre líderes e liderados em uma empresa.
Graças a essa ferramenta, é possível compartilhar mensagens de maneira padronizada, simples e eficiente, favorecendo a formação de laços consistentes.
Quando conhecem bem os pilares e a situação atual da empresa, os empregados tendem a se identificar com ela, vestir a camisa e se tornar verdadeiros colaboradores, promovendo a marca de forma genuína.
Já a falta de uma comunicação interna eficaz atrapalha o fluxo de informações importantes, interfere no clima organizacional e facilita a transmissão de boatos.
Por isso, investir nessa área é fundamental para alimentar o espírito de equipe, manter os funcionários satisfeitos e elevar a produtividade.

Como será a recuperação econômica pós-Covid-19?
Essa pergunta tem tirado o sono de muitos economistas, autoridades e gestores de empresas desde o início da crise atual, desencadeada pela doença.
Em uma estratégia para conter a disseminação do novo coronavírus, entidades de saúde e lideranças mundiais recomendaram medidas de isolamento social.
O objetivo era manter a distância entre as pessoas, quebrando o ciclo de transmissão do vírus e prevenindo o colapso dos sistemas de saúde.
Cidades, estados e países por todo o planeta aderiram a essas medidas, em maior ou menor grau, a fim de reduzir os impactos sobre a saúde da população.

O narcisismo no trabalho é um problema que impacta o clima organizacional, podendo afetar o desempenho de equipes e lideranças.
Traços como o culto a si próprio e a falta de empatia são marcantes.
Eles impedem que os narcisistas pensem e façam o que é melhor para seu departamento, empresa e clientes, resultando em conflitos e mal-estar em seus times.
Apesar do comportamento nocivo, é comum que haja uma ou mais pessoas com esse perfil dentro das organizações, exigindo atenção constante.
Será possível lidar com esse quadro sem diminuir o ritmo no trabalho?
Respondemos essa e outras questões ao longo deste artigo, incluindo como identificar o narcisismo no trabalho, suas características, exemplos e de que forma agir para contornar a situação.