Gestão de Recursos Humanos e Transformação Digital
O curso é oferecido em parceria pelos núcleos PROGEP e PROINFO, de modo a permitir que o aluno tenha acesso aos professores que são referência pela FIA tanto em Gestão de Pessoas, como em Tecnologias e Transformação Digital.
TURMA DE JUNHO | EAD
Informações:
| Inscrições até: | Inscrições encerradas |
| Início das aulas: | 13/06/2023 |
| Duração: | 120 horas |
| Carga horária: | 120 horas |
| Local: |
EAD AO VIVO |
| Dias e horários: |
Terça-Feira 19h00 às 23h00 Semanal Quinta-Feira 19h00 às 23h00 Semanal |
Diferenciais
Por meio de aulas com profissionais de diversas áreas e da análise de casos, será estimulado o desenvolvimento de competências requeridas de profissionais que precisem dialogar com a análise de dados e detectar tendências de negócios no mundo digital.
Objetivos
Este curso tem como objetivo proporcionar acesso a reflexões conceituais e técnicas inerentes à transformação digital, em uma linguagem acessível a pessoas envolvidas com a Gestão de Recursos Humanos. Uma vez que a transformação digital passou a ser imperativa nos mais diversos setores, os participantes serão estimulados a compreender as tendências que, hoje, exigem tarefas compartilhadas entre pessoas e máquinas inteligentes.
Perfil do Aluno
O público-alvo é formado predominantemente por profissionais da área de Recursos Humanos, podendo envolver também consultores, empreendedores e pessoas de outras áreas envolvidas com o desafio de gerenciar pessoas. Os egressos serão capazes de dialogar com o cenário das novas tecnologias, decidir sobre suas aplicações, interpretar o ambiente da economia 4.0, gerenciar ambientes híbridos de trabalho e, principalmente, dialogar com técnicos e outros profissionais especializados em Ferramentas e Tecnologias Exponenciais adotadas na Gestão de Pessoas.
Investimento
R$ 9.600,00 à vista no boleto ou em até 10 vezes no boleto, acrescido de encargos.
10% de desconto para convenio corporativo
Metodologia
Além de reflexões conceituais, os avanços tecnológicos e inovações que envolvem o desafio de gerenciar de pessoas em um cenário de transformação digital requer aplicações práticas. Neste curso, os procedimentos didático-pedagógicos envolverão: Aulas expositivas; Discussão de casos; Tecnologias de apoio a aprendizagem e Palestras com profissionais e gestores.
Sistema de Avaliação
Conceito Mínimo nas avaliações: 7,0
Cenário Econômico e Social da Transformação Digital
Ambiente digital de trabalho; Tecnologias exponenciais
Novas qualificações para o mundo digital
Games e redes sociais em gestão de pessoas
Temas avançados em Recursos Humanos
A seleção compreende análise de Ficha de Inscrição (currículo)
Apresentação
O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área.
Coordenador Prof. Dr. André Luiz Fischer
Vice Coordenador Prof. Dr. Joel Souza Dutra e Prof. Dr. Nicolau Reinhard
Corpo Docente
Prof. Dr. André Luiz Fischer
Profa. Dra. Elza Fátima Rosa Veloso
Prof. Dr. Edson Carlos Germano
Prof. Dr. Nicolau Reinhard
Coordenador
Coordenador do Curso
Prof. Dr. André Luiz Fischer
