Gestão de Carreira e Sucessão

Diferenciais

Aplicação Imediata: o curso oferece instrumentos e metodologias que podem ser aplicados diretamente na realidade da empresa.
Visão Estratégica: conecta o desenvolvimento de pessoas à sustentabilidade dos resultados organizacionais.
Corpo Docente de Excelência: professores com sólida experiência acadêmica e prática em gestão de pessoas, carreira e sucessão.
Ambiente de Troca: networking com profissionais de diversas empresas e setores, promovendo aprendizado coletivo e benchmarking.

Objetivos

Desenvolver Estratégias de Carreira Organizacional:
Capacitar profissionais para construir e gerir planos de carreira alinhados à estratégia do negócio, estimulando o engajamento e a retenção de talentos.
Estruturar Processos Sucessórios Eficientes:
Apoiar a criação de metodologias para identificação e preparação de sucessores, assegurando a continuidade da liderança e a perenidade da organização.
Fortalecer o Papel do RH como Parceiro Estratégico:
Aprimorar a atuação dos profissionais de gestão de pessoas como consultores internos, capazes de influenciar decisões e direcionar o desenvolvimento de equipes e líderes.

Perfil do Aluno

Profissionais de Gestão de Pessoas, Business Partners, líderes e consultores internos que necessitam gerenciar programas de carreira e processos sucessórios nas organizações, fortalecendo a cultura de desenvolvimento e sucessão planejada.

Investimento

04 parcelas no boleto de R$1.000,00 cada.
10% de desconto para empresas parceiras.

Metodologia

Ao final do curso, o participante será capaz de:
• Estruturar e aplicar políticas de carreira e sucessão;
• Apoiar gestores e equipes no planejamento de trajetórias profissionais;
• Implementar práticas que aumentem o engajamento e a retenção de talentos;
• Contribuir para o desenvolvimento sustentável da liderança na organização.

Sistema de Avaliação

A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo - relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.

A seleção compreende análise de ficha de inscrição.

Apresentação

O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.

Coordenador

Prof. Dr. Joel Souza Dutra

Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA.