{"id":13047,"date":"2020-04-29T10:00:03","date_gmt":"2020-04-29T13:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/?p=13047"},"modified":"2020-04-29T10:00:03","modified_gmt":"2020-04-29T13:00:03","slug":"dinamica-de-grupo-para-jovens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/blog\/dinamica-de-grupo-para-jovens\/","title":{"rendered":"Din\u00e2mica de grupo para jovens: o que eu devo saber?"},"content":{"rendered":"\n

A entrada na vida adulta e o come\u00e7o de sua carreira\nprofissional s\u00e3o marcos enormes e podem trazer um pouco de ansiedade.\nEspecialmente porque alguns novos cen\u00e1rios v\u00e3o come\u00e7ar a fazer parte de sua vida.  Neste texto, n\u00f3s vamos abordar um deles, que\n\u00e9 de suma import\u00e2ncia: como ir bem em uma din\u00e2mica de grupo para jovens?<\/p>\n\n\n\n

Sim, \u00e9 bastante diferente as din\u00e2micas em processos de est\u00e1gio, trainee<\/a> e vagas para fun\u00e7\u00f5es j\u00fanior em rela\u00e7\u00e3o a din\u00e2micas com profissionais experientes. E ela exige uma certa prepara\u00e7\u00e3o para tudo dar certo e voc\u00ea come\u00e7ar com o p\u00e9 direito. <\/p>\n\n\n\n

Vamos \u00e0s dicas sobre o que saber ent\u00e3o. Neste texto focaremos nas din\u00e2micas de grupo para a contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores<\/a>. Mas saiba que elas tamb\u00e9m podem acontecer dentro das empresas, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o se preocupe com a falta de experi\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n

A menos que exista um prod\u00edgio nessa din\u00e2mica de grupo para\njovens, todos que est\u00e3o ali n\u00e3o ter\u00e3o grande experi\u00eancia profissional. <\/p>\n\n\n\n

Portanto, n\u00e3o fique ansioso com isso na hora de fazer seu\ncurr\u00edculo ou quando pedem para voc\u00ea se apresentar durante a din\u00e2mica de grupo.<\/p>\n\n\n\n

O importante \u00e9 que voc\u00ea consiga expor sua experi\u00eancia e\nconquistas at\u00e9 aquele momento. Ter entrado em uma institui\u00e7\u00e3o de ensino\nsuperior de nome, um trabalho da faculdade que mere\u00e7a destaque, projetos\nlaboratoriais interessantes, tudo isso vale.<\/p>\n\n\n\n

O que conta para os profissionais de RH e da empresa\npresentes \u00e9 entender o que voc\u00ea pode entregar caso consiga o emprego. Dom\u00ednio\nde idiomas e experi\u00eancias no exterior tamb\u00e9m contam a favor.<\/p>\n\n\n\n

Mostre que voc\u00ea est\u00e1 pronto para grandes desafios<\/h2>\n\n\n\n

A fase da escola acabou e a vida adulta traz uma s\u00e9rie de\nresponsabilidades e desafios. Saber se voc\u00ea est\u00e1 pronto \u00e9 um dos crit\u00e9rios que\nser\u00e3o usados pelos selecionadores, sem d\u00favidas. <\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o mostre que voc\u00ea respeita a import\u00e2ncia\ndo processo<\/a>. Vista-se com roupas profissionais, tente evitar g\u00edrias e\nexpress\u00f5es e tente prestar m\u00e1xima aten\u00e7\u00e3o ao que \u00e9 falado e pedido.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de saber expor bem suas ideias e sua caminhada at\u00e9\naquele momento, seja respeitoso com seus concorrentes. Ou\u00e7a o que eles t\u00eam a\nfalar e valorize suas opini\u00f5es e esfor\u00e7o em atividades em grupo.<\/p>\n\n\n\n

Sobre as atividades, que costumam gerar alguma inseguran\u00e7a\nnos inscritos em um processo seletivo, a verdade \u00e9 que n\u00e3o h\u00e1 por que se\npreocupar. Nada do que ser\u00e1 pedido est\u00e1 fora de sua al\u00e7ada.<\/p>\n\n\n\n

O que voc\u00ea precisa se preocupar \u00e9 sua atitude nessas\natividades. O processo incentivar\u00e1 a forma\u00e7\u00e3o de grupos e a ideia com isso \u00e9\nnotar o comportamento dos participantes. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 normal que nessa hora seja entregue um desafio e voc\u00ea se\njunte a um grupo. <\/p>\n\n\n\n

Os selecionadores rodar\u00e3o pela sala de forma atenta para\nnotar a atitude e outras caracter\u00edsticas de cada um dos participantes.<\/p>\n\n\n\n

Um erro comum \u00e9 querer liderar o grupo a todo custo porque\nisso pode ser bem visto pelos recrutadores. <\/p>\n\n\n\n

Claro que ser um l\u00edder \u00e9 algo positivo. Mas isso n\u00e3o \u00e9 algo\nque todos conseguem fazer. E nem precisa ser assim.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea assume a lideran\u00e7a de forma org\u00e2nica, inspira seus\ncolegas e traz boas ideias, perfeito. Mas se voc\u00ea quer ser l\u00edder no grito e\nsuas ideias n\u00e3o s\u00e3o boas, \u00e9 prov\u00e1vel que sua din\u00e2mica de grupo seja\ninsatisfat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, aja de forma natural. N\u00e3o h\u00e1 dem\u00e9rito nenhum em\nser um jogador de equipe, que n\u00e3o brilha tanto, mas \u00e9 fundamental para a\nexecu\u00e7\u00e3o do projeto. Pode ter certeza que os selecionadores ficam de olho nisso\nem uma din\u00e2mica de grupo para jovens. <\/p>\n\n\n\n

At\u00e9 porque um profissional que est\u00e1 em seus primeiros passos\nna carreira profissional n\u00e3o entrar\u00e1 na empresa para ser CEO. Ele ter\u00e1 toda a\nhierarquia em cima dele e saber sua fun\u00e7\u00e3o e complet\u00e1-la de forma satisfat\u00f3ria \u00e9\nfundamental.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, note qual \u00e9 a necessidade no momento. Se o grupo\nprecisa de algu\u00e9m que lidere, assuma essa posi\u00e7\u00e3o se voc\u00ea acreditar ter o necess\u00e1rio\npara o papel naquele momento.<\/p>\n\n\n\n

Se j\u00e1 existe um l\u00edder ou algu\u00e9m com uma ideia boa, compre\nessa ideia e trabalhe por ela, dando tamb\u00e9m sua opini\u00e3o e mostrando interesse.\nIsso tamb\u00e9m ser\u00e1 muito valorizado.<\/p>\n\n\n\n

O que os selecionadores buscam em uma din\u00e2mica de grupo para jovens?<\/h2>\n\n\n\n

S\u00e3o muitas as habilidades que os selecionadores podem procurar<\/a>, j\u00e1 que as vagas podem ser para completar todo tipo de necessidade de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n

Uma boa dica para saber quais s\u00e3o essas necessidades \u2013 e se\nvoc\u00ea pode supri-las \u2013 \u00e9 ler com bastante cuidado todo o material criado para o\nprocesso seletivo. <\/p>\n\n\n\n

Acessar not\u00edcias sobre a empresa e tomar conhecimento sobre o momento dela (expans\u00e3o, transforma\u00e7\u00e3o?) tamb\u00e9m podem te colocar um passo \u00e0 frente no momento da din\u00e2mica<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

De forma geral, os selecionadores ir\u00e3o buscar profissionais\nque:<\/p>\n\n\n\n