Pós-graduação em Gestão da Educação Corporativa – EAD
O Curso de Especialização em Gestão da Educação Corporativa, na modalidade Educação a Distância (EAD), visa atender à crescente demanda por capacitação de profissionais das áreas de recursos humanos, educação corporativa, desenvolvimento organizacional e áreas correlatas.
A proposta parte de uma visão estratégica e integrada dos diversos aspectos que envolvem a aprendizagem nas organizações contemporâneas.
A oferta no formato EAD amplia o acesso ao curso, ao permitir a participação de profissionais de diferentes localidades, contextos e rotinas de trabalho, superando limitações relacionadas a deslocamento, disponibilidade de horário e concentração geográfica.
A proposta do curso em EAD está alinhada às transformações recentes no campo da educação e do trabalho, marcadas pela intensificação do uso de tecnologias digitais e pela consolidação de modelos de aprendizagem mais flexíveis, conectados e centrados no protagonismo do aluno.
No contexto da educação corporativa, tais transformações reforçam a importância de formar profissionais capazes de compreender, planejar, implementar e avaliar soluções educacionais inovadoras, utilizando de forma crítica e estratégica os recursos tecnológicos disponíveis.
TURMA DE MARÇO | NAÇÕES UNIDAS
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 02/03/2027 |
| Duração: | 18 meses |
| Carga horária: | 400 horas |
| Local: |
EAD
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| Dias e horários: | Terças e Quintas das 19h30 às 21h30 |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
Com base em um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e em salas virtuais para encontros síncronos, os alunos poderão desenvolver sua trajetória formativa com autonomia, flexibilidade e acompanhamento pedagógico.
Esse formato respeita os diferentes ritmos de aprendizagem, sem prejuízo da interação com professores, tutores e colegas.
Essa configuração favorece tanto a autoaprendizagem quanto a aprendizagem colaborativa, estimulando trocas qualificadas entre participantes com diferentes experiências profissionais e oriundos de distintos contextos organizacionais.
O curso está organizado em três módulos, compostos por disciplinas e temas que oferecem uma visão abrangente e articulada da gestão da educação corporativa.
Ao longo da formação, os participantes terão a oportunidade de rever e aprofundar referenciais teórico-conceituais, rediscutir metodologias e ferramentas, analisar casos nacionais e internacionais e refletir criticamente sobre práticas e tendências da área.
Outro diferencial do curso é o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), concebido como uma investigação acadêmica voltada à análise de um problema real relacionado ao contexto profissional do aluno.
Objetivos
O objetivo geral do curso é capacitar e desenvolver gestores e analistas das áreas de treinamento, desenvolvimento e educação, preparando-os para atuar nas organizações com uma visão holística avançada sobre os desafios estratégicos da gestão da educação corporativa no mundo contemporâneo.
Perfil do Aluno
Destina-se a profissionais graduados que atuam, ou desejam atuar, nas áreas de treinamento, desenvolvimento, educação corporativa, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, em organizações públicas, privadas ou do terceiro setor.
Inclui gestores, analistas, consultores e demais profissionais responsáveis pelo planejamento, implementação, acompanhamento e avaliação de ações de aprendizagem, desenvolvimento e capacitação no contexto organizacional.
O curso é voltado especialmente àqueles que buscam aprofundar sua compreensão sobre os fundamentos, modelos, instrumentos e práticas da gestão da educação corporativa, desenvolvendo uma visão estratégica, sistêmica e aplicada sobre o tema.
O participante ideal é o profissional interessado em qualificar sua atuação por meio de uma formação consistente, que articula referenciais conceituais, pesquisa, análise de práticas e aplicação no contexto real das organizações, com base na metodologia da FIA, consolidada e reconhecida no mercado.
Certificação
Certificação da pós-graduação em educação corporativa da FIA
Investimento
Valor da pós-graduação em educação corporativa
O investimento para a Pós-graduação em Gestão da Educação Corporativa é de R$ 27.200,00 à vista.
A FIA também oferece opções de parcelamento no boleto bancário ou cartão de crédito, facilitando o acesso a uma formação de alto nível.
Metodologia
Espelhando os princípios de transdisciplinaridade, educação continuada, autoaprendizagem, aprendizagem situada e aprendizagem em rede, a metodologia de ensino e aprendizagem proposta para o curso implica a combinação equilibrada de diferentes formatos de atividades.
Serão realizadas atividades individuais e em grupo, síncronas e assíncronas, presenciais e a distância, tendo como fios condutores a interação direta do aluno com professores especialistas renomados do mercado, tutor, demais participantes do curso, conteúdos e ferramentas.
A metodologia também contempla a realização de atividades práticas, o desenvolvimento de projeto integrador e a realização de provas intermediárias em formato modular.
Além disso, abarca ações de ensino-aprendizagem que valorizam o network e a formação de comunidades de aprendizagem e de prática, que possam perdurar após a realização do curso.
Sistema de Avaliação
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Cumprimento das atividades programadas no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), incluindo o estudo do conteúdo e a realização das atividades assíncronas propostas pelo professor de cada disciplina.
Essas atividades serão enviadas e avaliadas conforme critérios previamente definidos pelos professores especialistas, bem como por meio de quizzes relacionados aos temas das disciplinas. - Desenvolvimento do Projeto Integrador (PI), em formato escrito, que será apresentado e entregue semestralmente.
- Serão aprovados no curso e terão direito ao certificado de especialização os alunos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 em todos os módulos, além da aprovação no Trabalho de Conclusão de Curso, desenvolvido no formato de Projeto Integrador (PI).
- Também será exigida a obtenção de, no mínimo, conceito “C” no TCC/Projeto Integrador, correspondente a notas no intervalo de 7,0 a 7,9, além de frequência mínima de 75% na carga horária total presencial.
Contextualização e Principais Conceitos da Educação Corporativa
- Educação, Economia & Sociedade
- Filosofia da Educação
- Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas I
- Gestão Estratégica da Educação Corporativa I
- Conceitos e Métodos para a Aprendizagem Organizacional
- Gestão do Conhecimento Organizacional
- Metodologia de Pesquisa I
Integração da Educação Corporativa com as Áreas, Políticas e Práticas Organizacionais
- Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas II
- Gestão Estratégica da Educação Corporativa II
- Aprendizagem Mediada por Tecnologia
- Gestão das Mudanças Organizacionais
- Cultura e Memória Empresarial
- Avaliação de Resultados em Educação Corporativa
- Metodologia de Pesquisa II
Temas Contemporâneos da Educação Corporativa
- Aspectos Jurídicos e Implicações nos Sistemas de Educação Corporativa
- Gestão de Projetos em Educação Corporativa
- Cinema e Educação Corporativa
- Inovação e Empreendedorismo
- Formação de Multiplicadores
- Accountability como um Diferencial do SEC
- Competências para Sustentabilidade e Educação Corporativa
- Revolução 4.0 e Transformação digital
- Metodologia de Pesquisa III
Trabalho de conclusão de Curso
- Trabalho de Conclusão de Curso
Análise de Currículo Entrevista
Apresentação
O corpo docente é formado por professores com nível de Mestrado e Doutorado, além de especialistas e profissionais com amplo conhecimento na área de Educação Corporativa.
Também conta com palestrantes com domínio e conhecimentos específicos nos diversos campos relacionados ao tema.
Coordenador
Perguntas frequentes
Para quem a Pós-Graduação em Educação Corporativa é ideal?
É ideal para profissionais de RH, especialistas em T&D, líderes e gestores de pessoas que buscam uma atuação estratégica. Também atende quem deseja migrar para a área de Educação Corporativa com foco em resultados organizacionais.
A Pós-Graduação em Educação Corporativa da FIA é reconhecida?
Sim. Além do reconhecimento acadêmico e nota máxima no MEC, a certificação FIA possui alto valor de mercado e credibilidade institucional perante as maiores empresas do país.
Quais habilidades são desenvolvidas em um curso de Educação Corporativa?
Você aprenderá a desenvolver programas de treinamento de alto impacto, gerir ecossistemas de aprendizagem corporativa e aplicar uma visão estratégica de RH para alavancar a performance das equipes.
O que é Educação Corporativa nas empresas?
É uma prática estratégica que vai além do treinamento pontual, focando no desenvolvimento contínuo de competências alinhadas aos objetivos e à cultura da organização.
Por que fazer uma Pós-Graduação em Educação Corporativa?
Devido à necessidade latente do mercado por profissionais que saibam gerir o capital humano de forma inteligente, garantindo crescimento organizacional e evolução na carreira de RH.
Qual o foco de uma Pós em Treinamento e Desenvolvimento?
O foco principal é a capacitação de pessoas, o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais e a mensuração do impacto dessas ações nos resultados do negócio.
Quais áreas posso atuar após uma Pós em Educação Corporativa?
Você poderá atuar em departamentos de RH, centros de excelência em T&D, liderança de universidades corporativas, consultorias de desenvolvimento humano e gestão de pessoas.
Quais competências são desenvolvidas em Treinamento e Desenvolvimento?
O curso desenvolve liderança, comunicação assertiva, gestão de metodologias de aprendizagem (como o ensino híbrido) e a capacidade de mapear e desenvolver talentos.
Vale a pena fazer uma Pós-Graduação em Treinamento e Desenvolvimento?
Sim. A demanda por profissionais especializados em Treinamento e Desenvolvimento é alta, pois as empresas dependem da requalificação constante de seus times para se manterem competitivas.
Coordenador do Curso
Profª. Drª. Marisa Pereira Eboli
