Atualmente, profissionais de diversas áreas sentem-se pressionados a buscar um desenvolvimento contínuo, o que intensifica a procura por especialistas em Aconselhamento de Carreira. No entanto, muitas pessoas ainda encontram dificuldades para estruturar seus projetos profissionais de forma consciente. Este Curso de Planejamento de Carreira da FIA foi desenvolvido justamente para preencher essa lacuna, capacitando profissionais a guiarem indivíduos em suas jornadas de crescimento e na superação de desafios no mercado de trabalho.
Através desta Especialização em Consultoria de Carreira, o aluno domina teorias e métodos fundamentais para oferecer uma Orientação de Carreira assertiva. O programa prepara o participante para atuar com ferramentas que transformam a falta de clareza em projetos profissionais sólidos. Se você busca um Curso de Consultoria de Carreira com rigor acadêmico e foco na realidade do mercado atual, esta formação oferece o repertório necessário para atuar com excelência no aconselhamento profissional e na gestão do desenvolvimento humano.
Em breve novas turmas, entre em contato para saber mais.
Diferenciais
Objetivos
• Possibilitar aos participantes o desenvolvimento de seus próprios projetos pessoais e profissionais;
• Fomentar a troca de experiências e a produção de pesquisas sobre o mercado de trabalho global e regional;
• Proporcionar o domínio de métodos e técnicas avançadas em Aconselhamento de Carreira;
• Compartilhar resultados de pesquisas estruturadas realizadas pelo corpo docente sobre a realidade das empresas.
Perfil do Aluno
Esta Especialização em Consultoria de Carreira é voltada para quem busca aperfeiçoamento ou deseja ingressar no setor, incluindo:
• Executivos de RH com vivência superior a 5 anos e experiência gerencial;
• Consultores que desejam aprofundar conceitos em um Curso Consultoria de Carreira de referência;
• Gestores e dirigentes que precisam dominar instrumentos de Orientação de Carreira para liderar equipes;
• Docentes e orientadores pedagógicos focados em vocação profissional;
• Psicólogos com interesse em se especializar em Orientação de Carreira.
Certificação
O Certificado de Conclusão, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, é concedido ao aluno aprovado conforme a Resolução CNE/CES nº 1 de 2018.
O documento confere o título de pós-graduação lato sensu (Especialização ou MBA), reconhecido pela Portaria MEC de credenciamento institucional EAD nº 1.846/19.
Investimento
O investimento para o Curso de Planejamento de Carreira apresenta as seguintes condições:
• Valor à vista: R$ 35.186,00 ou 30 parcelas de R$ 1.278,00.
• Com desconto para empresas: R$ 24.630,00 à vista ou 30 parcelas de R$ 895,00.
Metodologia
A metodologia deste Curso de Planejamento de Carreira foca na aplicação prática do conhecimento. O aprendizado é consolidado por meio de:
• Aulas expositivas e debates sobre teorias de carreira;
• Provas e trabalhos individuais;
• Projetos em grupo que simulam desafios reais de uma Especialização em Consultoria de Carreira.
Sistema de Avaliação
Para garantir a excelência acadêmica, a avaliação ocorre por módulo ou disciplina. Para obter o certificado nesta Especialização em Consultoria de Carreira, o aluno deve:
• Obter frequência mínima de 75% das horas-aula;
• Alcançar nota igual ou superior a 7,0 em todas as disciplinas;
• Obter aprovação no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
O ingresso no Curso de Planejamento de Carreira ocorre de forma criteriosa para garantir a qualidade do networking em sala de aula. O processo é composto por:
• Análise de Currículo: avaliação da trajetória e senioridade do candidato;
• Entrevista: conversa com a coordenação para alinhar expectativas e objetivos profissionais.
Apresentação
Os professores do curso são mestres, doutores e especialistas com grande xperiência profissional (pesquisa, docência e consultoria) nos temas do curso.
Profª. Drª. Tania Casado
Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.
Sim. Embora psicólogos e profissionais de RH sejam um público comum, o Curso de Planejamento de Carreira é aberto a gestores, líderes e consultores de diversas áreas que desejam dominar instrumentos técnicos para orientar o desenvolvimento de pessoas.
O programa atende a ambos. Para quem já atua com Aconselhamento de Carreira, o curso oferece aprofundamento teórico e novas metodologias. Para iniciantes, fornece a base estruturada e o repertório necessário para começar a atuar com segurança no mercado.
Sim. Um dos pilares desta Especialização em Consultoria de Carreira é capacitar o aluno a lidar com momentos de angústia e mudança, como transições de cargo, demissões, planejamento de aposentadoria e realocação de mercado.
Com certeza. O Curso Consultoria de Carreira oferece o instrumental necessário para que o profissional monte sua própria consultoria, atuando de forma autônoma no atendimento individual a profissionais ou prestando serviços para empresas.
O especialista em Orientação de Carreira pode atender desde jovens em busca da primeira escolha profissional até executivos de alto escalão em fase de transição, mulheres em retorno de licença-maternidade e profissionais planejando o pós-carreira.
A avaliação é contínua e modular. Para garantir a qualidade da Especialização em Consultoria de Carreira, os alunos passam por provas e trabalhos (individuais e em grupo), além de desenvolverem o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
Ao final do curso, o aluno terá desenvolvido escuta ativa, domínio de ferramentas de diagnóstico, capacidade de estruturação de projetos profissionais e conhecimento profundo sobre as tendências do mercado de trabalho global.
Dentro das organizações, o especialista utiliza as técnicas de Orientação de Carreira para melhorar o engajamento, reduzir o turnover, auxiliar em planos de sucessão e conduzir processos de outplacement e desenvolvimento interno de talentos.
Enquanto a mentoria foca na transferência de experiência e o coaching em metas de performance, o Aconselhamento de Carreira foca na reflexão estruturada sobre o projeto de vida e trabalho do indivíduo, utilizando teorias e métodos científicos para guiar escolhas e transições.
Profª. Drª. Tania Casado

Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.