Gestão de Carreira e Sucessão
Há, por parte das pessoas, uma natural resistência ao planejamento de suas vidas profissionais, tanto pelo fato de encararem a trilha profissional como algo dado, quanto pelo fato de não possuírem qualquer estímulo ao longo de suas vidas.
A resistência ao planejamento individual de carreira é ainda muito grande no Brasil. As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos externos, tais como remuneração, status, prestígio etc.,
TURMA DE NOVEMBRO | EAD
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 05/11/2024 |
| Duração: | 10 dias |
| Carga horária: | 40 horas |
| Local: |
WEB AULA | AO VIVO |
| Dias e horários: |
Terça-Feira 18h30 às 22h30 Quinzenal Quinta-Feira 18h30 às 22h30 Quinzenal |
| Faça sua Inscrição | |
Objetivos
Oferecer elementos para estruturar a discussão da carreira na perspectiva da pessoa e da empresa. Ampliar discussão sobre os processos sucessórios nas organizações.
Perfil do Aluno
Gestores, consultores e pesquisadores com interesse em vivência em Gestão de Pessoas
Investimento
04 parcelas no boleto de R$1.000,00 cada.
10% de desconto para empresas parceiras.
Sistema de Avaliação
A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo - relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.
Disciplinas
- Gestão de Carreira e Sucessão
A seleção compreende análise de ficha de inscrição.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.
Coordenador
Coordenador do Curso
Prof. Dr. Joel Souza Dutra
