Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos
O curso de Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos, discute os avanços nos instrumentos e práticas de gestão da remuneração e recompensas, de modo a que possam servir como ferramenta para a disseminação e mobilização das pessoas na direção da estratégia da organização (remuneração estratégica) e para que possibilitem a introdução de estratégias de recompensa que considerem a natureza, valores e características das organizações e de seus profissionais.
TURMA DE AGOSTO | EAD
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 06/08/2024 |
| Duração: | 40 horas |
| Carga horária: | 40 horas |
| Local: |
EAD |
| Dias e horários: |
Terça-Feira 18h30 às 22h30 Semanal Quinta-Feira 18h30 às 22h30 Semanal |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
O curso não se limita a explorar as técnicas (tradicionais ou modernas) de gestão de remuneração e recompensas, mas tem por foco dar subsídios e estimular os participantes a identificarem e debaterem sobre as práticas mais adequadas para os principais contextos organizacionais. Dessa forma contribuirá para que os participantes possam avaliar criticamente suas experiências e identificarem oportunidades de aperfeiçoamento nas práticas adotadas pelas organizações em que atuam.
Objetivos
Preparar os participantes para as demandas atuais e futuras sobre remuneração e recompensas, por meio da reflexão sobre suas interfaces com outros processos de RH e com a estratégia e característica da Organização.
Perfil do Aluno
Gestores, consultores e pesquisadores com interesse e vivência em remuneração e em gestão de pessoas.
Metodologia
Aulas expositivas; Discussão de casos; Tecnologias de apoio a aprendizagem; Palestras com profissionais e gestores.
Sistema de Avaliação
Frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) no curso.
Disciplinas
- Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos
A seleção compreende de análise da ficha de inscrição.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.
Coordenador
Coordenador do Curso
Prof. Dr. Joel Souza Dutra
