Este curso para mulheres foca na capacitação de executivas para o aprimoramento de habilidades técnicas e interpessoais, essenciais para acelerar a ascensão a cargos de alta gestão. O programa visa aumentar a influência feminina no ambiente profissional, oferecendo ferramentas para superar barreiras e consolidar lideranças altamente eficazes e preparadas para o mercado global.
Como referência em capacitação para mulheres, o curso proporciona um ambiente de alta performance para o fortalecimento do networking e a troca de experiências. Esta formação para mulheres alia o rigor acadêmico da FIA à aplicabilidade prática, garantindo que as participantes desenvolvam o protagonismo necessário para ocupar posições de diretoria e conselho com visão estratégica.
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Diferenciais
O programa "Mulheres nos Negócios" da FIA Business School é uma jornada intensiva de desenvolvimento executivo. Ele une teoria de ponta e práticas de mercado para consolidar a presença feminina no topo da pirâmide organizacional.
Objetivos
O foco central deste curso de liderança feminina é preparar profissionais para o próximo nível hierárquico. Os objetivos principais incluem:
• Capacitar líderes para superar o "teto de vidro" através de inteligência emocional e negociação estratégica;
• Aprimorar habilidades de gestão de pessoas e visão financeira;
• Fortalecer a marca pessoal da executiva para aumentar sua visibilidade e influência em ambientes competitivos.
Perfil do Aluno
Este curso para mulheres é destinado a executivas, desde gerentes até vice-presidentes, consultoras e empreendedoras com pelo menos cinco anos de experiência profissional (ou três anos em cargos de gestão).
É o público ideal para quem busca uma capacitação para mulheres que respeite a senioridade e os desafios específicos de quem já atua em níveis de decisão.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, é fornecido à aluna aprovada conforme o sistema de avaliação.
Este documento oficial chancela a participação no curso de formação para mulheres, reconhecendo a competência técnica e executiva adquirida.
Investimento
O investimento para este Programa de Desenvolvimento Executivo para Mulheres nos Negócios é de R$ 10.198,00 à vista, ou parcelado em até 6 vezes via boleto ou cartão de crédito.
Metodologia
Este curso para mulheres combina conceitos de negócios com aplicações práticas, permitindo que executivas aprimorem habilidades interpessoais e técnicas para avançar em suas carreiras.
A metodologia inclui aulas expositivas para compreensão teórica, além de atividades práticas como estudos de caso, simulações e exercícios. Ao longo desta capacitação para mulheres, as participantes desenvolvem um plano de ação personalizado, focado diretamente no seu crescimento profissional.
Sistema de Avaliação
Para garantir a excelência desta formação para mulheres, serão aprovadas e terão direito ao certificado as alunas que obtiverem frequência mínima de 75% da carga horária total. Além disso, é necessário obter nota igual ou superior a 7,0 em todas as disciplinas que compõem o programa.
1. Inscrição gratuita online;
2. Análise curricular;
3. Entrevista com a coordenação do curso.
Apresentação
Composto por professores, profissionais e docentes com efetiva experiência prática no mundo dos negócios e expressiva qualificação acadêmica.
Profª. Drª. Renata Giovinazzo Spers
graduada em ciências econômicas pela USP (1997), mestrado e doutorado em administração pela mesma universidade em 2003 e 2007, respectivamente. Fez estágio de doutorado na Universidade de Cambridge (2006) e na Universidade Howard (2007). Realizou pesquisa de pós-doutorado na Universidade Vanderbilt (EUA), em 2010, com apoio da FAPESP. Obteve o título de livre-docência pela FEA-USP (2016). É Professora Associada do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Coordenou projetos de pesquisa com apoio da FAPESP (2013) e CNPq (2014 a 2017). Atuou como Líder da Área Economia das Organizações do DA/FEA/USP (2013 e 2014) e membro titular da Comissão de Apoio à Pesquisa do DA/FEA/USP (2014 a 2017). Atuou como membro titular da Comissão de Internacionalização do Departamento de Administração (2015 e 2016). Atuou na equipe de coordenação da Agência USP de Inovação (AUSPIN), como Assessora Técnica de Direção (2016 e 2017). É líder do grupo de pesquisas Programa de Estudos do Futuro - PROFUTURO. Editora da Revista Científica Future Studies Research Journal. É certificada Personal and Professional Coach, pela Sociedade Brasileira de Coaching. Atua em Estratégia e Estudos do Futuro, com ênfase nos temas: administração estratégica, prospecção de tendências tecnológicas, econômicas e mercadológicas; metodologias de prospecção Delphi e cenários; estratégias para a base da pirâmide e internacionalização em mercados emergentes. Também atua com estudos sobre educação executiva e métodos ativos de ensino.
Este programa é destinado a executivas, desde gerentes até vice-presidentes, consultoras e proprietárias de negócios. É ideal para quem possui pelo menos cinco anos de experiência profissional e busca uma capacitação para mulheres focada em alta gestão e influência corporativa.
O curso oferece ferramentas para superar barreiras de carreira e aprimorar competências técnicas e comportamentais. Ao desenvolver um plano de ação personalizado, a participante prepara sua trajetória para ocupar posições de diretoria e conselho com maior segurança e visão estratégica.
Sim. Esta formação para mulheres atende tanto executivas de grandes corporações quanto empreendedoras que lideram seus próprios negócios. O foco em habilidades interpessoais e gestão de negócios beneficia mulheres em diversos setores da indústria e níveis de influência.
Sim. O desenvolvimento de habilidades interpessoais é um dos pilares deste curso para mulheres. O programa auxilia no fortalecimento da liderança autêntica e no uso da inteligência emocional para a resolução de conflitos e gestão de equipes diversas.
Sim. O curso de liderança feminina combina teorias de negócios com aplicações práticas em negociação e comunicação executiva. Essas competências são trabalhadas para aumentar o poder de influência e a capacidade de articulação em ambientes competitivos.
Sim. Um dos maiores diferenciais deste curso de formação para mulheres é a troca de experiências em um ambiente de alta performance. O formato presencial e as dinâmicas em grupo favorecem a criação de uma rede de contatos poderosa entre líderes de diferentes segmentos.
Embora o foco seja acadêmico-executivo, a metodologia privilegia a troca de experiências práticas por meio de discussões de casos, simulações e o desenvolvimento do plano de carreira, permitindo que as participantes aprendam com os desafios reais umas das outras.
O programa equilibra os dois pilares. As aulas expositivas garantem o embasamento teórico necessário, enquanto as atividades práticas e simulações asseguram que a capacitação para mulheres tenha aplicabilidade imediata no dia a dia organizacional.
O curso tem duração total de 2 meses, com uma carga horária de 40 horas. As aulas são mensais e ocorrem às sextas-feiras e sábados, facilitando a conciliação com a agenda de executivas que possuem rotinas intensas.
É necessário possuir ensino superior completo e experiência profissional relevante. O processo seletivo inclui análise curricular e entrevista com a coordenação para garantir o nível de senioridade e a qualidade dos debates em sala de aula.
O curso é voltado para mulheres que já atuam em posições de gestão ou que possuem sólida trajetória profissional e almejam cargos de maior responsabilidade. Ter experiência prévia em liderança ajuda no aproveitamento das discussões avançadas propostas.
O investimento para o curso para mulheres é de R$ 10.198,00. O pagamento pode ser feito à vista ou parcelado em até 6 vezes no boleto ou cartão de crédito.
Sim. A FIA é referência em educação executiva. Investir em um curso de liderança feminina com este selo garante não apenas o domínio de novas competências, mas também um diferencial de peso no currículo para posições de alta cúpula.
Profª. Drª. Renata Giovinazzo Spers

graduada em ciências econômicas pela USP (1997), mestrado e doutorado em administração pela mesma universidade em 2003 e 2007, respectivamente. Fez estágio de doutorado na Universidade de Cambridge (2006) e na Universidade Howard (2007). Realizou pesquisa de pós-doutorado na Universidade Vanderbilt (EUA), em 2010, com apoio da FAPESP. Obteve o título de livre-docência pela FEA-USP (2016). É Professora Associada do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Coordenou projetos de pesquisa com apoio da FAPESP (2013) e CNPq (2014 a 2017). Atuou como Líder da Área Economia das Organizações do DA/FEA/USP (2013 e 2014) e membro titular da Comissão de Apoio à Pesquisa do DA/FEA/USP (2014 a 2017). Atuou como membro titular da Comissão de Internacionalização do Departamento de Administração (2015 e 2016). Atuou na equipe de coordenação da Agência USP de Inovação (AUSPIN), como Assessora Técnica de Direção (2016 e 2017). É líder do grupo de pesquisas Programa de Estudos do Futuro - PROFUTURO. Editora da Revista Científica Future Studies Research Journal. É certificada Personal and Professional Coach, pela Sociedade Brasileira de Coaching. Atua em Estratégia e Estudos do Futuro, com ênfase nos temas: administração estratégica, prospecção de tendências tecnológicas, econômicas e mercadológicas; metodologias de prospecção Delphi e cenários; estratégias para a base da pirâmide e internacionalização em mercados emergentes. Também atua com estudos sobre educação executiva e métodos ativos de ensino.