Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização Gestão Estratégica de Pessoas
A Pós-graduação em Gestão de Pessoas da FIA foi desenvolvida para profissionais que desejam atuar de forma estratégica em Recursos Humanos, conectando liderança, cultura organizacional, gestão de talentos e desempenho aos objetivos reais de negócio. O curso prepara o aluno para alinhar a atuação de RH às estratégias organizacionais, fortalecendo sua capacidade de tomada de decisão e sua influência em temas centrais para o crescimento das empresas.
Ao longo da formação, o participante amplia sua visão sobre gestão de pessoas, desenvolve repertório prático e aprofunda conhecimentos sobre os desafios contemporâneos da área. Com isso, a especialização em gestão de pessoas contribui diretamente para a evolução profissional, amplia a empregabilidade e fortalece a atuação em posições de liderança e Recursos Humanos de alto impacto.
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Diferenciais
Diferenciais da Pós-graduação em Gestão de Pessoas e RH
A Pós-graduação em Gestão de Pessoas da FIA reúne conteúdo compatível com o produzido pelas melhores escolas de negócios do mundo, sempre conectado à prática atual das organizações.O curso conta com um corpo docente formado por doutores e mestres da USP e de outras instituições de alto nível, além de profissionais que ocupam posições de destaque no mercado de RH. Essa combinação fortalece a aplicação prática e a discussão de casos reais.
Outro diferencial está no networking qualificado, gerado pela convivência com alunos que atuam em empresas de referência, o que amplia conexões e oportunidades profissionais.
Objetivos
Objetivos da pós em Gestão de Pessoas
A Pós em Gestão de Pessoas tem como objetivo central desenvolver profissionais para a atuação estratégica em Recursos Humanos, com foco em liderança e alinhamento ao negócio.O curso aprofunda temas ligados a tecnologia, mudanças sociais e culturais, novos modelos de gestão e tomada de decisão estratégica. Dessa forma, o aluno fortalece sua visão de gestão e amplia sua capacidade de gerar impacto direto nos resultados das organizações onde atua.
Perfil do Aluno
A Pós-graduação em Recursos Humanos é indicada para profissionais que já atuam em RH, liderança, gestão e áreas correlatas, além de quem busca migrar para a área de gestão de pessoas.
É especialmente relevante para quem está em fase de transição de carreira ou deseja assumir posições de gestão estratégica, atuando como consultor interno ou gestor de talentos e cultura organizacional.
Certificação
Certificação da Pós-graduação em Gestão de Pessoas da FIA
O certificado de conclusão, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, possui alto valor estratégico e é amplamente reconhecido no mercado de recursos humanos.A concessão do título de pós-graduação lato sensu, em nível de Especialização ou MBA, segue as normas da Resolução CNE/CES nº 1 e exige aproveitamento acadêmico com média superior a 7,0, além da entrega do trabalho final. Ter essa marca no currículo funciona como um selo de excelência, diferenciando o profissional em processos seletivos para cargos de alta gestão.
Investimento
Valor da pós em Gestão de Pessoas
O investimento para a Pós-graduação em Gestão de Pessoas reflete o acesso a um corpo docente de elite e a uma infraestrutura de ponta. A FIA oferece condições flexíveis para que você possa planejar sua evolução profissional com as seguintes opções:À vista: R$ 31.250,00.
Cartão de Crédito: em até 21 parcelas sem juros.
Boleto Bancário: em até 24 parcelas (matrícula + 23 parcelas) de R$ 1.394,00, com correção anual pelo IPCA.
Metodologia
Metodologia
O curso utiliza metodologias participativas e interativas, incluindo atividades em grupo, simulações e análise de cases reais das melhores empresas para se trabalhar.Essa abordagem foca na prática atual das organizações e no desenvolvimento de competências em liderança, garantindo que o aprendizado seja aplicado imediatamente no ambiente de trabalho do aluno.
Sistema de Avaliação
Sistema de Avaliação da nossa pós em Gestão de Pessoas e RH
Para obter a certificação, o aluno deve ser aprovado no projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos práticos de cada módulo.A frequência mínima exigida é de 75%, garantindo que a pós em gestão de pessoas avalie tanto o desempenho acadêmico quanto a presença ativa nas discussões estratégicas propostas.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.
Coordenador
Professores
- Prof. Dr. Ademar Orsi
- Profa. Adriana Chaves
- Prof. Dr. Alexandre Del Rey
- Prof. Dr. André Luiz Fischer
- Prof. Dr. Carlos Honorato Teixeira
- Prof. Me. Cassiano Machado Silva
- Profa. Dra. Célia Mara Peres
- Prof. Me. Dante Mantovani
- Prof. Dr. Enrico Trevisan
- Prof. Me. Eduardo Soares da Costa Faro
- Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso
- Prof. Esp. Eugênio Cesar Mussak
- Prof. Me. Fausto Augusto Júnior
- Prof. Esp. Filipe Talamoni Fonoff
- Prof. Dr. Guilherme Rhinow
- Profa. Me. Helena Talita Dante Cordeiro
- Prof. Dr. Joel Souza Dutra
- Prof. Dr. José Antonio Monteiro Hipólito
- Prof. Dr. Leandro José Morilhas
- Prof. Dr. Marcio Ogliara
- Prof. Dr. Marcos Aurélio de Araújo Ferreira
- Prof. Dr. Marcos Morita
- Prof. Me. Marcos Viceconte Baptistucci
- Profa. Me. Maria Lúcia Gadotti
- Profa. Dra. Marisa Pereira Eboli
- Prof. Me. Mauricio Gonçalves Pimentel
- Profa. Me. Paula Gabriela Foroni
- Profa. Esp. Raylla Pereira de Andrade
- Prof. Dr. Rodrigo Cunha Silva
- Prof. Esp. Rodrigo Lollato Pereira
- Prof. Dr. Rodolfo Leandro de Faria Olivo
- Prof. Me. Sérgio Pinto Zacarias
- Profa. Esp. Sofia Esteves
- Profa. Dra. Talita Rosolen
- Profa. Dra. Tatiana Almendra Dutra
- Prof. Dr. Tobias Coutinho Parente
- Profa. Me. Veronica Erna Ahrens
- Profa. Me. Viviane Regina Mansi
- Prof. Dr. Victor de La Paz Richarte Martinez
- Prof. Esp. Vitor Seravalli
Perguntas frequentes
O que se aprende em uma Pós-Graduação em Gestão de Pessoas?
A formação aborda temas como liderança, gestão de talentos, cultura organizacional, gestão de desempenho e atuação estratégica em RH, sempre conectando esses conteúdos ao impacto nos resultados financeiros e operacionais das empresas.
O que faz um profissional de gestão de pessoas nas empresas?
Este profissional atua em frentes como recrutamento estratégico, desenvolvimento humano, engajamento, clima organizacional e apoio direto às lideranças de negócio, servindo como uma peça fundamental na execução da estratégia da empresa.
Por que a FIA é referência em Pós-Graduação em Gestão de Pessoas?
A FIA reúne tradição acadêmica ligada à USP, conexão direta com o mercado e um corpo docente altamente qualificado, oferecendo uma formação que é reconhecida pelas maiores empresas do país como selo de excelência.
Para quem a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas é indicada?
É indicada para profissionais de RH, gestores de equipes, líderes de unidades de negócio e profissionais de outras áreas que desejam migrar para o setor de recursos humanos com uma base sólida e estratégica.
Quais habilidades são desenvolvidas em uma Pós em Gestão de Pessoas?
O curso desenvolve habilidades de liderança, comunicação assertiva, gestão de conflitos, visão estratégica de negócio, análise de dados aplicados a pessoas (People Analytics) e tomada de decisão fundamentada.
Como a FIA se conecta com o mercado de trabalho em recursos humanos?
Através de professores que ocupam cargos de destaque no mercado, uma rede de ex-alunos (alumni) influente e parcerias com as melhores empresas para se trabalhar, facilitando o networking e a empregabilidade.
Quais áreas posso atuar após uma Pós em Gestão de Pessoas?
Você poderá atuar em RH estratégico, Desenvolvimento Organizacional (DO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Remuneração, Consultoria Interna (Business Partner) e Gestão de Talentos.
Qual a diferença entre gestão de pessoas e recursos humanos?
Enquanto o RH tradicional foca frequentemente em processos operacionais e burocráticos, a gestão de pessoas foca no desenvolvimento do capital humano como diferencial competitivo para o sucesso da organização.
Por que fazer uma Pós-Graduação em Gestão de Pessoas?
Porque as empresas buscam cada vez mais líderes capazes de gerir talentos em ambientes complexos e tecnológicos, tornando este profissional essencial para a retenção de talentos e produtividade.
Vale a pena fazer uma Pós em Gestão de Pessoas?
Sim, pois a área de gestão de pessoas está em constante valorização, oferecendo salários atrativos para quem possui formação estratégica e capacidade de liderar transformações culturais.
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da FIA é reconhecida pelo MEC?
Sim. A FIA é uma instituição credenciada e o certificado possui plena validade acadêmica e alta credibilidade junto ao mercado de trabalho em todo o território nacional.
Coordenador do Curso
Prof. Dr. André Luiz Fischer
