Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Liderança e Gestão de Pessoas e Negócios
O ambiente mais incerto e ambíguo exige lideranças mais preparadas tanto em termos instrumentos para gestão do negócio quanto para inspirar sua equipe, construir e sustentar parcerias, viabilizar politicamente projetos e construir resultados sustentáveis Nesse sentido o desenvolvimento de habilidades comportamentais está ao lado do desenvolvimento de habilidades de gestão. Este curso foi pensado para formar os participantes em três frentes que se tornaram essenciais para a organização contemporânea liderança para a construção de times de alta performance, gestão de negócios e habilidades comportamentais para sustentar resultados.
TURMA DE AGOSTO | NAÇÕES UNIDAS
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 15/08/2022 |
| Duração: | 16 meses |
| Carga horária: | 360 horas |
| Local: |
Unidade Educacional Nações Unidas Avenida Doutora Ruth Cardoso, 7221 |
| Dias e horários: |
Segunda-Feira 18h30 às 22h30 Semanal Quarta-Feira 18h30 às 22h30 Semanal |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
O curso oferece um diferencial para os participantes por desenvolver, além de competências gerenciais, habilidades de liderança, de comunicação, de articulação política e de construção de parcerias.
Objetivos
O objetivo deste curso é o de preparar e capacitar futuras lideranças para as empresas. Nossas pesquisas apontam para um aumento substancial da complexidade na demanda sobre as lideranças em sua relação com sua equipe, pares e superiores.
Perfil do Aluno
O curso de Especialização em Técnicas de Liderança para Gestão de Pessoas e de Negócios está voltado para preparar futuras liderança. As competências e habilidades a serem desenvolvidas nos participantes gestão e desenvolvimento de suas equipes, desenvolvimento de parcerias internas e externas, gestão das relações de poder, transferência de conhecimentos e habilidades para a equipe que coordena, gestão da transformação da cultura e contribuição para o desenvolvimento organizacional, sustentação de equipes de alta performance, protagonismo em relação a sua carreira e ao seu desenvolvimento, domínio de conceitos e instrumentos para gestão de pessoas.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócio, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com o sistema de avaliação adotado pela coordenação do curso.
Investimento
Consulte a secretaria do curso.
Metodologia
O curso se utiliza de metodologias didáticas participativas, como:
•atividades em grupo e simulações;
•análise e solução de cases;
•palestras com executivos;
•ambientes eletrônicos de educação a distância e exposições dialogadas.
Sistema de Avaliação
Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso.
A frequência mínima é de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso.
A Gestão no Cenário Econômico e Empresarial
- Tendências Econômicas da Atualidade
- Modelos de Gestão e Estratégia
- Gestão Estratégica de Finanças
- Gestão Estratégica de Marketing
- Gestão Estratégica de Projetos
Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
- Gestão da Cultura Organizacional
- Gestão de Mudanças nas Organizações
- Gestão de Pessoas, Clima e Engajamento das Organizações
- Ética, Governança Corporativa e Sustentabilidade
- Empreendedorismo, Inovação e Novas Práticas de Gestão
Soft Skills para Desenvolvimento do Líder
- Desafios da Liderança na Empresa Contemporânea
- Parcerias Estratégicas
- Influência e Comunicação
- Desafios da Comunicação para a Liderança
- A Construção da Liderança
- Impactos da Tecnologia na Atuação do Líder
Soft Skills para a Gestão de Pessoas
- Gestão de Conflitos e Negociação em Ambientes Complexos
- A Liderança no Contexto Legal e Tecnológico
- O Papel do Líder no Processo de Seleção
- Protagonismo na Gestão da Carreira
Gestão de Equipes de Alta Performance
- Assessment, Feedback e Recompensas
- Formação e Sustentação de Equipes de Alta Performance
- Estilo Coaching de Gestão
- Preparação de Sucessores
Business Case em Gestão de Pessoas
- Business Case em Gestão de Pessoas
Trabalho de Conclusão do Curso
- Trabalho de Conclusão do Curso
Apresentação
O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.
Coordenador
Professores
- Prof. Dr. Ademar Orsi
- Profa. Adriana Chaves
- Prof. Dr. Alexandre Del Rey
- Prof. Dr. André Luiz Fischer
- Prof. Dr. Carlos Honorato Teixeira
- Prof. Me. Cassiano Machado Silva
- Profa. Dra. Célia Mara Peres
- Prof. Me. Dante Mantovani
- Prof. Dr. Enrico Trevisan
- Prof. Me. Eduardo Soares da Costa Faro
- Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso
- Prof. Esp. Eugênio Cesar Mussak
- Prof. Me. Fausto Augusto Júnior
- Prof. Esp. Filipe Talamoni Fonoff
- Prof. Dr. Guilherme Rhinow
- Profa. Me. Helena Talita Dante Cordeiro
- Prof. Dr. Joel Souza Dutra
- Prof. Dr. José Antonio Monteiro Hipólito
- Prof. Dr. Leandro José Morilhas
- Prof. Dr. Marcio Ogliara
- Prof. Dr. Marcos Aurélio de Araújo Ferreira
- Prof. Dr. Marcos Morita
- Prof. Me. Marcos Viceconte Baptistucci
- Profa. Me. Maria Lúcia Gadotti
- Profa. Dra. Marisa Pereira Eboli
- Prof. Me. Mauricio Gonçalves Pimentel
- Profa. Me. Paula Gabriela Foroni
- Profa. Esp. Raylla Pereira de Andrade
- Prof. Dr. Rodrigo Cunha Silva
- Prof. Esp. Rodrigo Lollato Pereira
- Prof. Dr. Rodolfo Leandro de Faria Olivo
- Prof. Me. Sérgio Pinto Zacarias
- Profa. Esp. Sofia Esteves
- Profa. Dra. Talita Rosolen
- Profa. Dra. Tatiana Almendra Dutra
- Prof. Dr. Tobias Coutinho Parente
- Profa. Me. Veronica Erna Ahrens
- Profa. Me. Viviane Regina Mansi
- Prof. Dr. Victor de La Paz Richarte Martinez
- Prof. Esp. Vitor Seravalli
Coordenador do Curso
Prof. Dr. André Luiz Fischer
