Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas
A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas foi desenvolvida para profissionais que buscam alinhar o Recursos Humanos às diretrizes de negócio das organizações. O curso foca em construir uma visão crítica sobre como implementar modelos de gestão modernos, permitindo que o aluno se destaque em um mercado altamente qualificado. Através de pesquisas de ponta e casos reais das melhores empresas para se trabalhar, o programa oferece a base necessária para quem busca ascensão na carreira.
Ao optar por esta Pós em Gestão de Pessoas, o aluno convive com um corpo docente renomado e expande seu networking com líderes das principais corporações do país. Seja no formato presencial ou via Pós-Graduação Gestão de Pessoas EAD, a formação entrega competências fundamentais para transformar o RH em um parceiro estratégico, ampliando as chances de desenvolvimento pessoal e profissional.
Em breve novas turmas, entre em contato para saber mais.
Diferenciais
O programa oferece um conteúdo compatível com as melhores escolas de negócio do mundo, sendo voltado para a prática atual das organizações. A marca FIA Business School assegura a excelência acadêmica necessária para o mercado de trabalho.
Por que escolher a Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da FIA?
• Excelência Acadêmica: corpo docente formado por doutores e mestres da USP e executivos que ocupam cargos de destaque em RH;• Foco em Resultados: conteúdo teoricamente consolidado e focado na aplicação da Gestão Estratégica de Pessoas no cotidiano corporativo;
• Networking de Elite: oportunidade única de troca de experiências com profissionais que atuam nas maiores empresas do Brasil;
• Flexibilidade: opções de aprendizado que se adaptam à rotina do aluno, incluindo a modalidade de Pós-Graduação Gestão de Pessoas EAD.
Objetivos
Esta Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas visa capacitar o aluno para:
• Reconhecer as principais tendências e novos modelos de gestão no Brasil e no mundo;
• Analisar os impactos da tecnologia e das mudanças culturais nas decisões de RH;
• Atuar como orientador estratégico junto aos gestores de unidades de negócio;
• Diferenciar e aplicar com precisão os diversos Modelos de Gestão de Pessoas.
Perfil do Aluno
O público é composto por profissionais de Recursos Humanos ou de outras áreas em transição de carreira que buscam a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. São indivíduos que almejam posições de consultoria interna de alto nível ou gestão de áreas estratégicas, exigindo habilidade de relacionamento direto com dirigentes e líderes de grandes organizações.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1 de 2018.
Será considerado aprovado, quem obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete) em cada disciplina ou módulo da estrutura curricular do curso e, simultaneamente, de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso, bem como, ter sido aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso. Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.
Investimento
O investimento para a Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é de R$ 31.250,00 à vista, com opções de parcelamento em até 21 vezes no cartão de crédito ou 24 parcelas via boleto (com correção anual pelo IPCA).
Metodologia
O curso prioriza métodos participativos que conectam teoria e mercado:
Atividades em grupo e simulações de cenários reais;
Análise de cases das melhores empresas do país;
Palestras com executivos e interações em ambientes de Pós-Graduação Gestão de Pessoas EAD;
Exposições dialogadas que estimulam a reflexão crítica sobre a Pós em Gestão de Pessoas.
Sistema de Avaliação
Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso.
A frequência mínima é de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.
Coordenador
Professores
- Prof. Dr. Ademar Orsi
- Profa. Adriana Chaves
- Prof. Dr. Alexandre Del Rey
- Prof. Dr. André Luiz Fischer
- Prof. Dr. Carlos Honorato Teixeira
- Prof. Me. Cassiano Machado Silva
- Profa. Dra. Célia Mara Peres
- Prof. Me. Dante Mantovani
- Prof. Dr. Enrico Trevisan
- Prof. Me. Eduardo Soares da Costa Faro
- Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso
- Prof. Esp. Eugênio Cesar Mussak
- Prof. Me. Fausto Augusto Júnior
- Prof. Esp. Filipe Talamoni Fonoff
- Prof. Dr. Guilherme Rhinow
- Profa. Me. Helena Talita Dante Cordeiro
- Prof. Dr. Joel Souza Dutra
- Prof. Dr. José Antonio Monteiro Hipólito
- Prof. Dr. Leandro José Morilhas
- Prof. Dr. Marcio Ogliara
- Prof. Dr. Marcos Aurélio de Araújo Ferreira
- Prof. Dr. Marcos Morita
- Prof. Me. Marcos Viceconte Baptistucci
- Profa. Me. Maria Lúcia Gadotti
- Profa. Dra. Marisa Pereira Eboli
- Prof. Me. Mauricio Gonçalves Pimentel
- Profa. Me. Paula Gabriela Foroni
- Profa. Esp. Raylla Pereira de Andrade
- Prof. Dr. Rodrigo Cunha Silva
- Prof. Esp. Rodrigo Lollato Pereira
- Prof. Dr. Rodolfo Leandro de Faria Olivo
- Prof. Me. Sérgio Pinto Zacarias
- Profa. Esp. Sofia Esteves
- Profa. Dra. Talita Rosolen
- Profa. Dra. Tatiana Almendra Dutra
- Prof. Dr. Tobias Coutinho Parente
- Profa. Me. Veronica Erna Ahrens
- Profa. Me. Viviane Regina Mansi
- Prof. Dr. Victor de La Paz Richarte Martinez
- Prof. Esp. Vitor Seravalli
Perguntas frequentes
Quais diferenciais essa pós em Gestão de Pessoas oferece em relação a outros cursos de RH?
O grande diferencial desta Pós em Gestão de Pessoas é a união entre o rigor acadêmico de professores da USP e a experiência prática de executivos de grandes empresas. O conteúdo é compatível com as melhores escolas de negócios do mundo, focando na aplicação real das tendências de mercado.
A pós-graduação da FIA é reconhecida pelo MEC?
Sim. A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da FIA é um curso lato sensu totalmente reconhecido pelo MEC. O certificado tem validade nacional e é um dos mais respeitados por recrutadores e dirigentes de grandes organizações.
Como a formação em gestão estratégica de pessoas pode impulsionar minha carreira em RH ou gestão?
A formação em Gestão Estratégica de Pessoas prepara o profissional para atuar como um parceiro de negócios (Business Partner). Ela capacita o aluno a apoiar decisões estratégicas da diretoria, elevando seu patamar profissional para posições de consultoria interna e liderança de alta performance.
Quais competências vou desenvolver ao longo do curso?
Ao concluir a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, você terá desenvolvido a capacidade de analisar cenários sociais e culturais, gerir impactos tecnológicos no RH e implementar novos modelos de gestão voltados para resultados e retenção de talentos.
A matriz curricular é voltada para o mercado atual?
Sim. A matriz curricular desta Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é atualizada constantemente para refletir as mudanças nas políticas de gestão no Brasil e no mundo, destacando os impactos das transformações sociais e digitais nas empresas.
As aulas da pós-graduação Gestão de Pessoas EAD são gravadas para assistir depois?
Sim. Na modalidade de Pós-Graduação Gestão de Pessoas EAD, as plataformas digitais permitem que o aluno acesse conteúdos e materiais de apoio de forma flexível, garantindo que o aprendizado se adapte à sua rotina profissional sem perder a qualidade FIA.
Existem atividades práticas ou simulações durante o curso?
Com certeza. O curso prioriza metodologias participativas, incluindo análise de casos reais das “Melhores Empresas para se Trabalhar”, atividades em grupo, simulações e palestras com executivos referência no setor.
Qual é a duração da pós-graduação?
O programa é desenhado para uma formação completa e estratégica. Para informações detalhadas sobre a duração total em meses e o cronograma específico das próximas turmas, entre em contato com nossa equipe de atendimento.
Qual é a carga horária total do curso?
A carga horária atende a todos os requisitos legais e acadêmicos para garantir o título de especialista. Ela engloba aulas teóricas, seminários práticos e o tempo dedicado ao Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
Quais áreas profissionais podem se beneficiar dessa pós em Gestão de Pessoas?
Embora seja ideal para profissionais de RH, gestores de outras áreas (como operações, comercial e finanças) que lideram grandes equipes se beneficiam muito desta Pós em Gestão de Pessoas para aprimorar sua visão estratégica sobre o capital humano.
Como a pós ajuda na transição de carreira para a área de pessoas?
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas oferece o embasamento teórico e a rede de contatos necessária para quem deseja migrar de área. O curso prepara o aluno para atuar em níveis estratégicos, facilitando a entrada em posições de gestão de processos ou consultoria.
Os docentes têm experiência de mercado?
Sim. O corpo docente é formado por mestres e doutores da USP e complementado por profissionais que ocupam cargos de destaque em Recursos Humanos de grandes empresas, proporcionando uma troca de lições aprendidas e experiência prática.
Vale a pena fazer a pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas?
Sim. Em um mercado altamente qualificado, ter o selo FIA Business School no currículo é um diferencial competitivo. A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas amplia significativamente suas chances de desenvolvimento pessoal e progressão na carreira.
O que faz um profissional de gestão estratégica de pessoas?
Este profissional atua no alinhamento das políticas de RH com os objetivos de negócio da empresa. Ele é responsável por diagnosticar tendências, orientar dirigentes em decisões que envolvam pessoas e garantir que a cultura organizacional suporte o crescimento sustentável da companhia.
Coordenador do Curso
Prof. Dr. André Luiz Fischer
