Business Partner para Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Um curso voltado para a compreensão das atribuições e papéis de Business Partner na Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Nele serão abordadas as competências pessoais e profissionais para que o consultor seja reconhecido como um efetivo parceiro de negócios (Business Partner).
TURMA DE SETEMBRO | EAD
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições abertas |
| Início das aulas: | 08/09/2026 |
| Duração: | 12 dias |
| Carga horária: | 48 horas |
| Local: |
EAD ao Vivo
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| Dias e horários: |
Terça-Feira 18h30 às 22h30 Semanal Quinta-Feira 18h30 às 22h30 Semanal |
| Faça sua Inscrição | |
Diferenciais
Concebido por professores mestres e doutores da Universidade de São Paulo
Docentes que coordenam equipes de BPs em organizações de destaque
Promovido pela FIA, uma instituição reconhecida Internacionalmente pela qualidade dos cursos executivos
Conteúdos baseados em matriz de competências construída por pesquisa internacional
Discussão de casos coerentes com a realidade das empresas atuais no Brasil
Objetivos
O curso destacará:
Métodos necessários para a prática de Business Partner;
Habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para essa atuação;
Modelo organizacional de Recursos Humanos que permite a ação de Business Partner;
Papéis dos demais agentes no modelo de Business Partner;
Principais processos de gestão estratégica de RH nos quais o Business Partner é protagonista.
Perfil do Aluno
Gestores de Recursos Humanos, consultores internos e externos, demais profissionais cuja atuação implique relacionar as estratégias de negócio com as políticas e práticas de gestão de pessoas na organização.
Investimento
R$4.230,00 à vista ou parcelado em 5 vezes no boleto ou Cartão Crédito em até 10 vezes
Metodologia
Aulas expositivas; Discussão de casos; Tecnologias de apoio a aprendizagem; Palestras com profissionais e gestores.
Sistema de Avaliação
Frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) no curso.
Disciplinas
- Desafios do BP na atualidade
- Implantação do modelo de BP
- Estratégia do Negócio e Gestão Estratégica de RH
- Diferentes modelos Configuracionais de BP
- Cultura Organizacional e o papel do BP
- Escuta Ativa e Comunicação Interpessoal
- Relação do BP com o gestor de linha/Liderança
- Credibilidade e Influência do Consultor Interno
- Gestão da Mudança no papel do BP
- Credibilidade e Influência do Consultor Interno
A seleção compreende de análise da ficha de inscrição.
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.
Coordenador
Professores
- Ana Costa
- André Luiz Fischer
- Joel Souza Dutra
- Marcos Baptistucci
- Paula Foroni
- Raylla Pereira de Andrade
- Rodrigo Lolato
- Talita Cordeiro
- Talita Rosolen
- Viviane Mansi
Coordenador do Curso
Prof. Dr. André Luiz Fischer
