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MBA em Gestão Avançada de Recursos Humanos

O ambiente de profundas transformações vem obrigando as empresas a rever seus parâmetros de gestão, principalmente no que tange a participação e o envolvimento das pessoas com os objetivos da organização. Atenta a estas mudanças, a FIA tornou-se um dos principais centros de referência e excelência na América Latina, ao oferecer um curso de longa duração que capacita e atualiza, em nível avançado, executivos e profissionais que tenham interesse em refletir aprofundadamente sobre o tema.

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TURMA DE AGOSTO | NAÇÕES UNIDAS

Informações:

Inscrições até: Inscrições abertas
Início das aulas: 29/08/2022
Duração: 500 horas
Carga horária: 500 horas
Local: Unidade Educacional Nações Unidas
Avenida Doutora Ruth Cardoso, 7221
Dias e horários: Segunda-Feira 19h00 às 23h00 Semanal
Terça-Feira 19h00 às 23h00 Semanal
   Faça sua Inscrição   

Diferenciais

É oferecido aos alunos um espaço e-learning, onde são disponibilizados materiais do curso, informações sobre as disciplinas, calendários e fóruns para discussão. Uso de casos da Harvard Business School. Workshop de práticas com discussão de casos trazidos pelos alunos com especialistas da área de recursos humanos. Desenvolvimento de um trabalho sobre estilos de aprendizagem para melhor conhecer o perfil de cada aluno e ajuda-los a planejar sua carreira.

Objetivos

Permitir que os alunos desenvolvam amplamente seus projetos profissionais e pessoais, tornar-se o principal ponto de referência na geração de informações, conceitos e metodologia de ponta para seus participantes e o mercado, servir de espaço para a troca de experiências, produção de pesquisas e informações sobre a realidade corporativa brasileira e internacional e proporcionar uma reflexão teórico-conceitual-metodológica no campo dos recursos humanos.

Perfil do Aluno

Executivos e profissionais da área de Recursos Humanos com atuação fortemente influenciada pela gestão do comportamento organizacional, com vivência superior a 5 anos na área e experiência mínima de 3 anos em posições gerenciais ou que exijam habilidades decisórias, de comunicação interpessoal e negociais, gestores, dirigentes empresariais ou consultores que necessitem, em seus projetos profissionais, dominar conceitos e instrumentos de gestão e de transformação do comportamento organizacional.

Certificação

O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018. Será considerado aprovado, quem obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete) em cada disciplina ou módulo da estrutura curricular do curso e, simultaneamente, de 75% (setenta e cinco por cento) de frequência no total de carga horária presencial do curso, bem como, ter sido aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso. Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de Especialização ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.

Investimento

Consulte a secretaria do curso.

Metodologia

A metodologia do curso se utiliza de exposições dialogadas, cases, exercícios individuais e discussões em grupo, desenvolvimento de trabalho de final de curso com orientação sobre temas escolhidos pelos participantes, palestras específicas sobre temas da atualidade, educação a distância, uso de instrumentos informatizados e de recursos como data-show, vídeos e retroprojetores, focando-se assim no paradigma "aprender a aprender".

Sistema de Avaliação

Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso. Também é exigida a presença mínima de 75% nas aulas.

Disciplinas
  • Fatores Humanos na Gestão de Negócios
  • Economia e Macroambiente
  • Estratégia de Negócios
  • Finanças Corporativas e Contabilidade Gerencial
  • Gestão de Marketing
  • Gestão da Inovação e de Operações
  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Employee Value Proposition
  • Gestão de Mudanças e da Cultura Organizacional
  • Ética e Cidadania
  • Carreira e Sucessão
  • Aprendizagem e Educação Corporativa
  • Mercado e Relações de Trabalho
  • Temas Emergentes em Gestão de Pessoas
  • Business Cases em Gestão de Pessoas
  • Trabalho de Conclusão de Curso

A seleção compreende análise de currículo e entrevista pessoal, mas poderá incluir, se houver necessidade, provas específicas ao programa.
As entrevistas são agendadas em função do recebimento das fichas de inscrição.

Apresentação

O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.

Coordenador
Joel Souza Dutra

Prof. Dr. Joel Souza Dutra

Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA.

Professores
  • Prof. Dr. Ademar Orsi
  • Profa. Adriana Chaves
  • Prof. Dr. Alexandre Del Rey
  • Prof. Dr. André Luiz Fischer
  • Prof. Dr. Carlos Honorato Teixeira
  • Prof. Me. Cassiano Machado Silva
  • Profa. Dra. Célia Mara Peres
  • Prof. Me. Dante Mantovani
  • Prof. Dr. Enrico Trevisan
  • Prof. Me. Eduardo Soares da Costa Faro
  • Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso
  • Prof. Esp. Eugênio Cesar Mussak
  • Prof. Me. Fausto Augusto Júnior
  • Prof. Esp. Filipe Talamoni Fonoff
  • Prof. Dr. Guilherme Rhinow
  • Profa. Me. Helena Talita Dante Cordeiro
  • Prof. Dr. Joel Souza Dutra
  • Prof. Dr. José Antonio Monteiro Hipólito
  • Prof. Dr. Leandro José Morilhas
  • Prof. Dr. Marcio Ogliara
  • Prof. Dr. Marcos Aurélio de Araújo Ferreira
  • Prof. Dr. Marcos Morita
  • Prof. Me. Marcos Viceconte Baptistucci
  • Profa. Me. Maria Lúcia Gadotti
  • Profa. Dra. Marisa Pereira Eboli
  • Prof. Me. Mauricio Gonçalves Pimentel
  • Profa. Me. Paula Gabriela Foroni
  • Profa. Esp. Raylla Pereira de Andrade
  • Prof. Dr. Rodrigo Cunha Silva
  • Prof. Esp. Rodrigo Lollato Pereira
  • Prof. Dr. Rodolfo Leandro de Faria Olivo
  • Prof. Me. Sérgio Pinto Zacarias
  • Profa. Esp. Sofia Esteves
  • Profa. Dra. Talita Rosolen
  • Profa. Dra. Tatiana Almendra Dutra
  • Prof. Dr. Tobias Coutinho Parente
  • Profa. Me. Veronica Erna Ahrens
  • Profa. Me. Viviane Regina Mansi
  • Prof. Dr. Victor de La Paz Richarte Martinez
  • Prof. Esp. Vitor Seravalli

Informações de Contato

Priscila Oliveira
(11) 9 9696-9686

Mais Informações

Coordenador do Curso

  • Prof. Dr. Joel Souza Dutra

  • "Joel Souza Dutra"

Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA.

Vice-Coordenador do Curso

  • Prof. Dr. André Luiz Fischer
  • ""

Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos

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Com um olhar sempre no futuro, desenvolvemos e disseminamos conhecimentos de teorias e métodos de Administração de Empresas, aperfeiçoando o desempenho das instituições brasileiras através de três linhas básicas de atividade: Educação Executiva, Pesquisa e Consultoria.

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