O nome Ram Charan diz alguma coisa a voc\u00ea? O professor, consultor e palestrante nascido em Uttar Pradesh, \u00cdndia, \u00e9 um dos mais eminentes nomes do mundo na forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n
Esse octagen\u00e1rio filho de um dono de mercearia cultivou desde cedo o interesse e a pr\u00e1tica em administra\u00e7\u00e3o e aprimoramento de talentos<\/a>, que o levou a trilhar o doutorado na Universidade de Harvard e a assumir uma cadeira como docente na faculdade de Neg\u00f3cios dessa mesma institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Charan \u00e9 especialmente conhecido por seus estudos sobre a constru\u00e7\u00e3o de linhas de sucess\u00e3o e planos de carreira para l\u00edderes eficientes<\/a>. Al\u00e9m do meio acad\u00eamico, a atividade empresarial serviu de fonte para seus conhecimentos: assumiu postos relevantes por d\u00e9cadas em multinacionais no porte de Ford, DuPont, Duke Energy, Verizon e General Electric.<\/p>\n\n\n\n Desde os anos 80, Charan empenha seus esfor\u00e7os em servi\u00e7os de consultoria e, mais recentemente, suas li\u00e7\u00f5es sobre gest\u00e3o de neg\u00f3cios e pessoas t\u00eam se difundido no Brasil por meio de diversos livros. Ele esteve no pa\u00eds para uma palestra em 2019.<\/p>\n\n\n\n Neste artigo, nos propusemos a oferecer uma exposi\u00e7\u00e3o introdut\u00f3ria ao que Ram Charan tem a oferecer de melhor: selecionamos alguns de seus mais interessantes livros e reflex\u00f5es em mais de 50 anos de atividade.<\/p>\n\n\n\n O caminho at\u00e9 a lideran\u00e7a \u00e9 ramificado e pode assumir diversas dire\u00e7\u00f5es, como tubula\u00e7\u00f5es. A imagem do encanamento (pipeline, em ingl\u00eas)<\/p>\n\n\n\n Para decifrar e sistematizar essa jornada profissional, Charan uniu-se a Stephen Drotter e James Noal, descrevendo um modelo de seis etapas para a forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as:<\/p>\n\n\n\n Esses passos s\u00e3o marcados por transi\u00e7\u00f5es, que, para serem cruzadas, exigem do l\u00edder o dom\u00ednio de diferentes compet\u00eancias. Todos os detalhes dessa complexa progress\u00e3o s\u00e3o objeto desse bem-sucedido livro.<\/p>\n\n\n\n O foco deste volume \u00e9 o desafio imposto diariamente \u00e0s lideran\u00e7as, de avaliar se o neg\u00f3cio \u00e9 rent\u00e1vel, se satisfaz necessidades e desejos do cliente e o que pode ser melhorado.<\/p>\n\n\n\n Charan oferece insumos para enfrentar essa rotina, organizando e explicando com sua objetividade caracter\u00edstica, oito compet\u00eancias essenciais para gestores:<\/p>\n\n\n\n A forma\u00e7\u00e3o de sucessores competentes para liderar \u00e9 o tema central desse livro. O autor prop\u00f5e uma metodologia pr\u00e1tica, radicalmente diferente do modelo de aprendizagem convencional, para acelerar o desenvolvimento de compet\u00eancias de lideran\u00e7as para suprir a grande demanda por gestores, sem abrir m\u00e3o de qualidade formativa.<\/p>\n\n\n\n O l\u00edder de Recursos Humanos da empresa assume a atribui\u00e7\u00e3o central no modelo de aprendizagem de Charan, que se desenvolve a partir da atribui\u00e7\u00e3o de atividades altamente desafiadoras a pessoas com talento para a lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Muitos profissionais ensinaram e obtiveram li\u00e7\u00f5es valiosas de Charan em sua longa viv\u00eancia estudando e promovendo neg\u00f3cios de sucesso. Apresentamos a seguir 3 reflex\u00f5es de Ram Charan, que encerram em si li\u00e7\u00f5es para a carreira e lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n A lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 um dom inato, mas sim o objetivo a ser alcan\u00e7ado por meio do aprendizado e da pr\u00e1tica de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais. Colocar em pr\u00e1tica essas capacidades de maneira consistente \u00e9 fundamental para progredir na carreira ou na expans\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n A met\u00e1fora do atleta evidencia a necessidade de se disciplinar e manter o foco at\u00e9 acertar o alvo, independentemente da quantidade de tentativas at\u00e9 l\u00e1.<\/p>\n\n\n\n Para ser uma lideran\u00e7a competente, \u00e9 preciso saber combinar pessoas e processos da maneira mais eficiente poss\u00edvel. Para isso, conhecer os talentos e as afinidades das pessoas com quem se trabalha \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n Escolher as pessoas corretas para enfrentar desafios pode ser definitivo para ganhar ou perder em produtividade ou oportunidades de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n O processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o cumpre um papel important\u00edssimo, embora muitas vezes obscurecido, para nortear esse conhecimento. A \u00eanfase no perfil adequado para vagas muitas vezes d\u00e1 lugar exclusivamente \u00e0s habilidades t\u00e9cnicas dos candidatos \u2013 em especial, para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Ram Charan \u00e9 tido por muitos como um \u201cguru\u201d gerencial. Isso n\u00e3o se deve apenas a sua ascend\u00eancia indiana, mas tamb\u00e9m \u00e0 capacidade que ele teve de enxergar de modo antecipado as tend\u00eancias de desenvolvimento de estrat\u00e9gias centradas no consumidor.<\/p>\n\n\n\n Com o sucesso atual da Amazon e de outras pot\u00eancias digitais estabelecendo patamares para a experi\u00eancia do usu\u00e1rio (UX)<\/a> e os modelos centralizados no consumidor, a preocupa\u00e7\u00e3o hoje parece muito mais palp\u00e1vel a qualquer neg\u00f3cio. Ainda assim, come\u00e7ar estudando os h\u00e1bitos, problemas e prefer\u00eancias do consumidor extensivamente \u00e9 a melhor maneira de come\u00e7ar a projetar as a\u00e7\u00f5es de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n Neste breve texto, reproduzimos alguns rudimentos das li\u00e7\u00f5es de Ram Charan, incluindo os principais temas aos quais ele dedicou sua experi\u00eancia de seus mais de 50 anos estudando fatores que levam os neg\u00f3cios ao sucesso.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de abrir a porta de entrada para um rico universo de conhecimentos em administra\u00e7\u00e3o com a leitura desse texto, voc\u00ea pode come\u00e7ar a explor\u00e1-lo mais intensamente com os cursos online ministrados por Ram Charan. Acesse-os em https:\/\/www.fiaonline.com.br\/<\/a> e n\u00e3o perca a oportunidade de ser aluno do professor Charan!<\/p>\n\n\n\nOs 3 livros essenciais de Ram Charan<\/h2>\n\n\n\n
Pipeline de lideran\u00e7a (2000)<\/h3>\n\n\n\n
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Know-How \u2013 As 8 Compet\u00eancias Que Separam os Que Fazem dos Que n\u00e3o Fazem (2007)<\/h3>\n\n\n\n
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O L\u00edder Criador de L\u00edderes (2008)<\/h3>\n\n\n\n
Ram Charan em 3 reflex\u00f5es sobre carreira e lideran\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n
\u201cExecu\u00e7\u00e3o \u00e9 uma disciplina. Nenhum atleta jamais teve sucesso sem disciplina e treino.\u201d<\/h3>\n\n\n\n
\u201cO seu maior multiplicador \u00e9 ter a pessoa certa no lugar certo.\u201d<\/h3>\n\n\n\n
\u201cQualquer que seja a sua estrat\u00e9gia, qualquer que seja seu neg\u00f3cio, comece de tr\u00e1s para frente. Comece pelo consumidor\u201d<\/h3>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n