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Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Liderança e Gestão de Pessoas e Negócios

O ambiente mais incerto e ambíguo exige lideranças mais preparadas tanto em termos instrumentos para gestão do negócio quanto para inspirar sua equipe, construir e sustentar parcerias, viabilizar politicamente projetos e construir resultados sustentáveis Nesse sentido o desenvolvimento de habilidades comportamentais está ao lado do desenvolvimento de habilidades de gestão. Este curso foi pensado para formar os participantes em três frentes que se tornaram essenciais para a organização contemporânea liderança para a construção de times de alta performance, gestão de negócios e habilidades comportamentais para sustentar resultados.

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TURMA DE MAIO | NAÇÕES UNIDAS

Informações:

Inscrições até: Inscrições abertas
Início das aulas: 07/05/2021
Duração: 14 meses
Carga horária: 360 horas
Local: Unidade Educacional Nações Unidas
Avenida Doutora Ruth Cardoso, 7221
Dias e horários: Sexta-Feira 18h30 às 22h30 Quinzenal
Sábado 08h30 às 17h30 Quinzenal
   Faça sua Inscrição   

Diferenciais

O curso oferece um diferencial para os participantes por desenvolver, além de competências gerenciais, habilidades de liderança, de comunicação, de articulação política e de construção de parcerias.

Objetivos

O objetivo deste curso é o de preparar e capacitar futuras lideranças para as empresas. Nossas pesquisas apontam para um aumento substancial da complexidade na demanda sobre as lideranças em sua relação com sua equipe, pares e superiores.

Perfil do Aluno

O curso de Especialização em Técnicas de Liderança para Gestão de Pessoas e de Negócios está voltado para preparar futuras liderança. As competências e habilidades a serem desenvolvidas nos participantes gestão e desenvolvimento de suas equipes, desenvolvimento de parcerias internas e externas, gestão das relações de poder, transferência de conhecimentos e habilidades para a equipe que coordena, gestão da transformação da cultura e contribuição para o desenvolvimento organizacional, sustentação de equipes de alta performance, protagonismo em relação a sua carreira e ao seu desenvolvimento, domínio de conceitos e instrumentos para gestão de pessoas.

Certificação

O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócio, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com o sistema de avaliação adotado pela coordenação do curso.

Investimento

Consulte a secretaria do curso.

Metodologia

O curso se utiliza de metodologias didáticas participativas, como:
•atividades em grupo e simulações;
•análise e solução de cases;
•palestras com executivos;
•ambientes eletrônicos de educação a distância e exposições dialogadas.

Sistema de Avaliação

Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso.
A frequência mínima é de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso.

Soft Skills para Desenvolvimento do Líder
  • A Construção da Liderança
Soft Skills para a Gestão de Pessoas
  • A Liderança no Contexto Legal e Tecnológico
Gestão de Equipes de Alta Performance
  • Assessment, Feedback e Recompensas
Business Case em Gestão de Pessoas
  • Business Case em Gestão de Recursos Humanos
Soft Skills para Desenvolvimento do Líder
  • Desafios da Comunicação para a Liderança
  • Desafios da Liderança na Empresa Contemporânea
Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
  • Empreendedorismo, Inovação e Novas Práticas de Gestão
Gestão de Equipes de Alta Performance
  • Estilo Coaching de Gestão
Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
  • Ética, Governança Corporativa e Sustentabilidade
Gestão de Equipes de Alta Performance
  • Formação e Sustentação de Equipes de Alta Performance
Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
  • Gestão da Cultura Organizacional
Soft Skills para a Gestão de Pessoas
  • Gestão de Conflitos e Negociação em Ambientes Complexos
Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
  • Gestão de Mudanças nas Organizações
  • Gestão de Pessoas, Clima e Engajamento das Organizações
A Gestão no Cenário Econômico e Empresarial
  • Gestão Estratégica de Finanças
  • Gestão Estratégica de Marketing
  • Gestão Estratégica de Projetos
Soft Skills para Desenvolvimento do Líder
  • Impactos da Tecnologia na Atuação do Líder
  • Influência e Comunicação
A Gestão no Cenário Econômico e Empresarial
  • Modelos de Gestão e Estratégia
Soft Skills para a Gestão de Pessoas
  • O Papel do Líder no Processo de Seleção
Soft Skills para Desenvolvimento do Líder
  • Parcerias Estratégicas
Gestão de Equipes de Alta Performance
  • Preparação de Sucessores
Soft Skills para a Gestão de Pessoas
  • Protagonismo na Gestão da Carreira
A Gestão no Cenário Econômico e Empresarial
  • Tendências Econômicas da Atualidade

Apresentação

O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.

Coordenador
André Luiz Fischer

Prof. Dr. André Luiz Fischer

Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos

Informações de Contato

Isabela Santana Rodrigues
(11) 3847-3714

Mais Informações

Coordenador do Curso

  • Prof. Dr. André Luiz Fischer

  • "André Luiz Fischer"

Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos

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Com um olhar sempre no futuro, desenvolvemos e disseminamos conhecimentos de teorias e métodos de Administração de Empresas, aperfeiçoando o desempenho das instituições brasileiras através de três linhas básicas de atividade: Educação Executiva, Pesquisa e Consultoria.

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