Pós-Graduação em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento

Diferenciais

O grande diferencial desta pós em Treinamento e Desenvolvimento é o equilíbrio entre flexibilidade e networking. O formato híbrido permite a participação de profissionais de todo o Brasil, enriquecendo a troca de experiências.

Além disso, o curso foca na aplicação prática através do Projeto Integrador (PI). Utilizando a metodologia de Aprendizagem Baseada em Projetos e Problemas (ABPP), o aluno desenvolve um plano de ação real para a empresa onde atua, garantindo o retorno imediato do investimento.

Objetivos

Esta Pós-Graduação em Treinamento e Desenvolvimento visa capacitar gestores e analistas para:

• Atuar com visão holística sobre os desafios estratégicos da educação corporativa;
• Dominar metodologias de aprendizagem organizacional e gestão por competências;
• Implementar inovações em educação online e ferramentas de comunicação multimídia;
• Liderar processos de mudança e desenvolvimento de talentos com foco em resultados.

Perfil do Aluno

O curso destina-se a graduados que atuam em RH, gestão de pessoas e áreas de ensino corporativo.

É o Curso de Educação Corporativa Pós-Graduação ideal para quem já é gestor ou analista e deseja dominar as melhores práticas do mercado, além de profissionais em transição que buscam uma atuação mais estratégica e consultiva.

Certificação

A certificação da FIA possui alto prestígio no mercado nacional. O certificado de pós-graduação lato sensu (Especialização ou MBA) é emitido conforme a Resolução CNE/CES nº 1 e Portaria MEC nº 1.846, validando a expertise do profissional em educação corporativa em todo o país. Será considerado aprovado, quem obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete) em cada disciplina ou módulo da estrutura curricular do curso e, simultaneamente, de 75% (setenta e cinco por cento) de frequência no total de carga horária presencial do curso, bem como, ter sido aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso. Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de Especialização ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar. Portaria MEC de credenciamento institucional EAD nº 1.846 de 24/10/19.

Investimento

O investimento para a Pós-Graduação em Educação Corporativa é de R$ 32.100,00 à vista.

A FIA também oferece opções de parcelamento no boleto bancário ou cartão de crédito, facilitando o acesso à formação de alto nível.

Metodologia

A metodologia desta Pós-Graduação em Educação Corporativa baseia-se em princípios de transdisciplinaridade, autoaprendizagem e aprendizagem situada. O curso equilibra atividades síncronas e assíncronas, presenciais e à distância, garantindo uma formação completa em Educação Corporativa com flexibilidade para o profissional.

Os fios condutores do aprendizado são a interação direta com professores especialistas, o desenvolvimento do Projeto Integrador e a prática em comunidades de aprendizagem.

Essa abordagem de Pós em Treinamento e Desenvolvimento valoriza o networking e a criação de comunidades que geram valor para o aluno muito além da sala de aula.

Sistema de Avaliação

A aprovação na pós em treinamento e desenvolvimento baseia-se em quatro pilares:

1. Cumprimento das atividades programadas no ambiente virtual de aprendizagem (AVA): ou seja, estudo do conteúdo e realização de atividades assíncronas propostas pelo professor de cada disciplina, que serão enviadas e avaliadas, conforme critérios previamente determinados pelos professores especialistas, bem como por meio de quizzes relacionados aos temas das disciplinas;
2. Desenvolvimento do Projeto Integrador (PI): no formato escrito que será apresentado e entregue semestralmente;
3. Os alunos que tiverem obtido nota igual ou superior a 7,0 em todos os módulos, além da aprovação no trabalho de conclusão de curso (projeto Integrador – PI), serão aprovados no curso e terão direito ao certificado de especialização;
4. Alunos que obtiverem no mínimo o conceito “C” (notas no intervalo de 7,9 a 7,0) no TCC (Projeto Integrador), frequência nas aulas presenciais de pelo menos 75% na carga horária total presencial.

O processo seletivo para a Pós-Graduação em Educação Corporativa consiste na análise detalhada do currículo profissional, seguida de uma entrevista com a coordenação para validar a aderência do candidato à metodologia da FIA.

Apresentação

O corpo docente é formado por professores com nível de Mestrado e Doutorado, por especialistas e profissionais com grande conhecimento na área de Educação Corporativa e por palestrantes com domínio e conhecimentos específicos nos diversos campos desse tema.