Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas
A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas foi desenvolvida para profissionais que buscam alinhar o Recursos Humanos às diretrizes de negócio das organizações. O curso foca em construir uma visão crítica sobre como implementar modelos de gestão modernos, permitindo que o aluno se destaque em um mercado altamente qualificado. Através de pesquisas de ponta e casos reais das melhores empresas para se trabalhar, o programa oferece a base necessária para quem busca ascensão na carreira.
Ao optar por esta Pós em Gestão de Pessoas, o aluno convive com um corpo docente renomado e expande seu networking com líderes das principais corporações do país. Seja no formato presencial ou via Pós-Graduação Gestão de Pessoas EAD, a formação entrega competências fundamentais para transformar o RH em um parceiro estratégico, ampliando as chances de desenvolvimento pessoal e profissional.
TURMA DE MARÇO | EAD
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 15/03/2027 |
| Duração: | 15 meses |
| Carga horária: | 360 horas |
| Local: |
EAD AO VIVO
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| Dias e horários: |
Segunda-Feira 18h30 às 22h30 Semanal Quarta-Feira 18h30 às 22h30 Semanal |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
O programa oferece um conteúdo compatível com as melhores escolas de negócio do mundo, sendo voltado para a prática atual das organizações. A marca FIA Business School assegura a excelência acadêmica necessária para o mercado de trabalho.
Por que escolher a Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da FIA?
• Excelência Acadêmica: corpo docente formado por doutores e mestres da USP e executivos que ocupam cargos de destaque em RH;• Foco em Resultados: conteúdo teoricamente consolidado e focado na aplicação da Gestão Estratégica de Pessoas no cotidiano corporativo;
• Networking de Elite: oportunidade única de troca de experiências com profissionais que atuam nas maiores empresas do Brasil;
• Flexibilidade: opções de aprendizado que se adaptam à rotina do aluno, incluindo a modalidade de Pós-Graduação Gestão de Pessoas EAD.
Objetivos
Esta Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas visa capacitar o aluno para:
• Reconhecer as principais tendências e novos modelos de gestão no Brasil e no mundo;
• Analisar os impactos da tecnologia e das mudanças culturais nas decisões de RH;
• Atuar como orientador estratégico junto aos gestores de unidades de negócio;
• Diferenciar e aplicar com precisão os diversos Modelos de Gestão de Pessoas.
Perfil do Aluno
O público é composto por profissionais de Recursos Humanos ou de outras áreas em transição de carreira que buscam a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. São indivíduos que almejam posições de consultoria interna de alto nível ou gestão de áreas estratégicas, exigindo habilidade de relacionamento direto com dirigentes e líderes de grandes organizações.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1 de 2018.
Será considerado aprovado, quem obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete) em cada disciplina ou módulo da estrutura curricular do curso e, simultaneamente, de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso, bem como, ter sido aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso. Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.
Investimento
O investimento para a Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é de R$ 31.250,00 à vista, com opções de parcelamento em até 21 vezes no cartão de crédito ou 24 parcelas via boleto (com correção anual pelo IPCA).
Metodologia
O curso prioriza métodos participativos que conectam teoria e mercado:
Atividades em grupo e simulações de cenários reais;
Análise de cases das melhores empresas do país;
Palestras com executivos e interações em ambientes de Pós-Graduação Gestão de Pessoas EAD;
Exposições dialogadas que estimulam a reflexão crítica sobre a Pós em Gestão de Pessoas.
Sistema de Avaliação
Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso.
A frequência mínima é de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso.
A Gestão no Cenário Econômico e Empresarial
- Tendências Econômicas da Atualidade
- Modelos de Gestão e Estratégia
- Gestão Estratégica de Marketing
- Gestão Estratégica de Finanças
- Gestão Estratégica de Projetos
Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
- Gestão da Cultura Organizacional
- Gestão de Mudanças nas Organizações
- Gestão de Pessoas, Clima e Engajamento das Organizações
- Ética, Governança Corporativa e Sustentabilidade
- Empreendedorismo, Inovação e Novas Práticas de Gestão
Gestão Estratégica de Pessoas e Relações de Trabalho
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Gestão por Competências
- Relações de Trabalho e Negociação Coletiva
- Business Partner na Gestão de Recursos Humanos
- Desafios da Comunicação nas Organizações
- People Analytics e Inteligência Artificial em Recursos Humanos
Excelência em Processos de Recursos Humanos
- Talent Acquisition e Diversidade
- Integração, Socialização e Gestão de Talentos
- Gestão Estratégica da Remuneração
- Employee Value Proposition
Desenvolvimento de Pessoas e Coaching
- Aprendizagem e Educação Corporativa
- Gestão de Carreira e Desenvolvimento
- Coaching, Mentoring e Sucessão
- Gestão de Desempenho e Assessment
Business Case em Gestão de Pessoas
- Business Cases em Gestão de Pessoas
Trabalho de Conclusão do Curso
- Trabalho de Conclusão do Curso
Apresentação
O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.
Coordenador
Professores
- Prof. Dr. Ademar Orsi
- Profa. Adriana Chaves
- Prof. Dr. Alexandre Del Rey
- Prof. Dr. André Luiz Fischer
- Prof. Dr. Carlos Honorato Teixeira
- Prof. Me. Cassiano Machado Silva
- Profa. Dra. Célia Mara Peres
- Prof. Me. Dante Mantovani
- Prof. Dr. Enrico Trevisan
- Prof. Me. Eduardo Soares da Costa Faro
- Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso
- Prof. Esp. Eugênio Cesar Mussak
- Prof. Me. Fausto Augusto Júnior
- Prof. Esp. Filipe Talamoni Fonoff
- Prof. Dr. Guilherme Rhinow
- Profa. Me. Helena Talita Dante Cordeiro
- Prof. Dr. Joel Souza Dutra
- Prof. Dr. José Antonio Monteiro Hipólito
- Prof. Dr. Leandro José Morilhas
- Prof. Dr. Marcio Ogliara
- Prof. Dr. Marcos Aurélio de Araújo Ferreira
- Prof. Dr. Marcos Morita
- Prof. Me. Marcos Viceconte Baptistucci
- Profa. Me. Maria Lúcia Gadotti
- Profa. Dra. Marisa Pereira Eboli
- Prof. Me. Mauricio Gonçalves Pimentel
- Profa. Me. Paula Gabriela Foroni
- Profa. Esp. Raylla Pereira de Andrade
- Prof. Dr. Rodrigo Cunha Silva
- Prof. Esp. Rodrigo Lollato Pereira
- Prof. Dr. Rodolfo Leandro de Faria Olivo
- Prof. Me. Sérgio Pinto Zacarias
- Profa. Esp. Sofia Esteves
- Profa. Dra. Talita Rosolen
- Profa. Dra. Tatiana Almendra Dutra
- Prof. Dr. Tobias Coutinho Parente
- Profa. Me. Veronica Erna Ahrens
- Profa. Me. Viviane Regina Mansi
- Prof. Dr. Victor de La Paz Richarte Martinez
- Prof. Esp. Vitor Seravalli
Coordenador do Curso
Prof. Dr. André Luiz Fischer
