Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos
Este curso discute os avanços nos instrumentos e práticas de gestão da remuneração e recompensas, de modo a que possam servir como ferramenta para a disseminação e mobilização das pessoas na direção da estratégia da organização (remuneração estratégica) e para que possibilitem a introdução de estratégias de recompensa que considerem a natureza, valores e características das organizações e de seus profissionais.
TURMA DE OUTUBRO | NAÇÕES UNIDAS
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 01/10/2020 |
| Duração: | 6 dias |
| Carga horária: | 40 horas |
| Local: |
Unidade Educacional Nações Unidas Avenida Doutora Ruth Cardoso, 7221 |
| Dias e horários: |
01/10/2020 - Quinta-Feira 08h30 às 17h30 02/10/2020 - Sexta-Feira 08h30 às 17h30 03/10/2020 - Sábado 08h30 às 12h30 15/10/2020 - Quinta-Feira 08h30 às 17h30 16/10/2020 - Sexta-Feira 08h30 às 17h30 17/10/2020 - Sábado 08h30 às 12h30 |
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Diferenciais
O curso não se limita a explorar as técnicas (tradicionais ou modernas) de gestão de remuneração e recompensas, mas tem por foco dar subsídios e estimular os participantes a identificarem e debaterem sobre as práticas mais adequadas para os principais contextos organizacionais. Dessa forma contribuirá para que os participantes possam avaliar criticamente suas experiências e identificarem oportunidades de aperfeiçoamento nas práticas adotadas pelas organizações em que atuam.
Objetivos
Preparar os participantes para as demandas atuais e futuras sobre remuneração e recompensas, por meio da reflexão sobre suas interfaces com outros processos de RH e com a estratégia e característica da Organização.Preparar os participantes para as demandas atuais e futuras sobre remuneração e recompensas, por meio da reflexão sobre suas interfaces com outros processos de RH e com a estratégia e característica da Organização.
Perfil do Aluno
Gestores, consultores e pesquisadores com interesse e vivência em remuneração e em gestão de pessoas.
Sistema de Avaliação
A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo - relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.
A seleção compreende análise de ficha de inscrição.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.
Coordenador
Coordenador do Curso
Prof. Dr. Joel Souza Dutra
