Qual seria o valor de um tomador de decisões capaz de fazer escolhas assertivas com base na própria intuição? Alto, no atual ritmo em que os negócios são feitos – que é rápido.
O “feeling” é essa intuição. Literalmente, significa sentimento ou sensação. No contexto da tomada de decisões, é uma impressão baseada na vivência pessoal sobre o caminho a ser tomado rumo a um certo objetivo.
Nessa primeira delimitação já fica claro que se trata de algo baseado em experiência, e não uma “cutucada” sobrenatural ou uma adivinhação soprada no vento.
Esse tipo de habilidade, que combina emocional e racional, pode beneficiar lideranças e empregados a tomar decisões, conforme argumentamos neste artigo.

Criar um currículo profissional de maneira adequada não é uma tarefa intuitiva. No entanto, com uma boa orientação, é possível evitar erros e obter sucesso no processo de recrutamento.
Ao final, na seção “Modelos”, destrinchamos quais são as informações que merecem ênfase no currículo, a depender da colocação pretendida pelo candidato a uma vaga de trabalho.

Competências e habilidades são úteis em diversos campos de trabalho. Ambas podem ser muito convenientes a profissionais que disputam espaço num mercado de trabalho cada vez mais exigente.
No entanto, competências e habilidades muitas vezes são tratadas como sinônimos, apesar de não serem. Vamos à distinção entre elas antes de buscar aperfeiçoamento.

A entrevista de emprego é a “prova dos nove” das competências e habilidades exibidos no currículo profissional do candidato a uma vaga de emprego. A interação nesse processo de seleção é crucial para os próximos passos profissionais de alguém.
No entanto, muitas pessoas altamente capacitadas têm um desempenho pífio justamente nessa ocasião, comprometendo suas potencialidades. Pior ainda, em muitos casos sequer entendem o motivo pelo qual falharam em satisfazer os recrutadores durante o processo.

Assim como há uma preocupação cada vez maior com a performance profissional, também se nota a conscientização sobre a importância do bem-estar, da motivação. É possível pensar em produtividade e mindfulness, por exemplo. Uma ideia que surge para também ajudar os indivíduos, no âmbito profissional e na vida pessoal, é o ikigai (a pronúncia é como se escreve).

A primeira entrevista de emprego é um teste para os nervos. Este
é um momento fundamental na vida adulta, que marca o início de uma trajetória
profissional que será longa.
Não saber bem o que falar, ter receio das perguntas que
serão feitas, algumas dúvidas sobre roupa e comportamento, enfim, tudo isso faz
parte.