Longevidade e Dimensão Espiritual: Fortalecendo Vínculos e Valores
Longevidade e Dimensão Espiritual: Fortalecendo Vínculos e Valores
Diante do envelhecimento da população e do aumento da expectativa de vida, cresce a necessidade de políticas e práticas que estimulem a autonomia e o protagonismo da pessoa idosa. A atividade física regular é um dos pilares para o envelhecimento saudável, reconhecida por organismos internacionais como essencial à saúde pública. Este curso responde à demanda por formação especializada, capaz de integrar movimento, bem-estar e inclusão, fortalecendo ações voltadas à longevidade ativa em diferentes contextos sociais.
O grande diferencial deste curso está na abordagem integrada entre ciência, prática e inclusão, proporcionando ao aluno não apenas o conhecimento teórico sobre os benefícios da atividade física, mas também ferramentas para aplicá-lo de forma acessível, segura e adaptada a diferentes públicos, em especial às pessoas maduras.
Além disso, o curso valoriza a longevidade ativa, promovendo reflexões sobre políticas públicas, estratégias de inclusão e práticas esportivas adaptadas. O aluno será capaz de compreender o movimento como um instrumento de promoção da saúde, autonomia e qualidade de vida em todas as fases da vida, desenvolvendo competências para atuar de forma humanizada, inclusiva e inovadora no campo da educação física e da saúde.
Objetivos
Promover a compreensão da importância do movimento e do esporte para a longevidade saudável, desenvolvendo competências para fomentar práticas inclusivas, ativas e sustentáveis na maturidade.
Perfil do Aluno
Destina-se a educadores físicos, fisioterapeutas, profissionais da saúde, gestores públicos, lideranças comunitárias e interessados na promoção da longevidade ativa, com formação superior e atuação em contextos de saúde, educação, esporte e envelhecimento.
Investimento
R$ 500,00 à vista no boleto/cartão ou em até 6 vezes no cartão acrescido de encargos.
Metodologia
Aulas expositivas, discussões em grupo, estudos e supervisão de casos.
Sistema de Avaliação
A Faculdade FIA de Administração e Negócios, mantida pela Fundação Instituto de Administração, responsável pela execução do curso, expedirá certificado aos participantes com a frequência mínima exigida de 75%.
Disciplinas
Longevidade e Dimensão Espiritual: Fortalecendo Vínculos e Valores
Coordenador
Profª. Drª. Tania Casado
Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.
Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.