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I - INSTRUMENTAIS - 8 créditos (120 h/a):
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| O aluno deverá cursar 03 disciplinas (obrigatórias) que são relativas à capacitação metodológica para a pesquisa e Elaboração do Trabalho Final de Curso:
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| Disciplinas
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Cred.
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H/a
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| 1- Métodos Quantitativos Aplicados
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2
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30
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| 2- Métodos Qualitativos Aplicados
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2
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30
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| 3- Práticas para elaboração do Trabalho Final I
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2
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30
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| 4- Práticas para elaboração do Trabalho Final II
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2
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30
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II - COMPETÊNCIAS CENTRAIS - 8 créditos (120 h/a):
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| O aluno deverá cursar 04 disciplinas (obrigatórias) que envolvem o aprofundamento na especialidade do curso (Área de Concentração):
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| Disciplinas
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Cred.
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H/a
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| 5- Gestão da Inovação e competitividade empresarial
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2
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30
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| 6- Finanças Corporativas de Mercado
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2
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30
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| 7- Marketing Estratégico
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2
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30
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| 8- Estratégia Empresarial
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2
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30
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III - COMPLEMENTARES (Disciplinas das Linhas de Pesquisa) 12 créditos (180h/a)
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| O aluno precisará cursar 06 disciplinas, que equivalem a 12 créditos do rol de disciplinas ofertadas nas duas linhas de pesquisa.
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LP1 - Gestão Estratégica
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| Disciplinas
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Créd.
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H/a
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| 9- Estratégia em Novos Negócios
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2
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30
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| 10- Educação Corporativa: Da Teoria à Prática
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2
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30
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| 11- Gestão de Risco e Governança Corporativa
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2
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30
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| 12- Gestão de Carreira e Transição Profissional
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2
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30
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| 13- Internacionalização de Empresas de Países Emergentes
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2
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30
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| 14- Liderança Organizacional
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2
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30
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| 15- Tópicos Avançados de Estratégia
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2
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30
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| 16-Prospecção do Futuro e Estratégia
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2
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30
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LP2 - Mercados e Geração de Valor
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| Disciplinas
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Créd.
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H/a
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| 9- Avaliação de Empresas
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2
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30
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| 10- Planejamento e Controle de Marketing
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2
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30
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| 11- Estratégia de Operações
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2
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30
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| 12- Gestão de Projetos
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2
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30
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| 13- Valor do Capital Social
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2
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30
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| 14- Tópicos Avançados, Mercado e Geração
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2
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30
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Adicionalmente, o aluno precisa desenvolver uma dissertação que corresponde a 12 créditos ou 180 horas-aulas.
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