Banner interno

Grade Curricular

I – Instrumentais – 8 créditos (120h/a):

O aluno deverá cursar 03 disciplinas (obrigatórias) que são relativas à capacitação metodológica para a pesquisa e Elaboração do Trabalho Final de Curso:

Disciplinas

Cred.

H/a

1- Métodos Quantitativos Aplicados

2

30

2- Métodos Qualitativos Aplicados

2

30

3- Práticas para elaboração do Trabalho Final I

2

30

4- Práticas para elaboração do Trabalho Final II

2

30

 

II – Competências Centrais – 8 créditos (120h/a):

O aluno deverá cursar 04 disciplinas (obrigatórias) que envolvem o aprofundamento na especialidade do curso (Área de Concentração):

Disciplinas

Cred.

H/a

5- Gestão da Inovação e competitividade empresarial

2

30

6- Finanças Corporativas de Mercado

2

30

7- Marketing Estratégico

2

30

8- Estratégia Empresarial

2

30

 

III – Complementares (Disciplinas da Linhas de Pesquisa) – 12 créditos (180h/a):

O aluno precisará cursar 06 disciplinas, que equivalem a 12 créditos do rol de disciplinas ofertadas nas duas linhas de pesquisa.

LP1 – Gestão Estratégica

Disciplinas

Cred.

H/a

9- Educação Corporativa: Da Teoria à Prática

2

30

10- Gestão de Risco e Governança Corporativa

2

30

11- Gestão de Carreira e Transição Profissional

2

30

12- Liderança Organizacional

2

30

13- Prospecção do Futuro e Estratégia

2

30

14- Design de Negócios Inovadores

2

30

15- Empresas e Tecnologias Exponenciais

2

30

LP2 – Mercados e Geração de Valor

Disciplinas

Cred.

H/a

9- Avaliação de Empresas

2

30

10- Planejamento e Controle de Marketing

2

30

11- Estratégia de Operações

2

30

12- Gestão de Projetos

2

30

13- Tópicos Avançados, Mercado e Geração de Valor

2

30

14- Gestão do Valor Sustentável

2

30

   

Adicionalmente, o aluno precisa desenvolver uma dissertação que corresponde a 12 créditos ou 180 horas-aulas.