Qual a preocupação com gestão de pessoas no seu negócio? Não se apresse em responder, pois a pergunta exige reflexão. Não, não estamos falando apenas de pagar o salário em dia e esperar que todo o resto aconteça de maneira automática. O modo como os profissionais são tratados faz toda a diferença nos resultados obtidos. […]
Gestão de Recursos Humanos é um tema de grande evidência atualmente. Cada vez mais, as empresas e os atores que as cercam se preocupam com o capital humano e seus impactos nos resultados. Mas essa é uma história que não começa agora. Ao longo deste artigo, vamos falar da origem do RH, sua importância, atribuições […]
A dinâmica de grupo é uma prática muito comum em empresas, especialmente aquelas que têm um grande número de funcionários. Ou, como se diz bastante hoje em dia, colaboradores – e compreender por que essa palavra é muito usada ajuda a entender a importância das dinâmicas. Um colaborador é aquele que colabora. No contexto de […]
O processo de people analytics contempla duas premissas que, em um primeiro olhar, podem parecer contraditórias. A primeira é que as pessoas são o centro de uma organização, partindo da ideia de que uma pessoa jurídica é composta por várias pessoas físicas. Cada um dos indivíduos da empresa importa e, portanto, deve ser tratado com […]
Você já ofereceu um feedback para seus funcionários hoje? Acredite: é cada vez maior a necessidade de incorporar esse hábito à rotina da gestão de empresas. Ele funciona como uma ferramenta voltada à melhor performance das equipes, qualificando o seu desempenho e contribuindo para que elas sejam mais produtivas e eficientes. E como isso significa […]
Praticar o mindfulness no dia a dia é transformador. Isso vale para qualquer momento e qualquer atividade. Inclusive – ou principalmente – no ambiente de trabalho. Você já tentou realizar alguma tarefa sem estar com a cabeça totalmente naquilo? Se compararmos com quando você faz a mesma coisa totalmente focado, a diferença no resultado, na […]
Quem não gostaria de ser um gestor de sucesso, não é mesmo? Afinal, estamos falando de um cargo estratégico para a organização. Mas nem todos reúnem as características desejadas para tanto. Saber liderar e engajar a equipe em prol dos resultados esperados pela empresa é o mínimo que se espera. Liderança, resiliência, visão de negócios… Todas […]
O que você sabe sobre comportamento organizacional e sua relação com os resultados de uma empresa? Esse é um tema que não pode escapar do radar de gestores. Ao lado de seus colaboradores, em todos os níveis, eles são responsáveis por levar a missão, visão e valores do negócio para o campo prático. Ou seja, isso se […]
