Pós-graduação em Gestão da Educação Corporativa – SEMI PRESENCIAL
A Pós-Graduação em Educação Corporativa da FIA é uma formação estratégica voltada para profissionais de RH e gestão de pessoas que buscam transformar o aprendizado em vantagem competitiva.
O Curso de Especialização em Gestão da Educação Corporativa na modalidade semipresencial visa a atender à demanda por capacitação de profissionais na área de recursos humanos, a partir de uma visão estratégica e integrada dos diversos aspectos da educação corporativa, mas encontram limitações de horário e deslocamento para participar de turmas totalmente presenciais.
A inclusão de aulas a distância no curso alinha-se à tendência de crescente utilização das tecnologias de informação e comunicação (TIC) para ações de educação corporativa. Adicionalmente, a opção por um formato híbrido (presencial e a distância) incorpora ao curso as inovações em educação corporativa online, provendo aos alunos acesso a materiais em formato multimídia e a ferramentas de comunicação que complementam os encontros presenciais.
Tendo por base um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) e uma sala virtual exclusiva de webconferência, os alunos podem apreender de forma autônoma e no seu próprio ritmo de aprendizagem, bem como interagir diretamente com professores, tutores e comunidade de aprendizagem.
Neste curso, os participantes terão oportunidade de rever seus parâmetros teórico-conceituais, rediscutir metodologias e O Curso de Especialização em Gestão da Educação Corporativa visa à capacitação de profissionais que atuem ou pretendam atuar futuramente como Chief Learning Officer ou Gestor de Educação Corporativa, abordando uma visão estratégica e integrada dos diversos aspectos da educação corporativa.
O curso é oferecido na modalidade semipresencial (30% presencial e 70% a distância) atendendo assim àqueles que encontram limitações de horário e de deslocamento para participar de turmas totalmente presenciais. Tal modalidade também tem propiciado a participação de alunos de todo Brasil, gerando conexão e compartilhamento de experiências que têm sido um diferencial do curso.
O curso está organizado em três módulos, cada qual composto por um conjunto de disciplinas e temas que formam um pano
TURMA DE JULHO | NAÇÕES UNIDAS
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 04/03/2027 |
| Duração: | 18 meses |
| Carga horária: | 400 horas |
| Local: |
Unidade Educacional Nações Unidas
Avenida Doutora Ruth Cardoso, 7221 |
| Dias e horários: |
Terça-feira: semanal das 19h30 às 21h30 Quinta-feira: bissemestral das 14h00 às 20h00 Sexta-feira: bissemestral das 08h30 às 18h00 Sábado: bissemestral das 08h30 às 16h00 |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
Diferenciais da Pós-Graduação em Educação Corporativa
O grande diferencial desta pós em Gestão da Educação Corporativa é o equilíbrio entre flexibilidade e networking. O formato híbrido permite a participação de profissionais de todo o Brasil, enriquecendo a troca de experiências.Sua carga horária semipresencial com atividades síncronas e assíncronas facilita a participação de profissionais que atuam em todo o Brasil, aumentando a diversidade das turmas e enriquecendo ainda mais o network gerado pelo curso.
Além disso, o desenvolvimento do Projeto Integrador, se mostra como um dos principais diferenciais, uma vez que busca integrar todo o conteúdo abordado em todas as disciplinas por meio de um projeto de aplicação prática no contexto real de trabalho do aluno.
Objetivos
Objetivos de uma pós em treinamento e desenvolvimento
Esta Pós-graduação em Gestão da Educação Corporativa visa capacitar gestores e analistas para:O objetivo geral do curso é capacitar e desenvolver gestores e analistas das áreas de treinamento, desenvolvimento e educação para atuar nas organizações com uma visão holística avançada sobre os desafios estratégicos da gestão da educação corporativa no mundo contemporâneo.
Perfil do Aluno
O curso destina-se a graduados que atuam em RH, gestão de pessoas e áreas de ensino corporativo.
É o Curso de Pós-graduação em Gestão da Educação Corporativa ideal para quem já é gestor ou analista e deseja dominar as melhores práticas do mercado, além de profissionais em transição que buscam uma atuação mais estratégica e consultiva.
Certificação
Certificação da pós-graduação em educação corporativa da FIA
Investimento
Valor da pós-graduação em educação corporativa
O investimento para a Pós-graduação em Gestão da Educação Corporativa é de R$ 32.100,00 à vista.A FIA também oferece opções de parcelamento no boleto bancário ou cartão de crédito, facilitando o acesso à formação de alto nível.
Metodologia
Metodologia da Pós em Educação Corporativa
Espelhando os princípios de transdisciplinaridade, educação continuada, autoaprendizagem, aprendizagem situada e aprendizagem em rede, a metodologia de ensino e aprendizagem proposta para o curso implica a combinação equilibrada de atividades individuais e em grupo, síncronas e assíncronas, presenciais e a distância, tendo por fios condutores a interação direta do aluno com professores especialistas renomados do mercado, tutor, outros participantes do curso, conteúdos e ferramentas, assim como a realização de atividades práticas, o desenvolvimento de projeto integrador e a realização de provas intermediárias (modular).A metodologia também abarca ações de ensino-aprendizagem que valorizam o network e a formação de comunidades de aprendizagem e de prática que possam perdurar após a realização do curso.
Sistema de Avaliação
A aprovação na Pós-graduação em Gestão da Educação Corporativa baseia-se em quatro pilares:
1. cumprimento das atividades programadas no ambiente virtual de aprendizagem (AVA) ou seja, estudo do conteúdo e realização de atividades assíncronas propostas pelo professor de cada disciplina, que serão enviadas e avaliadas, conforme critérios previamente determinados pelos professores especialistas, bem como por meio de quizzes relacionados aos temas das disciplinas;
2. desenvolvimento do projeto integrador (PI) no formato escrito que será apresentado e entregue semestralmente.
3. serão aprovados no curso e terão direito ao certificado de especialização os alunos que tiverem obtido nota igual ou superior a 7,0 em todos os módulos além da aprovação no trabalho de conclusão de curso (projeto Integrador – PI);
4. alunos que obtiverem no mínimo o conceito “C” (notas no intervalo de 7,9 a 7,0) no TCC (projeto integrador), frequência nas aulas presenciais de pelo menos 75% na carga horária total presencial.
Contextualização e Principais Conceitos da Educação Corporativa
- Educação, Economia & Sociedade
- Filosofia da Educação
- Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas I
- Gestão Estratégica da Educação Corporativa I
- Conceitos e Métodos para a Aprendizagem Organizacional
- Gestão do Conhecimento Organizacional
- Metodologia de Pesquisa I
Integração da Educação Corporativa com as Áreas, Políticas e Práticas Organizacionais
- Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas II
- Gestão Estratégica da Educação Corporativa II
- Aprendizagem Mediada por Tecnologia
- Gestão das Mudanças Organizacionais
- Cultura e Memória Empresarial
- Avaliação de Resultados em Educação Corporativa
- Metodologia de Pesquisa II
Temas Contemporâneos da Educação Corporativa
- Aspectos Jurídicos e Implicações nos Sistemas de Educação Corporativa
- Gestão de Projetos em Educação Corporativa
- Cinema e Educação Corporativa
- Inovação e Empreendedorismo
- Formação de Multiplicadores
- Accountability como um Diferencial do SEC
- Competências para Sustentabilidade e Educação Corporativa
- Revolução 4.0 e Transformação digital
- Metodologia de Pesquisa III
Trabalho de conclusão de Curso
- Trabalho de Conclusão de Curso
Análise de Currículo
Entrevista
Apresentação
O corpo docente é formado por professores com nível de Mestrado e Doutorado, por especialistas e profissionais com grande conhecimento na área de Educação Corporativa e por palestrantes com domínio e conhecimentos específicos nos diversos campos desse tema.
Coordenador
Coordenador do Curso
Profª. Drª. Marisa Pereira Eboli
