Você já ouviu falar sobre Gestão da Força de Trabalho? A necessidade de uma organização mensurar quantas pessoas são exigidas para executar determinada atividade do seu processo produtivo não é algo novo. O problema, na verdade, é bem comum – só que não é uma tarefa fácil. Em um supermercado, em momentos do dia com […]
Quando o funcionário bate o cartão todos os dias, mas aparece na empresa totalmente ausente, desconectado do seu trabalho, o caso tem as características de presenteísmo. O termo se refere ao comportamento de pessoas que, mesmo presentes fisicamente, têm seus pensamentos longe das tarefas do trabalho que precisa desenvolver. Relativamente comum no meio corporativo, essa […]
Você já deve ter ouvido falar bastante sobre a inteligência emocional. Afinal, é um termo em evidência. Por outro lado, talvez não saiba exatamente o que o conceito significa, nem como repercute em seus objetivos profissionais e pessoais. Para começarmos a entender o tema, vamos recorrer a uma frase clássica, que diz que “as pessoas […]
Qual a preocupação com gestão de pessoas no seu negócio? Não se apresse em responder, pois a pergunta exige reflexão. Não, não estamos falando apenas de pagar o salário em dia e esperar que todo o resto aconteça de maneira automática. O modo como os profissionais são tratados faz toda a diferença nos resultados obtidos. […]
Gestão de Recursos Humanos é um tema de grande evidência atualmente. Cada vez mais, as empresas e os atores que as cercam se preocupam com o capital humano e seus impactos nos resultados. Mas essa é uma história que não começa agora. Ao longo deste artigo, vamos falar da origem do RH, sua importância, atribuições […]
A dinâmica de grupo é uma prática muito comum em empresas, especialmente aquelas que têm um grande número de funcionários. Ou, como se diz bastante hoje em dia, colaboradores – e compreender por que essa palavra é muito usada ajuda a entender a importância das dinâmicas. Um colaborador é aquele que colabora. No contexto de […]
O processo de people analytics contempla duas premissas que, em um primeiro olhar, podem parecer contraditórias. A primeira é que as pessoas são o centro de uma organização, partindo da ideia de que uma pessoa jurídica é composta por várias pessoas físicas. Cada um dos indivíduos da empresa importa e, portanto, deve ser tratado com […]
Você já ofereceu um feedback para seus funcionários hoje? Acredite: é cada vez maior a necessidade de incorporar esse hábito à rotina da gestão de empresas. Ele funciona como uma ferramenta voltada à melhor performance das equipes, qualificando o seu desempenho e contribuindo para que elas sejam mais produtivas e eficientes. E como isso significa […]
Praticar o mindfulness no dia a dia é transformador. Isso vale para qualquer momento e qualquer atividade. Inclusive – ou principalmente – no ambiente de trabalho. Você já tentou realizar alguma tarefa sem estar com a cabeça totalmente naquilo? Se compararmos com quando você faz a mesma coisa totalmente focado, a diferença no resultado, na […]
Quem não gostaria de ser um gestor de sucesso, não é mesmo? Afinal, estamos falando de um cargo estratégico para a organização. Mas nem todos reúnem as características desejadas para tanto. Saber liderar e engajar a equipe em prol dos resultados esperados pela empresa é o mínimo que se espera. Liderança, resiliência, visão de negócios… Todas […]
O que você sabe sobre comportamento organizacional e sua relação com os resultados de uma empresa? Esse é um tema que não pode escapar do radar de gestores. Ao lado de seus colaboradores, em todos os níveis, eles são responsáveis por levar a missão, visão e valores do negócio para o campo prático. Ou seja, isso se […]
