{"id":12540,"date":"2019-12-25T10:00:11","date_gmt":"2019-12-25T13:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/?p=12540"},"modified":"2025-09-17T12:08:53","modified_gmt":"2025-09-17T15:08:53","slug":"programa-de-trainee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/blog\/programa-de-trainee\/","title":{"rendered":"Programa de trainee: como funciona e qual sua import\u00e2ncia?"},"content":{"rendered":"<p>Em breve voc\u00ea estar\u00e1 na faculdade e come\u00e7ar\u00e1 a ser preparado para encarar o <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/o-que-preciso-saber-sobre-o-mercado-de-trabalho-em-sao-paulo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mercado de trabalho<\/a>, que est\u00e1 cada vez mais exigente e competitivo. Mas saiba que receber seu diploma do ensino superior n\u00e3o \u00e9 o suficiente para se dar bem profissionalmente. Para al\u00e9m dos conhecimentos da gradua\u00e7\u00e3o, <strong>\u00e9 preciso adquirir experi\u00eancia na pr\u00e1tica<\/strong>!<\/p>\n<p>Tudo come\u00e7a com o cumprimento das horas de est\u00e1gio e atividades complementares, como forma de enriquecimento curricular e viv\u00eancia na sua \u00e1rea. Por\u00e9m, quando voc\u00ea estiver nos \u00faltimos anos da faculdade, ou mesmo ao terminar o curso, o <strong>programa de trainee<\/strong>, sem d\u00favida, pode lev\u00e1-lo a uma <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/como-escolher-uma-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carreira<\/a> brilhante.&nbsp;<\/p>\n<p>Isso porque o programa \u00e9 realizado por companhias de peso no mercado, que contratam temporariamente graduandos ou <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/recem-formado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rec\u00e9m-formados<\/a> para exercerem atividades-chave em suas depend\u00eancias. Vamos ver como isso funciona? Acompanhe este artigo e saiba mais!<\/p>\n<h2>O que \u00e9 um programa de trainee?<\/h2>\n<p>A maioria das grandes empresas no Brasil e no exterior desenvolve programas de trainee. Eles permitem que universit\u00e1rios e graduados recentemente tenham uma <strong>viv\u00eancia mais concreta em suas carreiras<\/strong>, desenvolvam <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/habilidades-profissionais-mais-buscadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">habilidades profissionais <\/a>e conhe\u00e7am diversas \u00e1reas da empresa.<\/p>\n<p>Embora muitos dos participantes tenham pouca ou nenhuma experi\u00eancia no mundo do trabalho, um programa de trainee \u00e9 uma maneira de <strong>preencher a lacuna de talentos que se enquadram no perfil da empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Esse \u00e9 um investimento em recursos humanos vantajoso para a organiza\u00e7\u00e3o, visto que ela \u201cmolda\u201d o participante de acordo com sua cultura organizacional, h\u00e1bitos e maneiras de executar as tarefas.&nbsp;<\/p>\n<p>Isso pode ser percebido principalmente em empresas com um programa de trainee arrojado, que tendem a investir milhares reais no recrutamento de jovens e efetivam aqueles que demonstraram<strong> alta capacidade acad\u00eamica ou performance no trabalho<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9, portanto, \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla: enquanto a oportunidade pode ser o pontap\u00e9 inicial para sua carreira, para as organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 uma forma mais certeira de contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, pois, em vez de abrirem uma sele\u00e7\u00e3o para garimpar profissionais j\u00e1 atuantes no mercado, esses talentos s\u00e3o desenvolvidos na pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n<h2>Como funciona um programa de trainee?<\/h2>\n<p>Um programa de trainee pode ser um excelente atrativo para muitos jovens. Al\u00e9m de serem chamados para trabalhar em uma empresa respeitada no mercado, isso pode vir acompanhado de <strong>bons sal\u00e1rios e v\u00e1rios benef\u00edcios<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>Com isso, os programas de trainee passam a ser altamente concorridos e contar com uma sele\u00e7\u00e3o criteriosa, que pode levar <strong>at\u00e9 4 meses<\/strong> para ser conclu\u00edda. A seguir, vamos apresentar a voc\u00ea a estrutura de um processo seletivo de trainee, quais s\u00e3o os requisitos e o que costuma ser avaliado!<\/p>\n<h3>Fases do processo seletivo<\/h3>\n<p>Em geral, os processos seletivos para o programa de trainee s\u00e3o compostos por 4 fases: <strong>inscri\u00e7\u00f5es, testes online, din\u00e2micas de grupo e entrevista<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<h4>Inscri\u00e7\u00f5es<\/h4>\n<p>Primeiramente, \u00e9 lan\u00e7ado um edital que define todas as especifica\u00e7\u00f5es do programa de trainee. Ali voc\u00ea vai encontrar informa\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n<ul>\n<li>objetivo do programa;<\/li>\n<li>dura\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>etapas do processo seletivo;<\/li>\n<li>carga hor\u00e1ria de trabalho;<\/li>\n<li>remunera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>idade limite;<\/li>\n<li>escolaridade ou tempo de formado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma vez em <strong>conformidade com o edital<\/strong>, voc\u00ea dever\u00e1 entrar no site da empresa e fazer sua inscri\u00e7\u00e3o online. \u00c9 poss\u00edvel que a pr\u00f3pria inscri\u00e7\u00e3o j\u00e1 conte como uma fase eliminat\u00f3ria. Conte com a possibilidade de responder algumas perguntas-chave, as quais ser\u00e3o determinantes para avan\u00e7ar para a pr\u00f3xima etapa.&nbsp;<\/p>\n<h4>Testes online<\/h4>\n<p>At\u00e9 um tempo atr\u00e1s, era comum que as organiza\u00e7\u00f5es fizessem testes presenciais na primeira fase eliminat\u00f3ria dos programas de trainee. Por\u00e9m, com a era digital, cada vez mais as empresas est\u00e3o aplicando testes online.&nbsp;<\/p>\n<p>Esses testes, em geral, acontecem no pr\u00f3prio site da empresa e incluem <strong>quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha<\/strong> sobre racioc\u00ednio l\u00f3gico, idioma estrangeiro (em geral ingl\u00eas), portugu\u00eas e conhecimentos sobre a <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/qual-profissao-escolher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profiss\u00e3o<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, pode ser que voc\u00ea encontre <strong>atividades comportamentais<\/strong> para verificar um pouco sobre seu <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/conheca-o-perfil-ideal-do-profissional-de-administracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perfil profissional<\/a> e personalidade.&nbsp;<\/p>\n<p>Os recrutadores tamb\u00e9m podem aproveitar a tecnologia para realizar uma <strong>entrevista em v\u00eddeo<\/strong>, ao vivo ou gravada, na qual voc\u00ea deve responder oralmente a algumas perguntas.<\/p>\n<h4>Din\u00e2mica de Grupo (online ou presencial)<\/h4>\n<p>Em caso de aprova\u00e7\u00e3o na primeira etapa, seguimos para as din\u00e2micas de grupo \u2015 que podem ser presenciais ou acontecerem ainda na modalidade online.<\/p>\n<p>As din\u00e2micas t\u00eam <strong>diferentes finalidades, o que influencia em seu formato<\/strong>. Elas podem ser baseadas em jogos (uma t\u00e9cnica que se chama gamifica\u00e7\u00e3o) ou inclu\u00edrem um painel de neg\u00f3cios \u2015 <em>case <\/em>real da empresa e proposta em que os participantes dever\u00e3o encontrar solu\u00e7\u00e3o para um problema ou apresentar uma ideia inovadora.<\/p>\n<p>Por meio dessas din\u00e2micas, os recrutadores desejam <strong>avaliar um conjunto de habilidades comportamentais e t\u00e9cnicas<\/strong> dos candidatos ao programa de trainee. Podemos citar:<\/p>\n<ul>\n<li>agilidade;<\/li>\n<li>autocontrole;<\/li>\n<li>capacidade de aplicar os conhecimentos de sua profiss\u00e3o;<\/li>\n<li>comunica\u00e7\u00e3o e argumenta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>criatividade ao lidar com problemas;<\/li>\n<li>empatia;<\/li>\n<li>habilidade de lideran\u00e7a;<\/li>\n<li>organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>pensamento l\u00f3gico;<\/li>\n<li>persuas\u00e3o;<\/li>\n<li>respeito ao pr\u00f3ximo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Entrevista<\/h4>\n<p>Caso voc\u00ea tenha obtido bons resultados nas etapas anteriores, significa que a empresa est\u00e1 interessada em seu trabalho. Nesse ponto, seguir\u00e1 para fase final, que \u00e9 composta por uma entrevista com coordenadores do programa de trainee e seus l\u00edderes diretos.&nbsp;<\/p>\n<p>Durante a entrevista, provavelmente far\u00e3o algumas <strong>perguntas de ordem pessoal e profissional<\/strong>, v\u00e3o querer saber um pouco mais sobre suas experi\u00eancias e habilidades, bem como desejar\u00e3o entender mais sobre sua personalidade. Al\u00e9m disso, a entrevista \u00e9 a hora em que eles questionar\u00e3o o quanto voc\u00ea sabe sobre a empresa.<\/p>\n<p>Por isso, a dica \u00e9 <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">preparar-se para a entrevista<\/a>. <strong>Estude ao m\u00e1ximo sobre a organiza\u00e7\u00e3o<\/strong> (hist\u00f3rico, produtos e servi\u00e7os, \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, locais onde atua etc.) e ensaie poss\u00edveis respostas, de maneira que voc\u00ea tenha algumas cartas na manga para n\u00e3o ser pego de surpresa.<\/p>\n<p>Por fim, assim como nas demais etapas, saber <strong>controlar as emo\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental<\/strong>. Ansiedade, medo e p\u00e2nico s\u00f3 tendem a prejudic\u00e1-lo. Portanto, pratique sua autoconfian\u00e7a, lembre-se de treinar sua postura e permita-se ser quem voc\u00ea \u00e9.&nbsp;<\/p>\n<h3>Requisitos de participa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Cada empresa determina os <strong>requisitos m\u00ednimos para sua participa\u00e7\u00e3o<\/strong> em um programa de trainee. Esses crit\u00e9rios dependem do tipo de profissional desejado, das fun\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o realizadas e do tamanho da organiza\u00e7\u00e3o (se \u00e9 uma empresa nacional ou multinacional, por exemplo). Os crit\u00e9rios mais comuns s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>\nestar cursando, no m\u00ednimo, o <strong>pen\u00faltimo ano da faculdade<\/strong>;<\/li>\n<li>\nter no m\u00e1ximo <strong>dois anos de formado<\/strong>;<\/li>\n<li>\nestar no m\u00e1ximo com <strong>26-28 anos de idade<\/strong> (algumas empresas aceitam maiores de 30 anos, mas \u00e9 uma minoria);<\/li>\n<li>\nter <strong>conhecimentos avan\u00e7ados ou profici\u00eancia em outro idioma<\/strong> (normalmente o ingl\u00eas \u00e9 obrigat\u00f3rio e uma terceira l\u00edngua \u00e9 desej\u00e1vel);<\/li>\n<li>\nter <strong>conhecimentos em inform\u00e1tica<\/strong> (os sistemas ou softwares variam conforme o servi\u00e7o prestado pela empresa);<\/li>\n<li>\nestar <strong>localizado geograficamente perto da empresa<\/strong> (algumas organiza\u00e7\u00f5es privilegiam pessoas que moram na cidade ou regi\u00e3o).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tipo de avalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Note que, como mencionamos acima, a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 um processo eliminat\u00f3rio que avalia o candidato de forma t\u00e9cnica e comportamental. O objetivo \u00e9 encontrar um participante que tenha o que chamamos de <strong>\u201c<em>fit <\/em>cultural\u201d<\/strong> com a empresa \u2015 em outras palavras, um talento que pense e aja de acordo com a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da organiza\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de ser competente nas tarefas do seu cargo.<\/p>\n<p>Para tanto, os recrutadores utilizam de diversas formas de avalia\u00e7\u00e3o desde os <strong>tradicionais testes at\u00e9 os jogos e as famosas entrevistas<\/strong>. Isso n\u00e3o acontece por acaso, j\u00e1 que a ideia \u00e9 dar diferentes oportunidades de voc\u00ea mostrar suas habilidades da melhor forma.<\/p>\n<h3>Concorr\u00eancia<\/h3>\n<p>\u00c9 importante que voc\u00ea tenha aten\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia. Como alguns dos programas de trainee pagam sal\u00e1rios bem altos \u2015 \u00e0s vezes superiores aos da maior parte das empresas do mercado \u2015, n\u00e3o \u00e9 raro atrair muitos candidatos. Por curiosidade, veja o ranking com os <strong>10 programas de trainee mais bem pagos em 2019<\/strong>, segundo a revista <a href=\"https:\/\/valorinveste.globo.com\/objetivo\/empreenda-se\/noticia\/2019\/05\/14\/conheca-os-10-programas-de-trainee-que-pagam-os-maiores-salarios.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Valor Investe<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>Unilever (R$ 7.270,97);<\/li>\n<li>Banco Safra (R$ 6.843,75);<\/li>\n<li>DHL (R$ 6.058,71);<\/li>\n<li>Ita\u00fa Unibanco \u2015 Ita\u00fa BBA e Rede (R$ 5.980,16);<\/li>\n<li>Saint Gobain (R$ 5.575,00);<\/li>\n<li>Suzano Papel e Celulose (R$ 5.469,67);<\/li>\n<li>Renner (R$ 5.434,44);<\/li>\n<li>Vivo \u2015 Telef\u00f4nica Brasil (R$ 5.233,33);<\/li>\n<li>Lojas Riachuelo (R$ 5.104,71);<\/li>\n<li>Cervejaria Ambev (R$ 5.094,02).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qual a diferen\u00e7a entre programa de trainee e est\u00e1gio?<\/h2>\n<p>Para que voc\u00ea chegue na faculdade sem nenhuma d\u00favida sobre <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/estagio-ou-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">est\u00e1gio<\/a> e programa de trainee, elencamos nos t\u00f3picos abaixo as principais diferen\u00e7as entre eles!<\/p>\n<h3>Objetivo<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio:<\/strong> colocar em pr\u00e1tica os conhecimentos aprendidos na gradua\u00e7\u00e3o. Todo est\u00e1gio deve ter rela\u00e7\u00e3o com o curso escolhido.<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee:<\/strong> oferecer treinamento e preparar o graduando ou profissional iniciante para a atua\u00e7\u00e3o efetiva em cargos dentro de uma empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Destinado a quem<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio: <\/strong>estudantes a partir do ensino m\u00e9dio, t\u00e9cnico-profissionalizante ou gradua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee: <\/strong>estudantes dos \u00faltimos semestres da gradua\u00e7\u00e3o ou rec\u00e9m-formados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Experi\u00eancia profissional<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio: <\/strong>a obrigatoriedade varia de acordo com o curso e a institui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee: <\/strong>n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio, mas auxilia o candidato a ter maturidade e conhecimento suficientes para encarar o desafio de trabalhar em uma grande empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Carga hor\u00e1ria<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio:<\/strong> 20 ou 30 horas semanais (4 a 6 horas por dia).<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee: <\/strong>40 horas semanais (per\u00edodo integral de 8 horas).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sal\u00e1rio<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio: <\/strong>como n\u00e3o h\u00e1 v\u00ednculo empregat\u00edcio,<strong> <\/strong>n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio pagamento. Quando h\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio ficar na casa de 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee: <\/strong>pagamento obrigat\u00f3rio mediante contrato e registro de trabalho. O sal\u00e1rio, em geral, \u00e9 pr\u00f3ximo ou igual ao de cargos juniores.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dura\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio: <\/strong>n\u00e3o tem dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima, mas em geral v\u00e3o at\u00e9 2 anos.<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee: <\/strong>6 meses a 3 anos, variando de empresa para empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Benef\u00edcios trabalhistas<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio: <\/strong>seguro de vida e f\u00e9rias de 15 dias a cada 6 meses ou 30 dias ap\u00f3s 1 ano de trabalho.<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee: <\/strong>todos os benef\u00edcios previstos pela CLT (vale-transporte, vale-alimenta\u00e7\u00e3o, fundo de garantia \u2015 FGTS, f\u00e9rias remuneradas, 13\u00ba sal\u00e1rio).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Regulamenta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<strong>Est\u00e1gio:<\/strong><strong> <\/strong><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei do Est\u00e1gio (n\u00ba 11.788\/2008)<\/a>.<\/li>\n<li>\n<strong>Programa de trainee: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis de Trabalho (CLT)<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Que as vantagens o programa de trainee traz para a sua carreira?<\/h2>\n<p>A seguir, separamos alguns benef\u00edcios que um programa de trainee pode trazer para sua carreira. Confira!<\/p>\n<h3>Seu perfil profissional come\u00e7a a ser moldado<\/h3>\n<p>As experi\u00eancias para participar de um processo seletivo para programa de trainee n\u00e3o costumam ser muitas. Em geral, os recrutadores <strong>n\u00e3o esperam que os jovens tenham vasta experi\u00eancia no mercado<\/strong>, pelo fato de os candidatos serem rec\u00e9m-formados ou estarem nos \u00faltimos anos da faculdade.&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9 justamente o programa de trainee que contribuir\u00e1 para amadurecer o perfil profissional, oferecer maiores experi\u00eancias de trabalho e conhecimentos do dia a dia de uma empresa. Al\u00e9m disso, somente com a pr\u00e1tica das atividades cotidianas e o contato com outras pessoas da empresa \u00e9 que o profissional conseguir\u00e1 compreender quais s\u00e3o suas <strong>aptid\u00f5es, qualidades, habilidades e desafios a superar<\/strong>.<\/p>\n<h3>Sua vis\u00e3o sist\u00eamica de uma empresa fica mais apurada<\/h3>\n<p>Em alguns programas de trainee, as empresas costumam adotar o chamado <strong><em>job rotation<\/em><\/strong> (<strong>rota\u00e7\u00e3o de trabalho<\/strong>, em tradu\u00e7\u00e3o literal). Nessa modalidade, os trainees t\u00eam a oportunidade de passar por diversos setores da empresa e, com isso, conseguem observar o neg\u00f3cio de diferentes aspectos \u2014 o que \u00e9 excelente para que consigam uma vis\u00e3o mais ampla, tanto de sua pr\u00f3pria atua\u00e7\u00e3o profissional quanto das demandas e do cotidiano daquela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Voc\u00ea tem possibilidade de ascens\u00e3o profissional mais r\u00e1pida<\/h3>\n<p>Como dissemos, existe a possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o para profissionais que se destaquem no programa de trainee. Isso permite que uma <strong>ascens\u00e3o profissional mais r\u00e1pida <\/strong>em rela\u00e7\u00e3o a de outras pessoas que n\u00e3o tenham passado por essa experi\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n<p>O motivo \u00e9 que os l\u00edderes de setor e gestores da empresa est\u00e3o realmente de olho no desempenho desses talentos, n\u00e3o apenas a ponto de contrat\u00e1-los como tamb\u00e9m de ofertar cargos de maior responsabilidade, em um espa\u00e7o de tempo relativamente curto.<\/p>\n<h3>Voc\u00ea consegue uma forma\u00e7\u00e3o profissional avan\u00e7ada<\/h3>\n<p>Outra vantagem de um programa de trainee \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o em <strong>cursos, workshops, congressos e treinamentos <\/strong>proporcionados pela empresa. Esses conhecimentos s\u00e3o essenciais como forma\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada e contribuem amplamente para sua forma\u00e7\u00e3o profissional.&nbsp;<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, como essas atividades s\u00e3o proporcionadas pela empresa, voc\u00ea n\u00e3o tira nenhum dinheiro do bolso para participar delas, o que \u00e9 um excelente facilitador para <strong>aumento da experi\u00eancia profissional<\/strong>.<\/p>\n<h3>Seu curr\u00edculo fica enriquecido ap\u00f3s a experi\u00eancia<\/h3>\n<p>Ainda que voc\u00ea n\u00e3o seja efetivado ao final do contrato, o programa de trainee \u00e9 muito valoroso para que tenha em seu <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/usar-o-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curr\u00edculo<\/a> uma experi\u00eancia profissional de grande qualifica\u00e7\u00e3o (especialmente em raz\u00e3o das citadas forma\u00e7\u00f5es complementares).<\/p>\n<p>Entre os profissionais rec\u00e9m-formados, quem passa por uma grande empresa em programas de trainee, sem d\u00favida, <strong>sai \u00e0 frente da concorr\u00eancia<\/strong> na hora de pleitear uma vaga em processos seletivos.<\/p>\n<h3>Voc\u00ea come\u00e7a a estabelecer sua rede de contatos profissionais<\/h3>\n<p>Conhecer gente da sua \u00e1rea \u00e9&nbsp;relevante para que voc\u00ea monte sua rede de contatos profissionais e construa o chamado networking. Al\u00e9m de colegas de trabalho, voc\u00ea ter\u00e1 contato com l\u00edderes, gestores e pessoas influentes do mercado.&nbsp;<\/p>\n<p>Esses contatos s\u00e3o importantes para que voc\u00ea comece a ser <strong>reconhecido e lembrado no seu meio de atua\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>. Uma das consequ\u00eancias naturais dessa rede de relacionamentos \u00e9 o recebimento de ofertas de trabalho dentro ou fora da empresa e suporte em projetos de <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/empreender-na-faculdade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empreendedorismo<\/a>.<\/p>\n<h2>Quais s\u00e3o os 10 principais programas de trainee do Brasil?<\/h2>\n<p>Enfim, chegou a hora de conhecer alguns dos programas de trainee mais concorridos do pa\u00eds. Na lista abaixo, abordamos os objetivos dos top 10 programas citados neste artigo.<\/p>\n<h3>1. Unilever&nbsp;<\/h3>\n<p>Com dura\u00e7\u00e3o de 2 a 4 anos, o programa mais concorrido do pa\u00eds deseja incentivar o desenvolvimento profissional em diversas \u00e1reas da empresa. Para isso, exp\u00f5e os trainees a <strong>desafios reais<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>O objetivo \u00e9 oferecer ferramentas para o <strong>desenvolvimento de l\u00edderes<\/strong> que representar\u00e3o o futuro da organiza\u00e7\u00e3o. Para se ter uma ideia, mais de 40% dos executivos da Unilever come\u00e7aram suas carreiras com o programa de trainee da companhia.<\/p>\n<p>Mas a <strong>concorr\u00eancia \u00e9 enorme<\/strong>: apenas 15 profissionais ser\u00e3o contratados para atuar ao longo de 2 anos em um programa que inclui uma semana de imers\u00e3o na sede internacional da empresa, em Londres. As vagas s\u00e3o para as \u00e1reas de finan\u00e7as, marketing, recursos humanos, <em>supply chain<\/em>, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e vendas.<\/p>\n<h3>2. Banco Safra<\/h3>\n<p>O objetivo do programa de trainee do banco Safra \u00e9 preparar os profissionais para serem <strong>especialistas no setor financeiro<\/strong>. Para isso, passam por ciclos de desenvolvimento em diferentes departamentos da organiza\u00e7\u00e3o, de maneira que a experi\u00eancia possa nivelar conhecimentos e solucionar desafios.&nbsp;<\/p>\n<p>H\u00e1, ainda, o <strong>envolvimento com os executivos da empresa<\/strong> e, al\u00e9m do sal\u00e1rio bastante atrativo, quem tiver um bom desempenho ganha b\u00f4nus. A dura\u00e7\u00e3o do programa \u00e9 de 2 anos.<\/p>\n<h3>3. DHL&nbsp;<\/h3>\n<p>A DHL \u00e9 uma empresa internacional de log\u00edstica e correio expresso. Seu programa de trainee tem o objetivo de <strong>formar gerentes de opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas <\/strong>para assumir posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a na empresa em todas as unidades do pa\u00eds.<\/p>\n<p>Ao longo dos 18 meses do programa, os participantes desenvolvem projetos em suas \u00e1reas e atuam de forma interdisciplinar, com o suporte de l\u00edderes e executivos. No mais, participam das opera\u00e7\u00f5es da empresa e experimentam a lideran\u00e7a de projetos de responsabilidade social.<\/p>\n<h3>4. Ita\u00fa Unibanco \u2015 Ita\u00fa BBA e Rede<\/h3>\n<p>Ao longo de 1 ano, os participantes do programa recebem treinamentos t\u00e9cnicos, comportamentais e mentorias com executivos da empresa para <strong>trabalharem em diferentes \u00e1reas da organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>A ideia \u00e9 que os profissionais consigam ter uma vis\u00e3o hol\u00edstica do neg\u00f3cio. Para tanto, o trabalho \u00e9 desenvolvido em setores escolhidos no in\u00edcio do programa ou no esquema de job rotation. Como as vagas s\u00e3o para trabalhar em S\u00e3o Paulo capital, um detalhe \u00e9 que quem morar a mais de 300 quil\u00f4metros da cidade ganha 30 dias de hospedagem em hotel.<\/p>\n<h3>5. Saint Gobain<\/h3>\n<p>Presente no pa\u00eds h\u00e1 80 anos, a multinacional francesa est\u00e1 por tr\u00e1s de diversas marcas, com \u00eanfase na \u00e1rea de constru\u00e7\u00e3o civil (Brasilit, Norton, Telhanorte e produtos Quartzolit s\u00e3o algumas delas). Comp\u00f5em a companhia f\u00e1bricas, mineradoras, escrit\u00f3rios comerciais e at\u00e9 um centro de pesquisa.&nbsp;<\/p>\n<p>O objetivo de seu programa de trainee \u00e9 que, durante 18 meses, o profissional <strong>lidere projetos de alto impacto na organiza\u00e7\u00e3<\/strong>o, receba forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica \u2014 incluindo <em>design thinking<\/em> e t\u00e9cnicas comportamentais \u2014 e tenha mentorias em seus projetos.<\/p>\n<p>A forma\u00e7\u00e3o proporcionar\u00e1 que o participante saia do programa com habilidades t\u00e9cnicas, pessoais e gerenciais de alto n\u00edvel. As \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Comercial e Compras;<\/li>\n<li>Finan\u00e7as;<\/li>\n<li>Industrial;<\/li>\n<li>Marketing;<\/li>\n<li>Pesquisa &amp; Desenvolvimento;<\/li>\n<li>Produto;<\/li>\n<li>Recursos Humanos;<\/li>\n<li>Supply Chain.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Suzano Papel e Celulose<\/h3>\n<p>O destaque do programa de trainee da Suzano Papel e Celulose \u2015 empresa com 94 anos de mercado \u2015 \u00e9 a <strong>forma\u00e7\u00e3o de jovens engenheiros<\/strong>. S\u00e3o aceitos rec\u00e9m-formados em qualquer dos cursos de Engenharia, com disponibilidade de mudan\u00e7a para alguma das cidades de atua\u00e7\u00e3o da empresa.&nbsp;<\/p>\n<p>Nessa oportunidade, al\u00e9m de serem realizados treinamentos t\u00e9cnicos e comportamentais, os jovens s\u00e3o postos em contato com os altos l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o. No mais, eles participam do <strong>Plano de Desenvolvimento da empresa<\/strong>, que permite conquistar uma vis\u00e3o global dos neg\u00f3cios por meio de um trabalho interdisciplinar.&nbsp;<\/p>\n<h3>7. Renner<\/h3>\n<p>O foco das lojas Renner \u00e9 permitir que jovens profissionais construam carreira<strong> <\/strong>na maior varejista de moda do pa\u00eds, com inova\u00e7\u00e3o, pioneirismo e excel\u00eancia na <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/curso-na-area-de-gestao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de neg\u00f3cios<\/a>. O investimento \u00e9 pensado em longo prazo, j\u00e1 que 81% de seus executivos come\u00e7aram como trainees na empresa.&nbsp;<\/p>\n<p>O programa tem 14 meses de dura\u00e7\u00e3o, com forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para os cargos de <em>buyer<\/em>, designer de produto, designer gr\u00e1fico e gerente de planejamento. Para participar, \u00e9 necess\u00e1rio residir ou mudar para Porto Alegre. Um detalhe \u00e9 que <strong>ao final do programa o participante \u00e9 efetivado na empresa<\/strong>.<\/p>\n<h3>8. Vivo \u2015 Telef\u00f4nica Brasil&nbsp;<\/h3>\n<p>Inspirado no m\u00e9todo <em>learn on the job<\/em>, o programa de trainee da Vivo prop\u00f5e que os jovens aprendam \u201ccom m\u00e3o na massa\u201d. Para isso, atuam em <strong>projetos estrat\u00e9gicos em diferentes frentes<\/strong>, com o apoio de um mentor, e s\u00e3o convidados a participar de atividades de responsabilidade social na empresa. O trabalho acontece em diferentes cidades do pa\u00eds, ao longo de 1 ano. As \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n<ul>\n<li>Assuntos Corporativos;<\/li>\n<li>Comercial e Marketing B2B\/B2C;<\/li>\n<li>Digital e Inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Engenharia;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia do Cliente;<\/li>\n<li>Financeiro;<\/li>\n<li>Jur\u00eddico;<\/li>\n<li>Planejamento estrat\u00e9gico;<\/li>\n<li>Qualidade;<\/li>\n<li>Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>9. Lojas Riachuelo<\/h3>\n<p>O programa das Lojas Riachuelo tem dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 18 meses. Destina-se aos estudantes do \u00faltimo ano de gradua\u00e7\u00e3o dos cursos de Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Comunica\u00e7\u00e3o Social e Design de Moda.<\/p>\n<p>Os participantes poder\u00e3o atuar em qualquer parte do pa\u00eds. O foco \u00e9 preparar os <strong>profissionais para assumirem posi\u00e7\u00f5es gerenciais na empresa<\/strong>, j\u00e1 que 80% dos executivos come\u00e7aram como trainees.<\/p>\n<h3>10. Cervejaria Ambev<\/h3>\n<p>O programa de trainee da Ambev n\u00e3o tem restri\u00e7\u00e3o de \u00e1rea acad\u00eamica, n\u00famero de vagas ou local de atua\u00e7\u00e3o \u2014 j\u00e1 que recebe profissionais em todo o Brasil. O aprovado j\u00e1<strong> <\/strong>entra como<strong> funcion\u00e1rio efetivo<\/strong> da empresa para atuar em 3 diferentes \u00e1reas: tecnologia e inova\u00e7\u00e3o; \u00e1rea produtiva e neg\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n<p>O destaque \u00e9 uma <strong>imers\u00e3o de 4 meses <\/strong>para a forma\u00e7\u00e3o de futuros l\u00edderes na empresa. Para participar, o jovem deve estar no \u00faltimo ano do curso ou ter se formado em at\u00e9 2 anos.&nbsp;<\/p>\n<p>Bem, se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, esperamos que essas informa\u00e7\u00f5es sobre a import\u00e2ncia e funcionamento de um programa de trainee tenham sido \u00fateis. Agora que voc\u00ea est\u00e1 na entrando na <a href=\"https:\/\/graduacaofia.wpenginepowered.com\/blog\/vida-de-estudante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vida universit\u00e1ria<\/a>, \u00e9 essencial ter o m\u00e1ximo de recursos para dar os <strong>pr\u00f3ximos passos na sua carreira<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>Gostou do conte\u00fado? 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