Diversidade e Inclusão: Como Entender e Como Implantar
O mundo corporativo precisa acompanhar os avanços tecnológicos, ambientais e sociais, para que as organizações possam exercer seu papel no avanço da sociedade para patamares mais dignos para as pessoas e competitivos para as organizações.
O mundo globalizado, a proximidade entre diversas culturas e a convivência com pessoas tão distintas são excelentes oportunidades para que as organizações desenvolvam novos modelos de gestão, mais congruentes com suas atuais demandas.
Cientes das necessidades em dar voz e espaço à diversidade, sabedoras das oportunidades geradas ao integrar e incluir as diversidades, e atentas aos aspectos de justiça social envolvidos no tema, organizações em todo o mundo têm buscado formas de reconhecimento e inclusão em todas as esferas: gênero, raça, etnia, deficiência e preferências sexuais.
Embora o mundo todo clame por aceitação e inclusão do diverso, a maior parte das organizações ainda não encontraram formas viáveis para isso. A relativa novidade do tema provoca dúvidas e inquietações entre gestores, que agora têm na Diversidade e Inclusão metas muito desafiadoras.
É indispensável que organizações e seus gestores aprendam sobre o tema e se desenvolvam na criação de programas de diversidade, para que possam elaborar políticas e implantar, com sucesso, suas ações em D&I.
Embora o mundo todo clame por aceitação e inclusão do diverso, a maior parte das organizações ainda não encontraram formas viáveis para isso. A relativa novidade do tema provoca dúvidas e inquietações entre gestores, que agora têm na Diversidade e Inclusão metas muito desafiadoras. É indispensável que organizações e seus gestores aprendam sobre o tema e se desenvolvam na criação de programas de diversidade, para que possam elaborar políticas e implantar, com sucesso, suas ações em D&I.
TURMA DE ABRIL | EAD
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 04/04/2025 |
| Duração: | 2 encontros |
| Carga horária: | 24 horas |
| Local: |
EAD |
| Dias e horários: | Sexta-Feira 19h00 às 22h00 |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
O curso será ministrado por acadêmicos e profissionais experientes no tema, abordando os mais recentes modelos teóricos e as práticas inovadoras para implantação de programas de D&I em organizações. O curso inclui uma sessão de supervisão coletiva de projetos apresentados pelos alunos.
Objetivos
1. Oferecer conceitos, modelos e práticas de programas de Diversidade e Inclusão nas organizações, alinhados ao que há de mais recente e inovador.
2. Garantir a discussão e a implantação de programas de Diversidade e Inclusão nas organizações, em padrões éticos para a sociedade, dignos para os profissionais e viáveis para as organizações.
Perfil do Aluno
Profissionais interessados no tema e/ou responsáveis pela elaboração de estratégias ou implantação de programas de D&I em organizações.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com o sistema de avaliação adotado pela coordenação do curso.
Investimento
R$ 2.598,75,00 à vista no boleto ou cartão ou em até 6 vezes no cartão acrescido de encargos.
10% de desconto para pagamentos até o dia 05/08/2022. Utilize o código de desconto: FIATAD10
Metodologia
Aulas expositivas, discussões em grupo, estudos e supervisão de casos.
Sistema de Avaliação
Tendo em vista que se trata de curso EAD e exige somente conceito.
É indispensável que organizações e seus gestores aprendam sobre o tema e se desenvolvam na criação de programas de diversidade, para que possam elaborar políticas e implantar, com sucesso, suas ações em D&I.
Disciplinas
- Diversidade e Inclusão: Como Entender e como Implantar
Coordenador
Professores
- Guilherme Bara
- Reinaldo Bulgarelli
- Tatiana da Ponte
- Pedro Jaime
- Tania Casado
Coordenador do Curso
Profª. Drª. Tania Casado
