A evolução da sociedade e das organizações tem demandado novas abordagens e práticas para resolução de problemas cada vez mais complexos. Novas formas de pensar e incremento da reflexão são indispensáveis para lidar com as exigências da sociedade, e para gerar novos comportamentos. É nesse cenário que o exercício da reflexão pode contribuir para a integração do potencial humano ao desempenho organizacional e às necessidades da sociedade.
O curso será ministrado pelo Prof. Jean Bartoli que conta com a formação em Filosofia em universidades de reconhecido prestígio na área de Ciência Humanas - Sorbonne e Facultée de Philosophie Comparée (França) e Faculdade de Teologia San Domenico de Bolonha (Itália). Contará com uma abordagem reflexiva onde, além dos conteúdos, os alunos desenvolverão suas habilidades reflexivas, ampliando seu repertório para lidar com situações complexas da vida profissional e pessoal.
Objetivos
Desenvolver o exercício da reflexão como forma de lidar com a complexidade das organizações; fundamentar práticas para reflexão; contribuir para a sistematização na abordagem de problemas; fornecer fundamentos das principais escolas filosóficas; ampliar o repertório dos participantes para lidar com situações complexas.
Perfil do Aluno
Profissionais e gestores dos diferentes segmentos, que estejam expostos a situações organizacionais complexas.
Investimento
R$ 2.275,00 à vista no boleto/cartão ou em até 6 vezes no cartão acrescido de encargos.
Metodologia
Trilhas conceituais, discussões, seminários e fechamento (wrap-up).segundas-feiras, das 19h às 22h
Sistema de Avaliação
A Faculdade FIA de Administração e Negócios, mantida pela Fundação Instituto de Administração, responsável pela execução do curso, expedirá certificado aos participantes com a frequência mínima exigida de 75%.
Disciplinas
Atelier: Filosofar - Pensando em Tempos de Crises
Apresentação
Prof. Dr. Jean Bartoli estudou Letras e Filosofia na Sorbonne e graduou-se em Filosofia pela Facultée de Philosophie Comparée de Paris, em Teologia pela Faculdade de Teologia San Domenico de Bolonha (Itália) e em Ciências Econômicas pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Se especializou em Marketing e Recursos Humanos pela FGV-SP. Mestre e Doutor em Ciências da Religião pela PUC-SP. Como consultor, desenvolve seminários com forte enfoque reflexivo.
Coordenador
Profª. Drª. Tania Casado
Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.
Professora Titular da FEA/USP. Diretora do ECar - Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Assessora Técnica da Pró-Reitoria PRG/USP. Psicóloga, Mestre e Doutora em Administração (FEA/USP). Concluiu a Livre-Docência pela FEA/USP em 2019. Coordenadora do CarLab FEA/USP e CarLab FIA (Laboratório de Carreiras); Division Chair da Divisão de Carreiras do Grupo Mundial Academy of Management - AOM; Past Division Chair da Divisão de Carreiras CarDIv AOM; Program Chair da Divisão de Carreiras CarDiv; AOM Representative at Large da Divisão de Carreiras CarDiv AOM; Membro do Comitê Internacional da Divisão GDO (Gender and Diversity - Academy of Management); Membro do grupo Iberoamerican Academy of Management; Membro do grupo EGOS (European Group for Organization Studies). Coordenadora do Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE Project); Membro do grupo NACRA (North American Case Research Association); Membro e coordenadora no Brasil do grupo UFIRC (University Fellows International Research Consortium); Membro fundador do grupo internacional (Teaching Careers Community - AOM); Coordenadora para o Brasil do grupo 5C (Cross Cultural Collaboration on Contemporary Careers); Fundadora da organização PWN-Global (Professional Womens Network); Membro do Conselho do Departamento de Administração da FEA; Membro da Egrégia Congregação da FEA/USP; Presidente do Comitê de Ética da FEA. Publicou 27 artigos em periódicos especializados e 76 trabalhos em anais de eventos. Possui 11 capítulos de livros publicados. Orientou 18 dissertações de mestrado, 14 teses de doutorado, além de ter orientado 3 trabalhos de iniciação científica, 64 trabalhos de conclusão de curso de Graduação e 59 trabalhos de conclusão de curso nas áreas de Psicologia e Administração. Atualmente, conta com 4 orientações de Doutorado em andamento, 3 de Mestrado e 3 de Trabalho de Conclusão de Curso, além de um projeto de Iniciação Científica. Recebeu 38 prêmios e/ou homenagens, tanto no Brasil como no exterior. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Carreira. Em suas atividades profissionais interagiu com 98 colaboradores em coautorias de trabalhos científicos. Autora do instrumento DTP®️ (Diagnóstico de Tipo Psicológico). Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica, tecnológica e artístico-cultural são: Carreiras, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Gerencial, Tipos Psicológicos, Motivação, Psicologia.