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Psicologia para Não Psicólogos no Ambiente Organizacional

Lidar com pessoas sempre foi o aspecto central na gestão de organizações. Com a pandemia atual, muitos outros aspectos surgiram como novos desafios para o cotidiano do mundo corporativo e de toda a sociedade. A complexidade da natureza humana requer conhecimentos mais profundos que somente as Ciências Humanas podem aportar e, mais do que nunca, recorre-se às teorias consagradas da Psicologia para compreender o comportamento humano. O dia a dia dos profissionais e das empresas inclui ferramentas e conceitos de gestão de pessoas que se fundamentam na Psicologia, mas que nem sempre são plenamente utilizados por demandarem o conhecimento teórico que vá além da simples prática. Portanto, conhecer um pouco mais profundamente sobre as teorias da Psicologia é um fator de vantagem estratégica para profissionais e organizações.

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TURMA DE AGOSTO | EAD

Informações:

Inscrições até: Inscrições abertas
Início das aulas: 18/08/2022
Duração: 1 mês
Carga horária: 24 horas
Local: EAD
Dias e horários: Quinta-Feira 18h30 às 22h30
   Faça sua Inscrição   

Diferenciais

O curso será ministrado por acadêmicos e profissionais experientes no tema. Estudo das principais escolas de Psicologia e seus mentores.

Objetivos

Oferecer fundamentos de Psicologia e suas aplicações no ambiente organizacional, por meio de leituras, discussões e exercícios, de modo a possibilitar sua aplicação ao cotidiano profissional e pessoal. Fornecer fundamentos das principais abordagens de Psicologia. Contribuir na compreensão de fatores constitutivos do desenvolvimento da personalidade e das subjetividades presentes nas relações interpessoais. Ampliar o repertório dos participantes para compreender e lidar com a complexidade humana.

Perfil do Aluno

Profissionais que lidem com pessoas: executivos, empreendedores e consultores.

Certificação

O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócio, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com o sistema de avaliação adotado pela coordenação do curso.

Investimento

R$ 2.598,75 à vista no boleto ou cartão ou em até 6 vezes no cartão acrescido de encargos.
10% de desconto para pagamentos até o dia 05/08/2022. Utilize o código de desconto: FIATAP10

Metodologia

Aulas expositivas, discussões em grupo, estudos e supervisão de casos.

Sistema de Avaliação

Tendo em vista que se trata de curso EAD e exige somente conceito.

Lidar com pessoas sempre foi o aspecto central na gestão de organizações. Com a pandemia atual, muitos outros aspectos surgiram como novos desafios para o cotidiano do mundo corporativo e de toda a sociedade. A complexidade da natureza humana requer conhecimentos mais profundos que somente as Ciências Humanas podem aportar e, mais do que nunca, recorre-se às teorias consagradas da Psicologia para compreender o comportamento humano. O dia a dia dos profissionais e das empresas inclui ferramentas e conceitos de gestão de pessoas que se fundamentam na Psicologia, mas que nem sempre são plenamente utilizados por demandarem o conhecimento teórico que vá além da simples prática. Portanto, conhecer um pouco mais profundamente sobre as teorias da Psicologia é um fator de vantagem estratégica para profissionais e organizações.
Disciplinas
  • Introdução à Psicologia: História e Fundamentos
  • Introdução à Psicanálise: Sigmund Freud
  • Jung – o Príncipe Herdeiro
  • Psicologia Individual: Alfred Adler
  • Behaviorismo Radical: Skinner Psicometria
  • Psicologia da Gestalt
  • Psicologia Humanista: Carl Rogers e Abraham Maslow
  • Introdução à Teoria Social Cognitiva: Albert Bandura
  • Estudo de Casos
Coordenador
Tania Casado

Profª. Drª. Tania Casado

Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.

Professores
  • Marcelo Afonso Ribeiro
  • Tania Casado
  • Wellington Zangari
  • Débora Moraes

Informações de Contato

Secretaria do curso
(11) 3894-5004

Mais Informações

Inscreva-se

Informações Gerais

Carga horária: 24 horas

Investimento: R$2.598,00* à vista ou em até 6 parcelas*.

Pague com:

  • Pague com Visa
  • Pague com MasterCard
  • Pague com Diners
  • Pague com Amex
  • Pague com Elo
  • Pague com Boleto

*Consulte outras condições de pagamento na ficha de inscrição.


Coordenador do Curso

  • Profª. Drª. Tania Casado

  • "Tania Casado"

Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.

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Com um olhar sempre no futuro, desenvolvemos e disseminamos conhecimentos de teorias e métodos de Administração de Empresas, aperfeiçoando o desempenho das instituições brasileiras através de três linhas básicas de atividade: Educação Executiva, Pesquisa e Consultoria.

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