Ao projetar a carreira, um erro comum é pensar em ocupações com grande demanda no momento, em vez de voltar a atenção para as profissões do futuro. Demora algum tempo para que o profissional adquira conhecimento e experiência prática para se destacar na função escolhida. Por conta disso, entre a decisão de se dedicar àquela […]
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Com um olhar sempre no futuro, desenvolvemos e disseminamos conhecimentos de teorias e métodos de Administração de Empresas, aperfeiçoando o desempenho das instituições brasileiras através de três linhas básicas de atividade: Educação Executiva, Pesquisa e Consultoria.
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A engenharia de dados é um saber novo, tão importante quanto desconhecido pela maioria das empresas atualmente. Como já ressaltamos em diversos textos do nosso blog, no mundo tecnológico e hiperconectado em que vivemos, é produzida uma quantidade absurda de dados a cada segundo. A sua organização, análise e interpretação se chama big data. Se […]
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Se você administra uma empresa e nunca ouviu falar em GDPR, é possível que sua companhia não esteja aproveitando todas as possibilidades da era da informação. Essa sigla se refere a um regulamento criado na Europa, que dispõe sobre a proteção de dados pessoais de cidadãos europeus. Mas o que isso tem a ver com […]
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A reforma trabalhista foi um dos temas mais discutidos na política brasileira nos anos de 2017 e 2018. Com ou sem novas alterações na legislação, a tendência é que as leis trabalhistas sigam sendo comentadas e debatidas. Isso vale não apenas nos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, pela sociedade em geral, trabalhadores e empresários. Afinal, […]
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As organizações exponenciais – também conhecidas como ExOs, do inglês Exponential Organizations – podem servir como inspiração para o seu negócio. Mas você sabe o que são e como se espelhar nessas empresas? A inovação é uma parte importante, mas não é tudo. Existem outros elementos que também devem ser levados em conta para atingir […]
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Qual a preocupação com gestão de pessoas no seu negócio? Não se apresse em responder, pois a pergunta exige reflexão. Não, não estamos falando apenas de pagar o salário em dia e esperar que todo o resto aconteça de maneira automática. O modo como os profissionais são tratados faz toda a diferença nos resultados obtidos. […]