{"id":13964,"date":"2021-03-10T10:00:00","date_gmt":"2021-03-10T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/?p=13964"},"modified":"2021-03-10T10:00:00","modified_gmt":"2021-03-10T13:00:00","slug":"metas-smart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/blog\/metas-smart\/","title":{"rendered":"Como recorrer \u00e0s metas SMART para aumentar a efici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Alcan\u00e7ar um sonho ou <a href=\"https:\/\/fia.com.br\/blog\/objetivo-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">um grande objetivo<\/a> raramente \u00e9 uma tarefa simples. A capacidade de visualizar com clareza essa meta em sua complexidade pode ser determinante para planejar maneiras de chegar at\u00e9 ela.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, a grandeza ou a dist\u00e2ncia desses objetivos confunde o planejamento para alcan\u00e7\u00e1-los. \u00c9 necess\u00e1rio converter os sonhos em algo concreto e palp\u00e1vel, ainda mentalmente, para agir com objetividade. Assim, chega-se a um resultado eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Para sintetizar uma maneira inteligente de planejamento para tra\u00e7ar metas, o executivo George Doran difundiu a metodologia SMART no famoso (e ainda atual!)<a href=\"https:\/\/mdx.rl.talis.com\/items\/6A89AF27-BFF7-9B08-C37F-ED5425DD4445.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> artigo<\/a> \u201cThere\u2019s a S.M.A.R.T. way to write management\u2019s goals and objectives (\u201cH\u00e1 uma forma inteligente de escrever metas e objetivos de gest\u00e3o\u201d, em tradu\u00e7\u00e3o livre).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o metas SMART<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 que nem sempre \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil \u201crecortar\u201d os objetivos em etapas menores, que levem aos resultados, usar a metodologia SMART ajuda a estabelecer etapas objetivas e bem-estruturadas para atingir a meta, tanto para gestores quanto no contexto pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>O nome SMART \u00e9 um acr\u00f4nimo, que permite lembrar facilmente seus componentes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n \t<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul class=\"flat-list style1\">\n \t<li>S: Specific (espec\u00edficas)<\/li>\n \t<li>M: Measurable (mensur\u00e1veis)<\/li>\n        <li>A: Attainable (ating\u00edveis)<\/li>\n        <li>R: Relevant (relevantes)<\/li>\n        <li>T: Time-based (temporais).<\/li>\n \t<\/ul>\n\n\n\n<p>Essa sigla \u00e9 um conjunto de princ\u00edpios a manter sempre em mente na persecu\u00e7\u00e3o de objetivos. Significa que cada letra serve como o lembrete de um aspecto essencial na hora de planejar metas rumo a um objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, elaborar metas SMART n\u00e3o depende de nenhuma inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica ou outro recurso al\u00e9m de papel, caneta e dedica\u00e7\u00e3o para chegar a bons resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, detalhamos cada um dos par\u00e2metros das metas SMART, para deixar bem claro o que \u00e9 fundamental para planejamentos eficazes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S: metas espec\u00edficas<\/h2>\n\n\n\n<p>A especificidade, neste contexto, \u00e9 sin\u00f4nimo de objetividade. Nem sempre \u00e9 simples ter a clara no\u00e7\u00e3o dos limites da meta, ou mesmo do objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p>As promessas vagas de Ano Novo s\u00e3o um exemplo de falta de especificidade. Pensar no momento da festa que \u201cvou aprender um idioma no ano que vem\u201d, por exemplo, n\u00e3o basta por si s\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora seja uma formula\u00e7\u00e3o direta, ela ter\u00e1 maior chance de se concretizar se for acompanhada da uma reflex\u00e3o mais longa sobre outros aspectos. Um bom ponto de partida para tornar metas mais espec\u00edficas geralmente \u00e9 questionar: como vou chegar l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<p>Isso poder\u00e1 levar a diversos meios: cursos de diferentes perfis, autodidatismo, interc\u00e2mbio, ajuda de amigos, entre outras op\u00e7\u00f5es. Cada um desses fatores poder\u00e1 ser consultado individualmente, levando \u00e0 sele\u00e7\u00e3o da melhor possibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, ser\u00e1 poss\u00edvel entender a dificuldade e o tempo que costuma se levar para aprender o idioma. Talvez, isso leve \u00e0 divis\u00e3o do objetivo em metas menores, ainda mais objetivas e mais f\u00e1ceis de cumprir e monitorar.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, uma nova formula\u00e7\u00e3o de \u201cvou aprender um idioma no ano que vem\u201d poder\u00e1 ser:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n \t<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul class=\"flat-list style1\">\n \t<li>\u201cAno que vem, vou come\u00e7ar um curso de chin\u00eas na escola X\u201d.<\/li>\n \t<\/ul>\n\n\n\n<p>Para entender se a meta est\u00e1 espec\u00edfica, um bom sinal \u00e9 o planejamento permitir estabelecer a\u00e7\u00f5es claras a partir dela. Nesse caso, procurar uma escola espec\u00edfica, dentre diversas op\u00e7\u00f5es cogitadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M: metas mensur\u00e1veis<\/h2>\n\n\n\n<p>Como saber se cumpri um objetivo se n\u00e3o sei com o que ele se parece? N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel avaliar o sucesso de uma meta se ela n\u00e3o for mensur\u00e1vel \u2013 ou seja, se ela n\u00e3o pode ser medida.<\/p>\n\n\n\n<p>Em muitas organiza\u00e7\u00f5es preocupadas <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/fundamentos-da-gestao-de-dados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">com a gest\u00e3o de dados<\/a>, os famosos KPI (Key Perfomance Indicators, ou indicadores-chave de desempenho) ajudam a entender se as estrat\u00e9gias aplicadas s\u00e3o eficientes para obter resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>As m\u00e9tricas s\u00e3o fundamentais para aferir o que funciona, o que n\u00e3o funciona e se mudan\u00e7as surtem efeito numa meta. Construir a meta tendo em mente situa\u00e7\u00f5es claras e que podem ser avaliadas \u00e9 importante para que ela seja mensur\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Usando um exemplo muito b\u00e1sico de marketing digital: o objetivo \u00e9 aumentar vendas a partir de visitas a um site. Uma ou mais atividades que podem ser medidas associam-se a esse objetivo:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n \t<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul class=\"flat-list style1\">\n \t<li>\u201cFechar tr\u00eas contratos no pr\u00f3ximo m\u00eas, a partir das visitas ao site\u201d.<\/li>\n \t<\/ul>\n\n\n\n<p>O n\u00famero de contratos \u00e9 uma m\u00e9trica para avaliar o progresso da meta, nesse caso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A: metas ating\u00edveis<\/h2>\n\n\n\n<p>Trazer grandes objetivos para a esfera do que \u00e9 concretiz\u00e1vel parece ser uma tarefa \u00f3bvia, mas n\u00e3o \u00e9. Um bom ponto de partida para trazer para perto aparentes miragens \u00e9 fazer o esfor\u00e7o mental de calcular quantos passos ser\u00e3o necess\u00e1rios para atingir o objetivo, a partir do ponto em que se esteja hoje.<\/p>\n\n\n\n<p>Se o objetivo depende de mais pessoas para ser realizado, \u00e9 razo\u00e1vel pensar se elas estar\u00e3o dispostas a colaborar. Um gestor de equipes n\u00e3o pode simplesmente colocar a meta \u201cna lua\u201d se os empregados n\u00e3o t\u00eam a m\u00ednima condi\u00e7\u00e3o de cumpri-la.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 claro que talvez o uso de recursos adicionais, como <a href=\"https:\/\/fia.com.br\/blog\/automacao-de-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ferramentas de automa\u00e7\u00e3o<\/a>, premia\u00e7\u00e3o de entregas suplementares e outros recursos possam tornar a meta realiz\u00e1vel. Mas mesmo esses viabilizadores devem ser realistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R: metas relevantes<\/h2>\n\n\n\n<p>A capacidade de <a href=\"https:\/\/fia.com.br\/blog\/ciclo-motivacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">despertar motiva\u00e7\u00e3o<\/a> do indiv\u00edduo ou da equipe encarregada para execut\u00e1-la \u00e9 o que torna uma meta relevante. Portanto, no caso do trabalho conjunto, ela dever\u00e1 conciliar os diversos interesses.<\/p>\n\n\n\n<p>Para determinar se a meta \u00e9 capaz de atrair motiva\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio autoconhecimento ou conhecimento da equipe. Mais uma vez, fazer perguntas pode ajudar a descobrir a relev\u00e2ncia da meta para as partes envolvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Atrelar um incentivo \u00e0 conquista da meta \u00e9 uma maneira comum de agregar relev\u00e2ncia. Novamente, \u00e9 necess\u00e1rio que o incentivo tamb\u00e9m seja relevante, e isso pode ser bastante subjetivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">T: metas temporais<\/h2>\n\n\n\n<p>Definir o tempo de execu\u00e7\u00e3o de uma meta \u00e9, tamb\u00e9m, fundamental para seu sucesso. Sem um prazo, a procrastina\u00e7\u00e3o torna-se uma forte tend\u00eancia. Pior do que isso, tamb\u00e9m pode reduzir a motiva\u00e7\u00e3o para sua entrega e contribuir para o fracasso.<\/p>\n\n\n\n<p>Determinar prazos para metas \u00e9 altamente subjetivo. Avaliar a urg\u00eancia e a import\u00e2ncia dela ser\u00e1 fundamental para propor um per\u00edodo realista para sua execu\u00e7\u00e3o. Atenha-se ao tempo necess\u00e1rio para completar a meta: assuma um ritmo aceit\u00e1vel, sem cobrar demais ou de menos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Feliz ou infelizmente, f\u00f3rmulas m\u00e1gicas para administra\u00e7\u00e3o de empresas ou para determinar planos bem-sucedidos na vida n\u00e3o existem. Os questionamentos trazidos pelo acr\u00f4nimo SMART podem trazer a consist\u00eancia necess\u00e1ria para que cada indiv\u00edduo \u201cpreencha as lacunas\u201d de cada par\u00e2metro, adequando as metas a seus planos.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que se tenha chegado a metas bem-delimitadas, recomendamos que voc\u00ea as disponha num local de f\u00e1cil acesso para consulta. Afinal de contas, metas SMART s\u00f3lidas s\u00e3o fruto de uma intensa investiga\u00e7\u00e3o de prop\u00f3sitos pessoais e condi\u00e7\u00f5es objetivas, que sempre merecem ser revisitadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por favor, compartilhe sua experi\u00eancia com metas SMART na se\u00e7\u00e3o de coment\u00e1rios abaixo e compartilhe com seus amigos esse artigo, caso ele lhe tenha sido \u00fatil. N\u00e3o deixe de ler outros textos no <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Blog da Gradua\u00e7\u00e3o da FIA<\/a> para mais insights sobre carreira, administra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alcan\u00e7ar um sonho ou um grande objetivo raramente \u00e9 uma tarefa simples. A capacidade de visualizar com clareza essa meta em sua complexidade pode ser determinante para planejar maneiras de chegar at\u00e9 ela.<br \/>\nMuitas vezes, a grandeza ou a dist\u00e2ncia desses objetivos confunde o planejamento para alcan\u00e7\u00e1-los. \u00c9 necess\u00e1rio converter os sonhos em algo concreto e palp\u00e1vel, ainda mentalmente, para agir com objetividade. 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