Este evento discutirá a adaptação dos sistemas de remuneração e recompensas diante das transformações na sociedade e no ambiente de trabalho, impulsionadas por novas tecnologias, mudanças geracionais e a crescente ênfase em sustentabilidade, diversidade e inclusão. Resgataremos fundamentos da gestão de remuneração que podem nos apoiar na elaboração de soluções neste contexto desafiador, promovendo alinhamento entre as práticas de recompensa e as novas exigências do ambiente corporativo. Serão abordados temas como: o Práticas de remuneração e recompensas para promover atuação voltada para o futuro, incentivando decisões que visam à sustentabilidade e à perenidade organizacional. o Métodos de avaliação de desempenho adaptados a um ambiente ágil e dinâmico e suas implicações sobre as soluções de reconhecimento. o Como o sistema de recompensas pode apoiar e promover práticas de diversidade e inclusão, assegurando a valorização e reconhecimento de todos os colaboradores. o EVP (employee value proposition) e o papel das formas de reconhecimento não monetário na motivação e retenção de talentos.
Palestrante
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José HipólitoPROFESSOR, PESQUISADOR E CONSULTOR EM GESTÃO ESTRATÉGICA Possui Graduação, Mestrado e Doutorado em Administração pela FEA-USP. É professor e coordenador do curso de pós-graduação. É também pesquisador e professor da Fundação Instituto de Administração (FIA). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, conduzindo projetos em gestão estratégica de pessoas e remuneração para organizações de grande porte (privadas e públicas).Com mais de 25 anos de experiência como consultor, Hipólito coordenou e desenvolveu projetos para centenas de organizações, contribuindo para o aperfeiçoamento de seus processos e estratégias em Gestão de Pessoas. Por seu histórico de contribuição, em 2010 recebeu o Prêmio Beverly Zimpeck, como profissional do ano em Remuneração.
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Mediador
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Prof. Dr. Joel Souza Dutra |
