As pessoas estão cada vez mais pressionadas em direção ao contínuo desenvolvimento profissional e em busca de desafios. Nesse processo, as pessoas têm intensificado a procura por aconselhamento profissional para orientá-las em sua carreira e ações de desenvolvimento.
Ao mesmo tempo em que essas pressões crescem, vemos as pessoas despreparadas para refletir sobre seus projetos profissionais de forma estruturada. Nossas pesquisas mostram que a grande maioria das pessoas sequer tem consciência de seu projeto profissional. Em nenhum momento de suas vidas, as pessoas são estimuladas a pensar sobre suas carreiras de forma estruturada e nem a partir delas próprias.
TURMA DE SETEMBRO CONFIRMADA.
Informações:
Inscrições até: | Inscrições encerradas |
Início das aulas: | 05/09/2024 |
Duração: | 400 horas |
Carga horária: | 400 horas |
Local: |
EAD |
Dias e horários: |
Terça-Feira 19h00 às 23h00 Quinta-Feira 19h00 às 23h00 |
Diferenciais
A maior pressão sobre a pessoa, associada à falta de instrumentos e repertório para lidar com sua carreira e desenvolvimento profissional, exige a presença de profissionais qualificados e habilitados a oferecerem aconselhamento e orientação. Esse quadro nos remete a reflexões sobre questões que angustiam as pessoas, tais como: planejamento de carreira, processos de transição de carreira, aposentadoria, escolhas profissionais para adolescentes, carreira x maternidade, carreira e qualidade de vida etc.
Todas as teorias, métodos e processos para o aconselhamento e consultoria profissional serão desenvolvidos no programa e os alunos terão um repertório vasto para desenvolverem suas atividades.
Objetivos
Permitir aos participantes o amplo desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais. Promover troca de experiências, produção de pesquisas e informações acerca da realidade das empresas e do mercado de trabalho no Brasil, na América Latina e no mundo. Oferecer teorias, conceitos, métodos e técnicas em aconselhamento de carreiras. Transferir, de forma estruturada, as informações, as reflexões e os resultados de pesquisas realizadas pela coordenação e docentes do programa.
Perfil do Aluno
O Curso de Especialização em Consultoria de Carreira está voltado para profissionais que atuam na área, buscam aperfeiçoamento, e para aqueles que ambicionam atuar na área, tais como:
• O executivo ou profissional de Recursos Humanos, com uma vivência superior a 5 anos na área, e que tenha experiência de pelo menos 3 anos em posições gerenciais ou que exijam habilidades decisórias, de comunicação interpessoal e negociais;
• O consultor de carreira que esteja buscando ampliar seu leque de ação e aprofundar conceitos, metodologias e técnicas;
• O gestor, dirigente empresarial ou consultor que, em seus projetos profissionais, tenha necessidade de dominar conceitos e instrumentos de gestão do comportamento humano e de aconselhamento e orientação de carreiras;
• O docente ou orientador pedagógico que, em sua atuação, necessite aconselhar e orientar seus alunos em termos de vocação ou carreira profissional;
• O psicólogo que tem interesse em se especializar na área de Orientação de Carreira.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018. Será considerado aprovado, quem obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete) em cada disciplina ou módulo da estrutura curricular do curso e aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso. Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de Especialização ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar Portaria MEC de credenciamento institucional EAD nº 1.846 de 24/10/19
Investimento
Valor do curso à vista:
R$ 32.580,00
Valor do curso parcelado:
30 x R$ 1.183,00
Valor à vista c/ desconto empresas:
R$ 22.806,00
Valor parcelado com desconto empresas:
30 x R$ 829,00
Metodologia
Avaliação e pré-requisitos:
Provas, trabalhos individuais e trabalhos em grupo.
Critérios de Aprovação no curso:
Serão aprovados no curso e terão direito ao certificado de conclusão os alunos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 em todas as disciplinas, assim como, aprovação no trabalho de conclusão de curso
Sistema de Avaliação
A Faculdade FIA de Administração e Negócios, responsável pela execução do curso, expedirá o certificado de conclusão ao aluno que obtiver aprovação em todas as disciplinas do curso e no trabalho de conclusão de curso.
A avaliação de desempenho no curso será feita por módulo ou disciplina, incidindo sobre a frequência e sobre o aproveitamento. Serão aprovados no curso e terão direito ao certificado de conclusão os alunos que tiverem obtido frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso e obtiverem nota igual ou superior a 7,0 em todas as disciplinas, além de aprovação no trabalho de conclusão de curso.
Análise de Currículo e Entrevista.
Apresentação
Os professores do curso são mestres, doutores e especialistas com grande xperiência profissional (pesquisa, docência e consultoria) nos temas do curso.
Profª. Drª. Tania Casado
Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.
Profª. Drª. Tania Casado
Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.