Advanced MBA Recursos Humanos
- Modalidades: Presencial em São Paulo ou EaD 100% ao vivo
- Início das aulas: 14/04/2025
- Dias da semana: Segunda e Terça, das 19h às 23h
- Carga Horária: 500 horas
Saiba o que torna o primeiro MBA Recursos Humanos, lançado no Brasil há mais de 26 anos, a melhor escolha para quem quer se formar em nível avançado e consolidar sua carreira em RH
ESTRATÉGIAS DIDÁTICAS APRIMORADAS
Estratégias de educação executiva alinhadas as práticas adotadas pelas melhores escolas de negócio do mundo.
MÉTODO DE APRENDIZAGEM
Valorizamos a participação ativa dos alunos no processo de ensino-aprendizagem. Além de aulas expositivas, estudos de casos, leitura prévia, exercícios e atividades para desenvolvimento em forma coletiva propiciando a troca de experiências.
Uso de casos da Harvard Business School.
Workshop de práticas com discussão de casos trazidos pelos alunos com especialistas da área de recursos humanos.
Mesa-redonda com especialistas de RH, trazendo para debate de experiências de empresas premiadas por sua atuação em gestão de pessoas.
PLANEJAMENTO INDIVIDUAL DE CARREIRA
Estímulo ao longo do curso para que a pessoa assuma o protagonismo da sua carreira.
NETWORKING DE ALTO NÍVEL
Construção de uma rede de relacionamento que permanece durante toda a carreira.
CERTIFICAÇÃO RECONHECIDA INTERNACIONALMENTE
O conteúdo do Advanced MBA-RH, segue as diretrizes da AMBA e ANAMBA, entidades certificadoras reconhecidas internacionalmente como garantidoras de cursos executivos de alta qualidade. A AMBA e ANAMBA determinam vários critérios cumpridos pela FIA e pelo MBA Recursos Humanos, tais como: carga horária mínima, número de disciplinas de gestão a serem integradas na grade curricular, metodologias de avaliação da qualidade dos cursos, entre outras. Esta é uma das estratégias da FIA para alinhar seus MBAs ao que é praticado pelas melhores escolas de negócio do mundo.
QUALIDADE E EXCELÊNCIA
Nossas turmas tem número limitado de alunos, biblioteca digital, tecnologias educacionais de ponta, além de professores assistentes que acompanham os alunos durante todo o curso.
Atendimento e tratamento personalizado aos nossos alunos.
O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA, de outras unidades da USP. Reúne também profissionais de larga experiência nas diversas disciplinas de RH e dirigentes de empresas destacadas no mercado.
DESENVOLVIMENTO DO PROJETO FINAL DE CURSO
A Disciplina Business Cases em Gestão de Pessoas abrange as temáticas relacionadas ao desenvolvimento de um trabalho intelectual orientado pelas ideias que norteiam a construção básica de um projeto de pesquisa, em que se possa aplicar os conceitos trabalhados ao longo do curso.
Módulo internacional opcional
Conquiste habilidades de padrão internacional para se destacar no mercado nesta certificação internacional. Destaque para a troca de experiências com grandes nomes do mercado por meio de conteúdos exclusivamente desenhados entre a instituição parceira e a FIA.
SOBRE O CURSO
O ambiente de profundas transformações vem obrigando as empresas a rever seus parâmetros de gestão, principalmente no que tange a participação e o envolvimento das pessoas com os objetivos da organização. Atenta a estas mudanças, a FIA tornou-se um dos principais centros de referência e excelência na América Latina, ao oferecer um curso de longa duração que capacita e atualiza, em nível avançado, executivos e profissionais que tenham interesse em refletir com profundidade sobre o tema.
Objetivos:
• Formar Executivos e Gestores especializados em gestão de pessoas com competências diferenciadas para:
• Analisar as possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio ou empresa no Brasil;
• Reconhecer a competência como elo integrado de um Modelo de Gestão de Pessoas Competitivo;
• Identificar o papel do Modelo de Gestão de Pessoas num contexto organizacional em transformação;
• Reconhecer a importância de se oferecer suporte ao desenvolvimento das pessoas como o principal objetivo dos processos de gestão de Recursos Humanos;
• Discutir as bases conceituais e metodológicas para a gestão de processos de mudança em organizações complexas.
O curso Advanced MBA Recursos Humanos da FIA busca formar profissionais com as seguintes competências:
• Sólida formação nas áreas específicas da administração, examinando as teorias e aplicações da fronteira do conhecimento, de forma a diferenciar os profissionais no mercado;
• Capacidade de utilizar os conceitos, as abordagens e as técnicas mais modernas de gestão para a promoção da competitividade empresarial;
• Visão estratégica sobre gestão de negócios, capacitando o executivo para atuar em ambientes multifuncionais e preparando-os para o processo decisório focado em resultados e responsabilidade social, de acordo com os padrões internacionais estabelecidos para cursos MBA.
Confira as disciplinas
Grade Comum
• Estratégia Empresarial e Competitividade
• Economia Aplicada e Cenários Econômicos Globais
• Gestão Estratégica do Capital Humano
• Liderança e Cultura Organizacional
• Comunicação Aplicada aos Negócios
• Cálculo Financeiro e Análise de viabilidade de investimentos
• Análise financeira e informação contábil para a tomada de decisões
• Estratégias de Marketing no Mundo Digital
• Customer Centricity no Mundo Digital
• Gestão de Operações e Processos
• Gestão de Cadeias de Suprimentos e Logística
• Inovação e Geração de Valor
• Empreendedorismo e Modelos de Negócios
• Governança e Ética
• Sustentabilidade
• Ambiente Legal de Negócios: Direito Societário
• Métodos Quantitativos
• Inteligência Artificial Aplicada aos Negócios
• Transformação Digital
• Características da Liderança bem-sucedida
• Trajetória dos Líderes
Grade Específica
• Integração
• Modelos de Gestão de Pessoas
• Gestão Estratégica de Pessoas
• Evolução dos Modelos de Gestão
• Remuneração por Competências
• Remuneração Variável
• Modelos Alternativos de Gestão Salarial: Análise Jurídica
• Gestão Intercultural – Fusões e Aquisições
• Diversidade Cultural
• A Gestão do Ambiente – Diagnósticos Organizacionais
• Gestão de Pessoas em modelos flexíveis de trabalho
• Competências Comportamentais no novo mundo do trabalho
• Planejamento Individual de Carreira
• Avaliação de Desempenho
• Processo Sucessório
• Coaching, Mentoring e Counseling
• Educação: visão geral e conceitos básicos
• Gestão de Conhecimento
• Educação Corporativa: relembrando conceitos, princípios e práticas
• Os papéis dos líderes no êxito de um SEC/Educação Corporativa: tendências, desafios, mitos e verdades
• Tecnologias de Gestão da Aprendizagem: E-learning
• Aprendizagem Individual e Inteligências
• Mesa – Redonda: Educação Corporativa
• Relações de Trabalho e Sindicatos no Brasil
• Mercado de Trabalho no Brasil
• Tendências Jurídicas das Relações de Trabalho no Brasil
• Ambientes de Aprendizado e Colaboração
• WORKSHOP de Práticas;
• Revolução dos Mercados de Trabalho e os Reflexos sobre os Recursos Humanos
• Gestão de Projetos Ágeis
• Definição da área temática e objetivo
• Planejamento as coleta de dados
• Conceitos e teorias para resolução dos casos
• Solução do caso
• Apresentações
• Trabalho de Conclusão de Curso
Descubra por que executivos escolhem a FIA
Coordenadores
Joel Dutra
Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e processo sucessório. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA.
André Fischer
Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, mestre em Ciências Sociais e doutor em Administração de Empresas pela FEA-USP. Responsável pelo desenvolvimento de metodologias de diagnóstico de Clima Organizacional e de maturidade da Gestão Estratégica de RH utilizadas, desde 2006, na pesquisa anual que identifica as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (MEPT). Conduziu projetos de consultoria e pesquisas em diversas áreas de RH para instituições públicas e privadas de destaque no cenário nacional. Representante no Brasil da rede CRANET de pesquisas comparativas internacionais sobre Recursos Humanos. Coordenador dos cursos MBA-RH, Liderança e Especialização em Gestão de Pessoas da FIA. Consultor de empresas, docente e pesquisador nas áreas de tendências e novos modelos de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, cultura, clima e gestão do conhecimento. Autor de dezenas de artigos e capítulos de livros nessas áreas de conhecimento.
Acreditada pela AMBA
Filiada à EFMD
Filiada à AACSB
Acreditada como nota máxima pelo MEC
4 estrelas da QS Stars 2022
INVESTIMENTO INTEGRAL para matrículas realizadas em 2024
presencial
Matrícula de R$ 1.950,17
+ 23 parcelas de
R$ 1.950,17
EAD ao vivo
Matrícula de R$ 1.755,51
+ 23 parcelas de
R$ 1.755,51
Investimento para parceiros nas matrículas realizadas em 2024
presencial
Matrícula de R$ 1.657,65
+ 23 parcelas de
R$ 1.657,65
EAD ao vivo
Matrícula de R$ 1.492,18
+ 23 parcelas de
R$ 1.492,18
* Correção do IPCA após a 12 parcela.
Mais informações
Qual modalidade de curso gostaria de se inscrever?
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Valor
Empresa Conveniada
30 PARCELAS **
R$ 1.400,00*
R$ 980,00*
20 PARCELAS **
R$ 2.000,00*
R$ 1.400,00*
12 PARCELAS **
R$ 3.200,00*
R$ 2.240,00*
À VISTA
R$ 36.000,00*
R$ 25.200,00*
*Parcelas consecutivas com início em dezembro/23
**Consulte outras opções de parcelamento.
Condições de parcelamento
Valor do curso
Valor do curso para empresa parceira
à vista
R$ 42.900,00
R$ 30.030,00
30 x
R$ 1.430,00
R$ 1.090,24
Atenção:
1. As condições de pagamento via cartão de crédito em 12 parcelas sem juros é somente válida para os valores informados nesta página.
2. Os valores apresentados incorporam todos os descontos possíveis de serem aplicados. Os descontos não são cumulativos.
3. Todos os parcelamentos no boleto bancário incidem em juros que estarão descritos no contrato do aluno e após a 12ª parcela ocorrerá correção do IPCA. A quantidade de parcelas aqui apresentadas, são válidas somente até 29.02.2024. A cada início de mês há uma redução na quantidade permitida de parcelas para novas matrículas.
4. Os valores apresentados podem sofrer alteração sem aviso prévio.