Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos
Este curso discute os avanços nos instrumentos e práticas de gestão da remuneração e recompensas, de modo a que possam servir como ferramenta para a disseminação e mobilização das pessoas na direção da estratégia da organização (remuneração estratégica) e para que possibilitem a introdução de estratégias de recompensa que considerem a natureza, valores e características das organizações e de seus profissionais.
TURMA DE OUTUBRO | NAÇÕES UNIDAS
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 03/10/2019 |
| Duração: | 6 dias |
| Carga horária: | 40 horas |
| Local: |
Unidade Educacional Nações Unidas Avenida Doutora Ruth Cardoso, 7221 |
| Dias e horários: |
03/10/2019 - Quinta-Feira 08h30 às 17h30 04/10/2019 - Sexta-Feira 08h30 às 17h30 05/10/2019 - Sábado 08h30 às 12h30 17/10/2019 - Quinta-Feira 08h30 às 17h30 18/10/2019 - Sexta-Feira 08h30 às 17h30 19/10/2019 - Sábado 08h30 às 12h30 |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
O curso não se limita a explorar as técnicas (tradicionais ou modernas) de gestão de remuneração e recompensas, mas tem por foco dar subsídios e estimular os participantes a identificarem e debaterem sobre as práticas mais adequadas para os principais contextos organizacionais. Dessa forma contribuirá para que os participantes possam avaliar criticamente suas experiências e identificarem oportunidades de aperfeiçoamento nas práticas adotadas pelas organizações em que atuam.
Objetivos
Preparar os participantes para as demandas atuais e futuras sobre remuneração e recompensas, por meio da reflexão sobre suas interfaces com outros processos de RH e com a estratégia e característica da Organização.
Perfil do Aluno
Gestores, consultores e pesquisadores com interesse e vivência em remuneração e em gestão de pessoas.
Investimento
Consulte a secretaria do curso
Sistema de Avaliação
A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo - relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.
Disciplina
- Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Doutorado da Fundação Instituto de Administração e por profissionais e palestrantes com grande experiência na área de Recursos Humanos e Remuneração.
Coordenador
Professores
- Eduardo Soares da Costa Faro
- Joel Souza Dutra
- José Antonio Monteiro Hipolito
- Maria Lúcia Menezes Gadotti
- Ney Nakazato Miyahira
Coordenador do Curso
Prof. Dr. Joel Souza Dutra
