O cenário corporativo atual exige líderes preparados para gerir negócios e inspirar equipes em ambientes ambíguos. A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da FIA foi desenhada para desenvolver habilidades comportamentais e de gestão, essenciais para sustentar resultados. Este curso foca em três pilares fundamentais para as organizações contemporâneas: a construção de times de alta performance, a visão estratégica de negócios e as competências relacionais necessárias para viabilizar projetos complexos.
Através desta especialização em Gestão de Pessoas, os participantes dominam instrumentos modernos para liderar a transformação da cultura organizacional. Seja no formato presencial ou via pós-graduação em gestão de pessoas EAD, o programa prepara o profissional para atuar com protagonismo, unindo o rigor acadêmico à aplicação prática. É a escolha ideal para quem busca uma Pós em Gestão de Pessoas que integre liderança inspiradora e parcerias sustentáveis ao core business da empresa.
Em breve novas turmas, entre em contato para saber mais.
Diferenciais
A Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas da FIA oferece um ecossistema de aprendizado focado na complexidade das relações corporativas modernas. O programa vai além do RH tradicional, focando na formação de gestores completos.
Objetivos
O objetivo central desta Pós-Graduação Liderança é capacitar profissionais para as demandas crescentes sobre a gestão. O curso prepara o aluno para:
• Liderar equipes em processos de mudança cultural;
• Dominar conceitos de especialização em recursos humanos aplicados ao desenvolvimento de parcerias;
• Transferir conhecimentos e habilidades de forma eficaz para o time que coordena.
Perfil do Aluno
Este curso de gestão de pessoas é voltado para futuras lideranças e profissionais que já ocupam cargos de gestão e desejam aprimorar seu domínio sobre relações de poder e desenvolvimento organizacional.
É o programa ideal para quem busca protagonismo em sua carreira através de uma especialização em recursos humanos de alto nível.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1 de 2018.
Será considerado aprovado, quem obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete) em cada disciplina ou módulo da estrutura curricular do curso e, simultaneamente, de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso, bem como, ter sido aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso. Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.
Investimento
O investimento para a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas é de R$ 31.250,00 à vista, com opções de parcelamento em até 21 vezes no cartão de crédito (sem juros) ou 24 parcelas no boleto bancário (com correção anual pelo IPCA).
Metodologia
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas utiliza metodologias participativas para garantir a fixação do conhecimento:
• Atividades em grupo e simulações realistas;
• Análise e solução de cases de mercado;
• Palestras exclusivas com executivos de grandes empresas;
• Uso de ambientes eletrônicos para suporte no modelo EAD e exposições dialogadas.
Sistema de Avaliação
Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso.
Também é exigida a presença mínima de 75% nas aulas.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.
Prof. Dr. André Luiz Fischer
Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos
O grande diferencial desta Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas é a sua tríade formativa: gestão de negócios, liderança de times de alta performance e habilidades comportamentais. Diferente de outros programas, a FIA integra a visão estratégica de mercado com o desenvolvimento humano necessário para sustentar resultados em ambientes complexos.
Sim. Esta Pós-Graduação em Gestão de Pessoas é um curso lato sensu totalmente reconhecido pelo MEC. O certificado emitido pela Faculdade FIA possui validade nacional e é amplamente valorizado pelo mercado de trabalho devido ao histórico de excelência da instituição.
A Pós em Gestão de Pessoas prepara o profissional para assumir cargos de alta gestão e diretoria. Ao dominar competências como articulação política, gestão de conflitos e visão de negócios, o aluno se torna um ativo estratégico para as organizações, acelerando sua ascensão a posições de liderança sênior.
A especialização em recursos humanos e gestão foca em temas como: Gestão da Transformação da Cultura, Sustentação de Equipes de Alta Performance, Protagonismo de Carreira, Gestão das Relações de Poder e Instrumentos Modernos de Gestão de Pessoas e Negócios.
O programa é estruturado para oferecer uma formação profunda em um tempo otimizado para executivos. Para detalhes específicos sobre o cronograma atualizado da próxima turma e meses de duração, recomendamos entrar em contato com nossa equipe de atendimento.
Este curso de Gestão de Pessoas segue os padrões de excelência da FIA, garantindo a carga horária necessária para o título de especialista, unindo horas-aula teóricas, atividades práticas, palestras com executivos e o tempo dedicado ao projeto de conclusão.
No modelo de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas EAD ou com suporte digital, a FIA utiliza tecnologias que permitem o acesso ao conteúdo de forma flexível. Isso garante que o aluno possa revisar conceitos importantes e conciliar o estudo com sua rotina profissional.
O TCC nesta especialização em Gestão de Pessoas é focado na aplicação prática. O aluno desenvolve um projeto que resolva um desafio real de gestão ou liderança, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo dos módulos sob a orientação de professores titulados.
A formação beneficia gestores de todas as áreas (comercial, operações, finanças, tecnologia) e profissionais de RH que buscam uma visão de negócios. Qualquer liderança que precise inspirar equipes e construir parcerias sólidas encontrará valor nesta pós-graduação liderança.
Sim. O networking é um dos pilares da FIA. Através de atividades em grupo, fóruns de discussão e interação com um corpo docente formado por executivos de mercado, o aluno constrói uma rede de contatos qualificada com profissionais de alto nível.
Com certeza. Em um mercado onde as habilidades técnicas (hard skills) se tornam rapidamente obsoletas, o domínio das competências de liderança e gestão humana é o que garante a longevidade e a relevância de um executivo. Investir nesta especialização em gestão de pessoas é investir em sua autoridade profissional.
Prof. Dr. André Luiz Fischer

Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos