Gestão de Pessoas

O termo liderança organizacional não é novo, mas se mostra cada vez mais atual.

A revolução industrial 4.0 que o diga.

Esse período, que se caracteriza pela transformação digital, é responsável por impulsionar o conceito tema deste artigo.

Já ouviu falar em comunicação não violenta? Como o próprio nome sugere, a CNV propõe uma nova forma de expressar nossos desejos e necessidades, optando por um caminho conciliador e pacífico. Essa linha de pensamento tem apoio em pesquisas e experiências de seu idealizador, o psicólogo Marshall Rosenberg, que vivenciou os benefícios de investir em […]

A busca por um headhunter pode ter objetivos variados. Mas, em geral, as organizações pedem suporte a esse profissional quando precisam encontrar um candidato com um perfil específico. Ou seja, a ideia é atender às necessidades de empregos que exigem níveis médios ou altos de conhecimento e experiência em algumas áreas. É por isso que […]

O ciclo motivacional é um método de gestão utilizado por empresas para manter funcionários constantemente engajados. Trata-se de uma ferramenta das mais úteis, afinal, se há um desafio difícil de superar em negócios de todos os portes, é a promoção de colaboradores motivados. Nesse sentido, é bom que se faça uma distinção entre o que […]

Empresas que sabem como contratar um líder estão muito à frente. A razão para isso é um tanto óbvia, mas não custa repetir. Você deve concordar que a presença de lideranças positivas é e sempre será uma característica das organizações de sucesso. Ou como evoluir sem conquistar o respeito e incentivar nos colaboradores aspectos como […]

Investir na retenção de talentos é essencial para construir organizações produtivas e competitivas. Afinal, uma empresa tem nas pessoas o seu maior recurso. São as vivências, o comportamento e o conhecimento das pessoas que agregam valor às equipes e aos serviços prestados, impactando diretamente o clima organizacional e o atendimento aos clientes. Isso porque um […]

Você já ouviu falar sobre Gestão da Força de Trabalho? A necessidade de uma organização mensurar quantas pessoas são exigidas para executar determinada atividade do seu processo produtivo não é algo novo. O problema, na verdade, é bem comum – só que não é uma tarefa fácil. Em um supermercado, em momentos do dia com […]

Quando o funcionário bate o cartão todos os dias, mas aparece na empresa totalmente ausente, desconectado do seu trabalho, o caso tem as características de presenteísmo. O termo se refere ao comportamento de pessoas que, mesmo presentes fisicamente, têm seus pensamentos longe das tarefas do trabalho que precisa desenvolver. Relativamente comum no meio corporativo, essa […]

Você já deve ter ouvido falar bastante sobre a inteligência emocional. Afinal, é um termo em evidência. Por outro lado, talvez não saiba exatamente o que o conceito significa, nem como repercute em seus objetivos profissionais e pessoais. Para começarmos a entender o tema, vamos recorrer a uma frase clássica, que diz que “as pessoas […]

Quantas vezes você já viu em publicações nas redes sociais aquelas ilustrações que demonstram as diferenças entre chefe e líder? Provavelmente, muitas, não é mesmo? Algumas são tão bem elaboradas que sequer precisam de palavras para acertar em cheio e provocar a reflexão. Essa discussão, de fato, não é nova. Contudo, parar um pouco para […]

Qual a preocupação com gestão de pessoas no seu negócio? Não se apresse em responder, pois a pergunta exige reflexão. Não, não estamos falando apenas de pagar o salário em dia e esperar que todo o resto aconteça de maneira automática. O modo como os profissionais são tratados faz toda a diferença nos resultados obtidos. […]

Gestão de Recursos Humanos é um tema de grande evidência atualmente. Cada vez mais, as empresas e os atores que as cercam se preocupam com o capital humano e seus impactos nos resultados. Mas essa é uma história que não começa agora. Ao longo deste artigo, vamos falar da origem do RH, sua importância, atribuições […]