Pós-Graduação Especialização Gestão Estratégica de Pessoas

Diferenciais

Diferenciais da Pós-graduação em Gestão de Pessoas e RH A Pós-graduação em Gestão de Pessoas da FIA reúne conteúdo compatível com o produzido pelas melhores escolas de negócios do mundo, sempre conectado à prática atual das organizações.

O curso conta com um corpo docente formado por doutores e mestres da USP e de outras instituições de alto nível, além de profissionais que ocupam posições de destaque no mercado de RH. Essa combinação fortalece a aplicação prática e a discussão de casos reais.

Outro diferencial está no networking qualificado, gerado pela convivência com alunos que atuam em empresas de referência, o que amplia conexões e oportunidades profissionais.

Objetivos

Objetivos da pós em Gestão de Pessoas
A Pós em Gestão de Pessoas tem como objetivo central desenvolver profissionais para a atuação estratégica em Recursos Humanos, com foco em liderança e alinhamento ao negócio.
O curso aprofunda temas ligados a tecnologia, mudanças sociais e culturais, novos modelos de gestão e tomada de decisão estratégica. Dessa forma, o aluno fortalece sua visão de gestão e amplia sua capacidade de gerar impacto direto nos resultados das organizações onde atua.

Perfil do Aluno

A Pós-graduação em Recursos Humanos é indicada para profissionais que já atuam em RH, liderança, gestão e áreas correlatas, além de quem busca migrar para a área de gestão de pessoas.

É especialmente relevante para quem está em fase de transição de carreira ou deseja assumir posições de gestão estratégica, atuando como consultor interno ou gestor de talentos e cultura organizacional.

Certificação

O certificado de conclusão, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, possui alto valor estratégico e é amplamente reconhecido no mercado de recursos humanos.

A concessão do título de pós-graduação lato sensu, em nível de Especialização ou MBA, segue as normas da Resolução CNE/CES nº 1 e exige aproveitamento acadêmico com média superior a 7,0, além da entrega do trabalho final. Ter essa marca no currículo funciona como um selo de excelência, diferenciando o profissional em processos seletivos para cargos de alta gestão.

Investimento

O investimento para a Pós-graduação em Gestão de Pessoas reflete o acesso a um corpo docente de elite e a uma infraestrutura de ponta. A FIA oferece condições flexíveis para que você possa planejar sua evolução profissional com as seguintes opções:
À vista: R$ 31.250,00.
Cartão de Crédito: em até 21 parcelas sem juros.
Boleto Bancário: em até 24 parcelas (matrícula + 23 parcelas) de R$ 1.394,00, com correção anual pelo IPCA.

Metodologia

O curso utiliza metodologias participativas e interativas, incluindo atividades em grupo, simulações e análise de cases reais das melhores empresas para se trabalhar.
Essa abordagem foca na prática atual das organizações e no desenvolvimento de competências em liderança, garantindo que o aprendizado seja aplicado imediatamente no ambiente de trabalho do aluno.

Sistema de Avaliação

Para obter a certificação, o aluno deve ser aprovado no projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos práticos de cada módulo.
A frequência mínima exigida é de 75%, garantindo que a pós em gestão de pessoas avalie tanto o desempenho acadêmico quanto a presença ativa nas discussões estratégicas propostas.

Apresentação

O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.