As empresas estão vivenciando uma grande transformação que exige dos profissionais maduros e novos maior desenvolvimento e preparo em termos de soft skills. Precisamos ir além das hard skills para alcançar os objetivos de carreira e obter sucesso organizacional. A FIA prepara executivos há mais de 40 anos e, por isso, desenvolveu o curso "Soft skills para Times de Alta Performance" que reúne a expertise de profissionais do mercado e professores altamente capacitados para integrar teoria e prática e aprofundar nas principais soft skills do momento. Venha experimentar um conjunto de habilidades, ferramentas e praticar comportamentos que vão acelerar a sua jornada.
O tema Soft skills é tendência no mercado e tem sido demandado pelas empresas. Neste curso, veremos na prática as principais soft skills para líderes e profissionais demandadas no mercado.
Objetivos
O curso busca capacitar e desenvolver profissionais e líderes no âmbito pessoal e profissional em habilidades comportamentais essenciais para atuar nas organizações do presente e do futuro.
Perfil do Aluno
O público-alvo são líderes e profissionais que buscam melhorar as relações dentro da empresa e desenvolver equipes e ou atuar em alta performance.
Certificação
O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com o sistema de avaliação adotado pela coordenação do curso.
Metodologia
O curso fará uso de métodos ativos e inovadores buscando engajamento e participação ativa dos estudantes. O curso contará com curadoria atualizada sobre os temas, artigos e casos, recursos para download (ferramentas/instrumentos), tais como: análise SWOT Pessoal, 5W2H, Canvas pessoal, testes de autoconhecimento.
Sistema de Avaliação
Aos alunos APROVADOS receberão o Certificado FIA.
Disciplinas
Soft Skills para Times de Alta Performance
A seleção compreende da ficha de inscrição e análise de currículo.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.
Coordenador
Prof. Dr. André Luiz Fischer
Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos
Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE - Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede intenacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos