A satisfação das pessoas com seu trabalho e com a organização tem um grande impacto nos seus resultados e sustentabilidade, como demonstram pesquisas nacionais e internacionais. Os últimos anos verificamos, através de nossas pesquisas, que quanto mais o líder assume a gestão de pessoas, maior é o nível de satisfação delas.
Neste encontro queremos discutir, através da experiência vivida pelo nosso convidado, Marcos Baptistucci, o impacto do líder na gestão de pessoas e como estimular e criar condições objetivas para que este assuma um papel protagonista na gestão de seus liderados.
Palestrante
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Prof. Marcos BaptistucciDiretor de Recursos Humanos da Owens-Illinois Marcos Baptistucci é Doutor em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Mestre em Administração de Empresas / Tecnologia & Inovação pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), formado em Engenharia Química e Engenharia em Segurança e Saúde pela FEI, com MBA em Recursos Humanos pela FEA-USP e em Gestão do Conhecimento pelo CEFET do Paraná. Executivo de carreira, trabalhou em empresas como Dow Química, Bunge Alimentos e Grupo Boticário. Atualmente, é Diretor de Recursos Humanos da Owens-Illinois, líder mundial na fabricação de embalagens de vidro.
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Mediador
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Prof. Dr. Joel Souza DutraProfessor Livre Docente da FEA-USP Coordenador do PROGEP e Advanced MBA RH da FIA – Fundação Instituto de Administração. Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP; Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas – PROGEP/FEA-USP e Vice Coordenador do Curso MBA/RH ; Atuação como do consultor em gestão de pessoas para as principais empresas país; Diretor-Instituidor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas e Organizações. |
