{"version":"1.0","provider_name":"Gradua\u00e7\u00e3o","provider_url":"https:\/\/fia.com.br\/graduacao","author_name":"FIA","author_url":"https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/blog\/author\/fia\/","title":"Diversidade e Inclus\u00e3o: compreenda essas alavancas para o crescimento empresarial - Gradua\u00e7\u00e3o","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"U3lKuFhqYl\"><a href=\"https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/blog\/diversidade-e-inclusao\/\">Diversidade e Inclus\u00e3o: compreenda essas alavancas para o crescimento empresarial<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/blog\/diversidade-e-inclusao\/embed\/#?secret=U3lKuFhqYl\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Diversidade e Inclus\u00e3o: compreenda essas alavancas para o crescimento empresarial&#8221; &#8212; Gradua\u00e7\u00e3o\" data-secret=\"U3lKuFhqYl\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/fia.com.br\/graduacao\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/02\/iStock-1152125129.jpg","thumbnail_width":1254,"thumbnail_height":836,"description":"Investimentos em capital humano em uma organiza\u00e7\u00e3o podem exigir grande esfor\u00e7o. No entanto, podem ser definitivos para levar a ganhos estrat\u00e9gicos. A diversidade nas empresas se insere nesse contexto como um componente que traz relevantes ganhos competitivos. Promover diversidade e inclus\u00e3o implica motivar o di\u00e1logo de pontos de vista diferentes, gerando potencial para responder de maneira mais abrangente quest\u00f5es complexas com as quais as organiza\u00e7\u00f5es invariavelmente se defrontam. Implementar boas pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o claramente tamb\u00e9m levam as empresas a auferir ganhos de imagem, pois elas impulsionam importantes a\u00e7\u00f5es de responsabilidade social. Mas como se definem esses dois conceitos exatamente? Como eles s\u00e3o implementados na cultura organizacional das empresas? Abordaremos essas quest\u00f5es a seguir."}