Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos
Neste curso, você vai explorar como estruturar a remuneração de forma estratégica, considerando diversos aspectos. Entenda como alinhar remuneração e recompensa com a estratégia organizacional e os contextos sociopolíticos e econômicos. Descubra como a remuneração pode fortalecer a proposta de valor da sua empresa para os colaboradores, ajustando-a às necessidades e valores da organização e dos profissionais. Desenvolva uma abordagem integrada e eficaz para recompensar e engajar talentos em um ambiente competitivo.
TURMA DE OUTUBRO | EAD
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 07/10/2025 |
| Duração: | 40 horas |
| Carga horária: | 40 horas |
| Local: |
EAD |
| Dias e horários: |
Terça-Feira 18h30 às 22h30 Semanal Quinta-Feira 18h30 às 22h30 Semanal |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
Nosso curso é um guia completo para compreender a gestão de remuneração com uma abordagem prática e crítica. Aprenda as melhores ferramentas e técnicas para uma gestão eficaz e descubra como questões atuais podem influenciar suas estratégias.
O que você vai aprender:
• Gestão Remuneratória: Como estruturar e gerenciar a remuneração de forma eficiente e como definir estratégias de recompensa associadas às características de sua organização.
• Equidade Salarial: Identifique e promova a equidade salarial, considerando gênero, raça, orientação sexual e idade.
• Remuneração e Trajetória do Colaborador: Veja como a remuneração pode apoiar o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.
• Desafios e Tendências: Conheça os movimentos, desafios e tendências em remuneração e aprenda a identificar as soluções aderentes às suas necessidades.
O que você vai conquistar:
• Avaliação Crítica: Avalie e melhore suas práticas de remuneração com uma visão crítica e atual.
• Aperfeiçoamento Prático: Implemente práticas mais justas e eficientes na sua organização.
Prepare-se para enfrentar e superar os desafios da gestão de remuneração em um ambiente competitivo e em constante evolução!
Objetivos
• Preparação para o Futuro: Capacite-se para lidar com as demandas emergentes e futuras em remuneração e recompensas.
• Reflexão e Integração: Desenvolva uma compreensão holística de como a remuneração interage com diferentes aspectos da gestão de pessoas e da estratégia organizacional.
Perfil do Aluno
Gestores, consultores, profissionais de RH e pesquisadores com interesse e vivência em remuneração e em gestão de pessoas.
Investimento
04 parcelas no boleto de R$1.000,00 cada ou 06 parcelas no cartão de crédito.
10% de desconto para empresas parceiras.
Metodologia
Aulas expositivas; Discussão de casos; Atividades de aplicação prática; Tecnologias de apoio a aprendizagem.
Sistema de Avaliação
Frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) no curso.
Disciplinas
- Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos
A seleção compreende de análise da ficha de inscrição.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.
Coordenador
Coordenador do Curso
Prof. Dr. Joel Souza Dutra
