Business Partner para Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Diferenciais

Atender mercado emergente entre os profissionais de gestão de recursos humanos.

Objetivos

O curso destacará:
Métodos necessários para a prática de Business Partner;
Habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para essa atuação;
Modelo organizacional de Recursos Humanos que permite a ação de Business Partner;
Papéis dos demais agentes no modelo de Business Partner;
Principais processos de gestão estratégica de RH nos quais o Business Partner é protagonista.

Perfil do Aluno

Gestores de Recursos Humanos, consultores internos e externos, demais profissionais cuja atuação implique relacionar as estratégias de negócio com as políticas e práticas de gestão de pessoas na organização.

Investimento

R$ 4.230,00 à vista no boleto ou cartão, parcelamento em até 10 vezes no cartão ou até 5 vezes no boleto, acrescido de encargos.
10% de desconto para empresas conveniadas.

Metodologia

Aulas expositivas; Discussão de casos; Tecnologias de apoio a aprendizagem; Palestras com profissionais e gestores.

Sistema de Avaliação

Atividades dentro de sala de aula virtual, com o devido acompanhamento docente, exigindo-se somente conceito para aprovação. Obrigatória a todo aluno matriculado para integralização curricular.

A seleção compreende de análise da ficha de inscrição.

Apresentação

O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.